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Africa HR Solutions fornece serviços PEO (Professional Employer Organization) para organizações que desejam contratar expatriados e cidadãos locais em Marrocos. Permitimos que você execute a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Marrocos. Sua força de trabalho é contratada de acordo com as leis trabalhistas locais.
Como um especialista PEO africano, a Africa HR Solutions gerencia as melhores práticas de contrato de trabalho e garante 100% de conformidade para seus trabalhadores em Marrocos.
Sobre impostos
Se você pretende fazer negócios no Marrocos ou deseja começar algo lá, aprenda mais sobre o sistema tributário marroquino. Existem diferentes tipos de impostos: impostos diretos, impostos sobre valor agregado e taxas de registro e selo. Como expatriado, você estará principalmente preocupado com o imposto de renda se estiver empregado em Marrocos e com o imposto de renda de pessoa jurídica se estiver abrindo uma empresa no país.
Terceirização de empregos profissionais (PEO)
Africa HR Solutions como empregador de registro. Oferecemos serviços terceirizados completos para nossos clientes, pois a maioria das empresas não percebe o quanto um bom serviço de recursos humanos pode ser um fator importante em qualquer empresa. Nos bastidores de qualquer grande empresa, uma equipe de RH trabalhará para fornecer as melhores políticas e procedimentos para criar uma estrutura estruturada real.
Africa HR Solutions oferece aos seus clientes um PEO com uma vasta gama de serviços de recursos humanos, que inclui:
Gestão de Recursos Humanos
Administração e processamento da folha de pagamento
Programas de Segurança
Apoio de recrutamento e recolocação
Conformidade Governamental
$ 252,4 bilhões
Crescimento de 9%
7% de crescimento anual em 5 anos
$ 7.606 per capita
Taxa de desemprego: 10,2%
Classificação global em progresso da economia 2016: 85 t
Rabat é a capital do Marrocos e é uma cidade cosmopolita como Casablanca, uma das cidades mais famosas de Marrocos. Um vislumbre da elegância e do chique europeu, expatriados e viajantes têm todos os ingredientes possíveis para se apaixonar facilmente pelos restaurantes de classe mundial, mercados coloridos e ricas heranças religiosas da cidade.
Moeda
Dirham marroquino (MAD)
História
Início da dinastia Beber, grupos étnicos indígenas da 15 ª e 16 ª século, Marrocos é um reino Africano desde 1957. Regida pelo sultão Muhammad V, ele governou a nação independente, proclamando a sua intenção de transformá-lo para uma monarquia constitucional.
línguas
Existem várias línguas no Marrocos, mas as duas línguas oficiais são o árabe padrão moderno e o árabe marroquino. O francês também é compreendido e usado como segunda língua.
Economia
A principal economia do Marrocos depende da mineração e processamento de rocha fosfática, da indústria de alimentos, da construção e do turismo. O setor industrial teve um forte crescimento e deve continuar nos próximos anos, atraindo grandes investimentos estrangeiros.
Fato interessante sobre o Marrocos
Marrocos é o único país africano que não é membro da União Africana.
Gestão de Recursos Humanos
Pesquisas de salários
Administração e processamento da folha de pagamento
Soluções de Imigração
Apoio de recrutamento e recolocação
Conformidade Governamental
Argélia
Angola
Benin
Botsuana
Burkina Faso
Burundi
Camarões
Cabo Verde
Central Africano República
Chade
Comores
República Democrática do Congo
Djibouti
Egito
Guiné Equatorial
Eritreia
Etiópia
Gabão
Gâmbia
Gana
Guiné Conakry
Guiné-Bissau
Costa do Marfim
Quênia
Lesoto
Libéria
Líbia
Madagáscar
Malawi
Mali
Mauritânia
Maurícia
Marrocos
Moçambique
Namíbia
Níger
Nigéria
Ruanda
São Tomé e Príncipe
Senegal
Seychelles
Serra Leoa
Somália
África do Sul
Sudão do Sul
Sudão
Suazilândia
Tanzânia
Togo
Tunísia
Uganda
Zâmbia
Zimbábue
Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.
Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.
Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.
A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.
Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.
He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.
Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.
With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.
His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.
He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.
Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.