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A Africa HR Solutions fornece serviços PEO (Professional Employer Organization) para organizações que desejam contratar expatriados e cidadãos locais em Madagascar. Permitimos que você gerencie a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária em Madagascar. Sua força de trabalho é contratada de acordo com as leis trabalhistas locais.
Como um especialista PEO africano, a Africa HR Solutions gerencia as melhores práticas de contratos de trabalho e garante 100% de conformidade para seus trabalhadores em Madagascar.
Nosy Be – Nosy Be é o maior e mais movimentado resort turístico do país, situado na costa noroeste. Nosy Be tem um clima tropical e está situada ao longo de praias incríveis. Perfeito para os amantes da praia. Você desfrutará da paz de espírito e da típica vida malgaxe.
Parque Nacional Ranomafana – Para desfrutar das reservas naturais e admirável vida selvagem de Madagascar, Ranomafana é o lugar perfeito e ideal. É um dos parques mais conhecidos e importantes de Madagascar, criado em 1991 após a descoberta do lêmure de bambu dourado, o animal malgaxe emblemático. Você experimentará uma verdadeira jornada pela vida selvagem.
Rio Tsiribihina – Famoso rio em Madagascar, faça um passeio de piroga ou canoa e aprecie as paisagens tropicais do país.
Avenida dos Baobás – A Avenida dos Baobás é um grupo de árvores baobás encontradas entre Morondova e Belon’i Tsiribihina, na parte oeste de Madagascar. Faça uma experiência e visite estas paisagens marcantes.
Tsingy de Bemaraha – Tsingy de Bemaraha está entre os parques naturais recentes do país, com cânions e desfiladeiros incríveis. Lar de vários animais e espécies ameaçadas de extinção. As vistas são simplesmente espetaculares.
Fato interessante sobre Madagascar:
A maior parte da vida selvagem de Madagascar não é encontrada em nenhum outro lugar da Terra. Isolado por cerca de 70 milhões de anos, esse isolamento levou ao desenvolvimento único da flora e da fauna, lar de 90 por cento da vida selvagem que só pode ser encontrada em Madagascar. Entre seus mamíferos extintos estavam pássaros gigantes que não voam e hipopótamos anões.
Principais Importações:
Petróleo refinado
Enxofre
Arroz
Açucar crú
Carros
Principais exportações:
Níquel Cru
Têxtil
Baunilha
Cravo
Cobalto
Parceiros Comerciais
França
Estados Unidos
Bélgica
Alemanha
África do Sul
Produto Interno Bruto (PIB)
$ 33,9 bilhões
3,0% de crescimento
2,0% de crescimento anual em 5 anos
$ 1.437 per capita
Taxa de desemprego: 3,6%
Ranking Global em Economia Progresso 2016: 87 º
Antananarivo é a capital oficial de Madagascar. Anteriormente
Tananarive, é a maior cidade de Madagascar, onde todas
as responsabilidades econômicas e financeiras são assumidas. Antananarivo é mundialmente popular
por suas experiências culinárias típicas, compras, histórias passadas e
passeios fascinantes. Apesar de a cidade não parecer moderna
e suja, Tana tem belas infra-estruturas coloniais,
ruas pioneiras e climas tropicais.
Moeda
Ariário malgaxe
línguas
As línguas oficiais de Madagascar são o malgaxe e o francês. Como um
país francófono, o francês é falado principalmente pela população instruída.
O malgaxe é falado pela maior parte da população.
Economia
Madagascar é um país agrícola e tem uma economia de mercado baseada
no cultivo de arroz, café, baunilha, cacau, mandioca, cana
-de- açúcar e cravo. Apesar de o país ser rico em recursos naturais, Madagascar
continua sendo um país subdesenvolvido. As indústrias emergentes de turismo, têxtil e mineração
têm sua importância também no país. No entanto,
as questões políticas dos últimos anos não ajudaram o país e
resultou como um dos países com pior desempenho do mundo.
A falta de infraestrutura no país é uma grande preocupação.
Agricultura, pesca e silvicultura são o principal pilar da economia.
A baunilha é um dos produtos populares do país e líder em
produção.
Gestão de Recursos Humanos
Pesquisas de salários
Administração e processamento da folha de pagamento
Soluções de Imigração
Apoio de recrutamento e recolocação
Conformidade Governamental
Argélia
Angola
Benin
Botsuana
Burkina Faso
Burundi
Camarões
Cabo Verde
Central Africano República
Chade
Comores
República Democrática do Congo
Djibouti
Egito
Guiné Equatorial
Eritreia
Etiópia
Gabão
Gâmbia
Gana
Guiné Conakry
Guiné-Bissau
Costa do Marfim
Quênia
Lesoto
Libéria
Líbia
Madagáscar
Malawi
Mali
Mauritânia
Maurícia
Marrocos
Moçambique
Namíbia
Níger
Nigéria
Ruanda
São Tomé e Príncipe
Senegal
Seychelles
Serra Leoa
Somália
África do Sul
Sudão do Sul
Sudão
Suazilândia
Tanzânia
Togo
Tunísia
Uganda
Zâmbia
Zimbábue
Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.
Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.
Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.
A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.
Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.
He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.
Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.
With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.
His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.
He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.
Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.