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Localizada no noroeste da África, a Mauritânia é um país rico em recursos minerais e pesqueiros. O país tem um grande potencial na indústria de energia, sendo o mais novo produtor de petróleo da África.
As empresas que se mudam para novos locais podem achar que é um desafio devido às perspectivas locais, culturais e legais. A Africa HR Solutions pode ajudá-lo a obter uma pegada na Mauritânia de forma inteligente. Nossos serviços de terceirização de RH na Mauritânia incluem Organização de Empregadores Profissionais (PEO), Empregador de Registro, terceirização de folha de pagamento e várias soluções auxiliares para ajudá-lo a se mover com sucesso para lá, mesmo se você ainda não tiver uma entidade legal na Mauritânia.
População: 4,4 mn
Produto Interno Bruto (PIB): $ 7,78 bilhões
Crescimento do PIB: 3,6%
Inflação: 3,1%
Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 1,3%
Taxa de desemprego: 10,3%
Capital: Nouakchott
Moeda: Ouguiya da Mauritânia
Línguas: árabe
Sendo um país liderado pela agricultura, bem como um país que possui recursos naturais significativos, a Mauritânia goza de estabilidade macroeconômica em certa medida, mesmo em perspectivas desafiadoras. O país é rico em recursos minerais como ferro, ouro e cobre, e também abundante em recursos pesqueiros. A Mauritânia tem potencial na indústria de energia e é conhecida por ser o mais novo produtor de petróleo da África. O país obtém apoio de vários doadores e organismos internacionais. O Islã é a religião oficial da Mauritânia.
A Mauritânia é coberta por dois terços do deserto do Saara
O país é o lar de uma das linhas de trem mais longas do mundo, o “Trem do minério de ferro” ou “Train du Desert”
O país é conhecido por ter uma vida selvagem incrível – o Parc National du Banc d’Arguin é considerado um famoso local de observação de pássaros na África.
A Mauritânia é o mais novo produtor de petróleo da África, com um potencial de 8,9 bilhões de barris de petróleo.
O prato nacional é conhecido como ‘Thieboudienne’. É feito de peixe e arroz, acompanhado de um molho branco e vermelho, geralmente feito de tomate.
Dia de Ano Novo
Dia do Trabalho / Dia de Maio
Dia da África
Eid-al-Fitr
Eid-al-Adha
Muharram / Ano Novo Islâmico
Dia da Independência
Aniversário do profeta
Os contratos de trabalho são recomendados na Mauritânia. Os contratos podem ser em formato oral ou escrito. A maioria das pessoas escolhe um acordo por escrito que descreve todas as informações sobre seu cargo – salário mensal, remuneração, licenças, bônus, se aplicável, e detalhes de rescisão. A Africa HR Solutions é o parceiro de terceirização de RH que fornece uma oferta ponta a ponta para garantir que a expansão de seus negócios para a Mauritânia seja tranquila e alinhada com todos os aspectos regulatórios. Nós o ajudamos a elaborar um esquema de benefícios competitivos para atrair os talentos mais brilhantes para a sua organização, enquanto você se concentra na gestão do seu negócio.
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Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.
Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.
Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.
A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.
Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.
He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.
Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.
With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.
His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.
He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.
Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.