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Com a vizinhança da África do Sul, o Lesoto é um pequeno país que enfrentou alguns desafios nos últimos anos. Sendo em grande parte liderado pela agricultura, com a mineração de diamantes também um setor que contribui para o PIB do país, Lesoto está trabalhando para melhorar a infraestrutura, melhorar o desenvolvimento social e encorajar oportunidades de terceirização de empregos.
À medida que o país se desenvolve, as oportunidades para investidores e organizações são inúmeras para aqueles que desejam se estabelecer no país. Com a estratégia certa de terceirização de RH, a Africa HR Solutions garante que você possa se mudar para o Lesoto, mesmo que ainda não tenha uma pessoa jurídica. Nossas soluções vão desde Organização Profissional de Empregadores (PEO), Empregador de Registro, soluções de folha de pagamento, entre outros serviços auxiliares para ajudá-lo com a implementação bem-sucedida de sua estratégia de terceirização de RH no Lesoto.
População: 2,1 milhões
Produto Interno Bruto (PIB): $ 1,84 bi
Crescimento do PIB: 1,5%
Inflação: 4,0%
Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 1,4%
Taxa de desemprego: 23,6%
Capital: Maseru
Moeda: rand sul-africano, Lesotho Loti
Idiomas: Southern Sotho, Inglês
Fazendo fronteira com a África do Sul, o Lesoto é um país pequeno e sem litoral, considerado uma economia de renda média-baixa. O setor privado é muito pequeno, portanto, o estado tem a vantagem de ser o principal jogador. Nos últimos anos, o desempenho econômico do país foi afetado por vários fatores, incluindo desastres naturais. No entanto, espera-se que o crescimento aumente com alguns projetos de construção, como o Lesotho Highlands Water Project, Lesotho Lowlands Water Development Projects e estradas. Projetos de energia verde também estão em andamento e iniciativas para fortalecer a inclusão financeira também estão sendo discutidas.
O país abriga a estação de esqui mais alta da África, Afriski
É o único país do mundo totalmente acima de 1.000 m
A agricultura e o pastoreio de animais são a principal ocupação da população que vive nas zonas rurais, representando 75%
O consumo de cerca de 90% dos bens no Lesoto são importados da África do Sul.
A mineração de diamantes é uma parte fundamental do PIB do Lesoto, representando 9% dele
A carne mais importante no Lesoto é a carne
Dia de Ano Novo
Aniversário de Moshoeshoe
Boa sexta-feira
Segunda-feira de Páscoa
Socorro
Dia de Ascensão
Dia da África
Aniversário do rei
Dia da Independência
dia de Natal
Boxing Day
Recomenda-se ter um acordo escrito em inglês que descreva todas as informações do funcionário, incluindo remuneração, duração do contrato e detalhes de rescisão. Todos os detalhes de remuneração e salário devem ser mencionados no Lesotho Loti e não em qualquer outra moeda estrangeira. Na Africa HR Solutions, temos a experiência para orientá-lo em todos os planos de terceirização de RH, incluindo um esquema de benefícios competitivos, para que possa atrair o talento certo e estabelecer a sua presença no Lesoto com tranquilidade.
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Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.
Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.
Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.
A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.
Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.
He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.
Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.
With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.
His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.
He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.
Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.