british flag
Translate to English
french flag
Traduire en Français
portuguese flag
Traduz para o Português
british flag
Translate to English
french flag
Traduire en Français
portuguese flag
Traduz para o Português

Empregador oficial da Nigéria (EOR)

✔ Colocamos sua equipe trabalhando na Nigéria

✔ Cuidamos de todas as suas necessidades de folha de pagamento

✔ Garantimos 100% de conformidade para o seu negócio

A Africa HR Solutions cuida do empregador de serviços de registro para empresas que procuram empregar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro abrir uma filial ou subsidiária na Nigéria. Seus candidatos são contratados por meio do Empregador Registrado da Africa HR Solutions Nigeria (EOR Nigéria) de acordo com as leis trabalhistas do país e podem ser integrados em alguns dias, em vez dos meses que normalmente demoram. O novo funcionário é designado para trabalhar com sua equipe, trabalhando em nome da sua instituição, da mesma forma que ele ou ela era seu funcionário.

Como sempre, garantimos 100% de conformidade para o seu negócio na África .

nigeria

Visão geral da Nigéria

A Nigéria fica na África Ocidental, no Golfo da Guiné. A Nigéria é o país mais populoso da África e o sétimo país mais populoso do mundo, com 184 milhões de habitantes. 500 grupos étnicos diferentes vivem na Nigéria, os maiores dos quais são Hausa, Igoband e Yoruba. O idioma oficial é o inglês.

Dia de Ano Novo

Boa sexta-feira

Segunda-feira de Páscoa

Dia de trabalho

Dia da Democracia

Id el Fitri

Id el Kabir

dia Nacional

Id el Moulud

dia de Natal

Boxing Day

Bônus na Nigéria

Contratos por prazo determinado são permitidos.

É legalmente obrigatório celebrar um contrato de trabalho por escrito na Nigéria, no idioma local, que estabeleça os termos da remuneração, benefícios e requisitos de rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho na Nigéria devem sempre declarar o salário e quaisquer valores de compensação em naira nigeriana, e não em moeda estrangeira.

A legislação trabalhista exige um período de descanso de 24 horas a cada sete dias e um intervalo de uma hora a cada seis horas de trabalho.

Algumas empresas pagam um bônus de 13 meses, mas não é obrigatório por lei. Bônus anuais e bônus baseados em desempenho são comuns na Nigéria.

Os funcionários geralmente têm direito a seis dias de férias anuais remuneradas após um ano de emprego.

Em geral, os funcionários têm direito a 12 dias de licença por doença remunerada por ano.

As funcionárias geralmente têm direito a 12 semanas de licença-maternidade com 50% do salário.

A licença paternidade remunerada está disponível nos Estados de Lagos e Enugu de 2 semanas e 3 semanas, respectivamente.

Os funcionários que ganham mais de ₦ 3.000 contribuem com 2,5% de seus salários para o Fundo Nacional de Habitação.

A Nigéria tem empregos à vontade. Em geral, os empregadores devem fornecer notificação por escrito de demissão e dar ao funcionário a oportunidade de defesa.

Períodos de estágio de até três meses, ou mais se negociados, são permitidos.

Não há verbas rescisórias legais.

Como África HR Solutions pode ajudá-lo na Nigéria

Nosso empregador de serviço de registro permite que os clientes gerenciem a folha de pagamento na Nigéria, enquanto a Africa HR Solutions cuida da tributação e as questões de gerenciamento de conformidade são retiradas de seus ombros para os nossos. Como um especialista africano do Employer of Record, gerenciamos as melhores práticas de contratos de trabalho, normas legais e locais, benefícios e despesas dos funcionários, além de indenizações e rescisões quando necessário.

Também o mantemos informado sobre as mudanças nas leis trabalhistas locais na  Nigéria.

Ao utilizar nossas soluções, seu novo funcionário é produtivo ainda mais cedo, pois passa por uma melhor transição de contratação. Você ficará tranquilo sabendo que tem um grupo de especialistas em empregos dedicados, respaldados por anos de experiência, ajudando em cada integração.

A Africa HR Solutions permite que você se concentre em administrar com eficiência seu core business.