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Madagascar - Empregador Registrado (EOR)

✔ Colocamos sua equipe trabalhando em Madagascar

✔ Cuidamos de todas as suas necessidades de folha de pagamento

✔ Garantimos 100% de conformidade para o seu negócio

A Africa HR Solutions oferece soluções de registro de empregadores para empresas que desejam recrutar trabalhadores e processar a folha de pagamento sem estabelecer uma filial ou subsidiária em Madagascar. Seus funcionários são contratados pelo Employer of Record (EOR Madagascar) da Africa HR Solutions Madagascar de acordo com as leis trabalhistas locais e podem ser contratados em alguns dias, em vez das semanas que normalmente leva. O novo trabalhador é designado para trabalhar em sua equipe, trabalhando em nome de sua empresa da mesma forma que ele ou ela era seu funcionário.

Como sempre, garantimos 100% de conformidade para o seu negócio na África .

Visão de Madagascar?

Madagascar é uma ilha no Oceano Índico, na costa sudeste da África. A ilha é a 4ª maior do mundo e 90% da vida selvagem da ilha vive apenas em Madagascar. 22 milhões de pessoas vivem em Madagascar e suas línguas oficiais são o malgaxe e o francês.

Madagascar

New Year’s Day

International Women’s Day

Easter Monday

Martyrs’ Day

Labor Day

Ascension Day

Whit Monday

Independence Day

Assumption of Mary

All Saints’ Day

Republic Day

Christmas Day

É legalmente obrigatório celebrar um contrato de trabalho por escrito em Madagascar, no idioma local, que estabeleça os termos da remuneração, benefícios e requisitos de rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho em Madagascar devem sempre declarar o salário e quaisquer valores de compensação em ariário malgaxe, e não em moeda estrangeira.
In general the work week is 40 hours, made up of 5, eight-hour days.

Annual, 13th month, and performance-based bonuses are all common in Madagascar.

In general, employees are entitled to 2.5 days of paid leave per month.
Employees are entitled to at least 5 paid sick days per year.

Female employees are generally entitled to 14 weeks of paid maternity leave, at least 8 of which should be taken after the child’s birth. Leave is paid at 50% for employees covered by the labor code and at 100% for public servants.

Men are generally entitled to up to 10 days each year for family events.

In Madagascar, employers contribute 13% of wages to social security and 5% for healthcare. Employees contribute 1% to social security and 1% to healthcare.

Probationary periods of up to 6 months are allowed with a one-time renewal. The time allowed depends on the position.

Fixed term contracts, including renewals, may not exceed 24 months.

Employees may be terminated for cause with written notice. The notice period is determined by the type of employment and length of service, and ranges from 8 days to 6 months.

Employees are not generally eligible for severance pay, except if they are terminated for economic reasons, in which case they are entitled to 10 days’ wages for each year of service, up to 6 months of wages.

Como África HR Solutions pode ajudá-lo em Madagascar

Nossa solução de empregador de registro permite que as empresas gerenciem a folha de pagamento em Madagascar enquanto a Africa HR Solutions cuida dos cálculos de impostos
e as questões de gerenciamento de conformidade são retiradas de seus ombros e
passados para os nossos. Como um especialista africano do Employer of Record, gerenciamos as melhores práticas de contratos de trabalho, normas legais e locais, benefícios e despesas dos funcionários, bem como indenizações e rescisões quando necessário.

 

Além disso, nós o mantemos atualizado sobre quaisquer alterações às leis trabalhistas locais em Madagascar.

Ao utilizar nossos serviços, seu novo
contratado fica pronto e pronto ainda mais cedo, já que tem uma
experiência de contratação mais tranquila . Você ficará tranquilo sabendo que tem uma equipe de especialistas em empregos dedicados, respaldados por anos de experiência, ajudando em todas as contratações.

 

A Africa HR Solutions permite que você se concentre em administrar com eficiência seus negócios principais.