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A Nigéria é conhecida por ter uma abundância de recursos de hidrocarbonetos, potencial agrícola e reservas de mineração inexploradas. Lagos, sendo a maior cidade do país, é considerada o centro econômico e financeiro e abriga um dos maiores e mais movimentados portos do continente. À medida que a economia se diversifica, as oportunidades de terceirização de empregos se tornam mais relevantes.
A Africa HR Solutions ajuda as organizações em expansão para economias de rápido crescimento, como a Nigéria, com serviços de terceirização de RH personalizados. Nossas soluções de terceirização de RH na Nigéria consistem em Professional Employer Organization (PEO), Employer of Record, terceirização de folha de pagamento e outras soluções auxiliares para garantir que você estabeleça sua empresa na Nigéria, alinhada com todas as leis, políticas e normas do país.
População: 195,9 mn
Produto Interno Bruto (PIB): $ 432,30 bilhões
Crescimento do PIB: 1,9%
Inflação: 12,1%
Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 0,5%
Taxa de desemprego: 6,0%
Capital: Abuja
Moeda: naira nigeriana
Línguas: inglês
A Nigéria é conhecida por ser o país mais populoso da África. O país é rico em recursos de hidrocarbonetos, o 11º país do mundo em reservas comprovadas, o 9º em gás. A agricultura também é seu ponto forte – o país é o 5º maior produtor de cacau do mundo. A Nigéria também tem um potencial significativo de mineração, com recursos inexplorados, como ouro, barita, estanho e zinco. A Nigéria depende bastante das receitas do petróleo, que representam 90% das exportações. No entanto, a falta de infraestrutura impacta o potencial da agricultura e, portanto, há menos diversificação econômica.
É o país mais populoso da África
Mais de 500 línguas indígenas diferentes são faladas
75% dos nigerianos usam mídia social
Uma das maiores exportações do país continua sendo petróleo
Lagos é a maior cidade da Nigéria
A indústria cinematográfica nigeriana é conhecida como Nollywood
Dia de Ano Novo
Boa sexta-feira
Segunda-feira de Páscoa
Dia de trabalho
Dia da Democracia
Eid-ul-Fitr
Eid-ul-Kabir
dia Nacional
Eid-ul-Moulud
dia de Natal
Boxing Day
Os contratos de trabalho são feitos em formato oral ou escrito na Nigéria, embora muitos funcionários prefiram um contrato por escrito que descreva todos os detalhes sobre seu salário, compensação, licenças e informações sobre rescisão. O emprego à vontade prevalece na Nigéria, por meio do qual os empregadores devem entregar uma notificação por escrito de demissão e permitir que o funcionário se defenda. Vários outros benefícios também são considerados, como planos de previdência privada, odontológico, seguro de vida, auxílio automóvel entre outros. Na Africa HR Solutions, garantimos que sua estratégia de terceirização de RH esteja alinhada com as políticas e normas do país. Nossa equipe dedicada ajuda você a criar um esquema de remuneração atraente para garantir que você tenha o talento certo a bordo.
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Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.
Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.
Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.
A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.
Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.
He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.
Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.
With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.
His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.
He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.
Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.