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Namíbia - Empregador Registrado (EOR)

✔ Colocamos sua equipe trabalhando na Namíbia

✔ Cuidamos de todas as suas necessidades de folha de pagamento

✔ Garantimos 100% de conformidade para o seu negócio

O empregador de serviços de registro da Africa HR Solutions na Namíbia permite que você recrute expatriados e nacionais locais em mais de 40 países em toda a África sem abrir uma filial ou subsidiária na Namíbia.

Seus candidatos são contratados por meio de nossos parceiros do Employer of Record na Namíbia, de acordo com as leis trabalhistas do país.

O trabalhador / empreiteiro recém-contratado trabalha em nome da sua organização, como se fosse seu funcionário. Você tem controle total sobre as funções e o cronograma de trabalho do seu recruta.

Como sempre, garantimos 100% de conformidade para o seu negócio na Namíbia .

Namibia

Visão geral da Namibia

A Namíbia está localizada no sudoeste da África, na fronteira com o Oceano Atlântico. Uma grande parte do deserto do Namibe, considerado o deserto mais antigo do mundo, fica na Namíbia e apresenta dunas de areia de 300 metros de altura e 20 quilômetros de comprimento. 

Dia de Ano Novo

Dia da Independência

Boa sexta-feira

Segunda-feira de Páscoa

Dia dos trabalhadores

Dia de cassinga

Dia da África

Dia de Ascensão

Dia dos Heróis

Dia Internacional dos Direitos Humanos

dia de Natal

Dia da família

Contratos por prazo determinado são permitidos.

É legalmente obrigatório celebrar um contrato de trabalho por escrito na Namíbia, no idioma local, que estabeleça os termos da remuneração, benefícios e requisitos de rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho na Namíbia devem sempre declarar o salário e quaisquer valores de compensação em dólares namibianos ao invés de uma moeda estrangeira.

Em geral, a semana de trabalho não deve exceder 45 horas e as horas extras não devem exceder 10 horas semanais.
Bônus garantidos e com base no desempenho são comuns na Namíbia.
Os funcionários geralmente têm direito a 24 dias consecutivos de férias anuais remuneradas.
Os funcionários geralmente recebem um dia de licença médica para cada cinco semanas de trabalho durante o primeiro ano de emprego. Depois disso, os funcionários têm direito a 30 dias de licença médica anual, ou 36 se trabalharem semanas de seis dias. Os funcionários devem apresentar um atestado médico.

As funcionárias têm geralmente direito a quatro semanas de licença maternidade antes do parto e oito semanas depois.

Não há licença-paternidade obrigatória. 

Tanto empregadores como empregados contribuem para a previdência social com uma divisão de 50/50. As contribuições são geralmente de 0,9% dos ganhos com uma contribuição mensal mínima de N $ 2,70 e um máximo de N $ 81,00 por cada parte.

Em geral, os funcionários que foram desligados por justa causa têm direito aos seguintes períodos de aviso prévio:

  • menos de quatro semanas de serviço: aviso prévio de um dia
  • mais de quatro semanas de serviço, mas menos de um ano: aviso prévio de uma semana
  • mais de um ano de serviço: aviso prévio de um mês

Os empregados que trabalharam por pelo menos 12 meses geralmente têm direito a indenização por demissão.

Como África HR Solutions pode ajudá-lo na Namíbia

Nossa equipe lida com as necessidades de folha de pagamento de sua força de trabalho, auxilia nos cálculos de impostos e garante que sua empresa esteja sempre em total conformidade com as leis e regulamentos da Namíbia.

Como um empregador africano de serviço completo de especialista em registros, gerenciamos as melhores práticas trabalhistas, normas estatutárias e de mercado, benefícios e despesas dos funcionários, bem como indenizações e rescisões, se necessário.

Também o mantemos informado sobre quaisquer alterações às leis trabalhistas locais na Namíbia.

Dar a você paz de espírito absoluta para todas as suas necessidades de contratação na Namíbia é nosso objetivo final. 

Como podemos te ajudar?