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A Africa HR Solutions fornece serviços PEO (Professional Employer Organization) para organizações que desejam contratar expatriados e cidadãos locais na Mauritânia. Permitimos que você execute a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Mauritânia. Sua força de trabalho é contratada de acordo com as leis trabalhistas locais.
Como um especialista PEO africano, a Africa HR Solutions gerencia as melhores práticas de contratos de trabalho e garante 100% de conformidade para seus trabalhadores na Mauritânia.
O Islã é a religião oficial na Mauritânia. Apesar das diferenças étnicas e culturais entre os mauritanos, todos eles têm uma ligação muçulmana comum à seita malekita. Porém, como a religião islâmica tem grande influência no país, os visitantes e expatriados devem respeitar os costumes sociais e as culturas locais impostas no país. As roupas femininas devem ser intransigentemente modestas.
Visitors, contractors or permanent employees from Côte D’Ivoire, Gambia, Libya, Mali, Senegal, Togo and Tunisia shall need to apply for a Mauritanian French embassy or consulate in their home and host country. In cases where there is no diplomatic representation available, the French embassy can issue visas 4 visas only.
Uma carta de motivação ou provas de patrocínios
Certificados e vacinas internacionais
Passaporte válido por pelo menos 6 meses
Para missões oficiais, uma carta oficial deve ser apresentada
Africa HR Solutions é o Especialista Líder em Emprego em África, com vasta experiência em serviços de Terceirização de Emprego Profissional (PEO). Prestação de serviços terceirizados completos aos nossos clientes. Nos bastidores de qualquer grande empresa, uma equipe de RH trabalhará para fornecer as melhores políticas e procedimentos para criar uma estrutura estruturada real.
Importações Principais
Produtos de Petróleo
Maquinário e Equipamentos
Bens de consumo
Comida
Principais Exportações
Minério de ferro
Ouro
Gado
Parceiros Comerciais
França
Bélgica
Japão
Espanha
$ 15. 5 bilhões
4% de crescimento
4% de crescimento anual em 5 anos
$ 4.288 per capita
Taxa de desemprego : 31,0%
Ranking Global em Economia Progresso 2016 : 128 º
Nouakchott é a capital da Mauritânia. Uma cidade intrigante com
atrações turísticas tradicionais e ambientes amigáveis. O
mercado de peixes faz o orgulho dos mauritanos, sendo uma atração estrela da
cidade. Expatriados e turistas certamente serão atraídos pelos
mercados frenéticos e os restaurantes de frutos do mar.
Ouguiya mauritano
A língua oficial na Mauritânia é o árabe, mas o francês e o inglês também são amplamente falados e compreendidos entre os habitantes locais.
A Mauritânia está fortemente dividida entre um
país agrícola tradicional, cuja economia depende principalmente dos recursos naturais. Metade da
mão de obra do condado depende em grande parte da agricultura, pecuária e
reservas de petróleo offshore , que também são conhecidas como um dos ativos importantes do
país. Identificado como um dos principais ativos, o país também é
rico em minerais, principalmente ferro e minério.
Fato interessante sobre a Mauritânia
A montanha mais alta da Mauritânia, o Monte Ijill com 915 metros de altura, é feita quase inteiramente de hematita (minério de ferro).
Gestão de Recursos Humanos
Pesquisas de salários
Administração e processamento da folha de pagamento
Soluções de Imigração
Apoio de recrutamento e recolocação
Conformidade Governamental
Argélia
Angola
Benin
Botsuana
Burkina Faso
Burundi
Camarões
Cabo Verde
Central Africano República
Chade
Comores
República Democrática do Congo
Djibouti
Egito
Guiné Equatorial
Eritreia
Etiópia
Gabão
Gâmbia
Gana
Guiné Conakry
Guiné-Bissau
Costa do Marfim
Quênia
Lesoto
Libéria
Líbia
Madagáscar
Malawi
Mali
Mauritânia
Maurícia
Marrocos
Moçambique
Namíbia
Níger
Nigéria
Ruanda
São Tomé e Príncipe
Senegal
Seychelles
Serra Leoa
Somália
África do Sul
Sudão do Sul
Sudão
Suazilândia
Tanzânia
Togo
Tunísia
Uganda
Zâmbia
Zimbábue
Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.
Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.
Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.
A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.
Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.
He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.
Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.
With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.
His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.
He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.
Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.