Terceirização de RH da República Democrática do Congo (RDC)

Como uma das economias de rápido crescimento da África, a República Democrática do Congo continua sendo um país que ainda requer um investimento significativo e know-how para melhorar seu crescimento econômico. Com suas principais exportações girando em torno de açúcar, cacau, madeira compensada, madeira serrada e petróleo, os investimentos potenciais em infraestrutura e bem-estar social abrem o caminho para futuras oportunidades de negócios para ajudar a desenvolver a economia.

As organizações que entram em novos mercados emergentes precisam abordar questões jurídicas, culturais e trabalhistas complexas e estão cada vez mais contratando os serviços de parceiros confiáveis ​​para fins de terceirização de processos de negócios locais, incluindo soluções de terceirização de empregos, onde há a necessidade de empregar e pessoal de folha de pagamento em -país. Colaborar com um especialista para a entrega das soluções de terceirização de RH necessárias oferece a máxima tranquilidade.

A Africa HR Solutions gerencia os requisitos de terceirização de RH de ponta a ponta da República do Congo, com soluções legalmente compatíveis que incluem Professional Employer Organization (PEO), Employer of Record, terceirização de folha de pagamento e outros serviços de suporte, com o objetivo de facilitar nossos clientes ‘expansão para a República do Congo.

Perfil do país - República Democrática do Congo (RDC)

População: 84,1 milhões

Produto Interno Bruto (PIB): $ 49,87 bilhões

Crescimento do PIB: 5,8%

Inflação: 6,23%

Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 2,7%

Taxa de desemprego: 4,2%

Capital: Kinshasa

Moeda: franco congolês

Línguas: francês

Democratic Republic of Congo (DRC)

Economia da República Democrática do Congo

A República Democrática do Congo continua a experimentar uma recessão econômica devido à contração da indústria do petróleo após uma queda na produção e nos preços do petróleo em todo o mundo. Uma nação que permanece dependente principalmente do setor de extração e dos recursos minerais, a República Democrática do Congo carece de diversificação para impulsionar ainda mais o crescimento econômico. O governo está trabalhando para promover a diversificação econômica, bem como desenvolvimentos de infraestrutura, que podem ajudar a aumentar a integração comercial.

Fatos interessantes sobre a República Democrática do Congo

A República Democrática do Congo é o segundo maior país da África, fazendo fronteira com 9 países: Angola, Burundi, República Centro-Africana, República do Congo, Ruanda, Sudão do Sul, Tanzânia, Uganda e Zâmbia

O Parque Nacional Virunga do Congo é o parque nacional mais antigo da África

O país é conhecido por estar entre os mais ricos em recursos do mundo com ouro, tântalo, tungstênio e estanho, que são usados ​​em telefones celulares e laptops

A República Democrática do Congo tem um programa espacial que é financiado pelo Développement Tous Azimuts (DTA), juntamente com o apoio do governo. A missão dos foguetes da troposfera é enviar carga para o espaço sideral no futuro

Existem mais de 1.130 espécies de pássaros, representando uma variedade maior do que qualquer outro país africano

As pessoas na República Democrática do Congo falam mais de 215 idiomas.

Feriados na República Democrática do Congo

Dia de Ano Novo

Dia dos mártires

Dia dos heróis

Dia do Trabalho

Dia da libertação

Dia da Independência

Dia dos pais

Natal

Emprego na República Democrática do Congo

Apesar de ser uma economia africana em rápido crescimento, o país tem um longo caminho a percorrer para impulsionar a sua economia e atrair investimentos para desenvolver indústrias essenciais e criar mais oportunidades de emprego, especialmente considerando o facto de ter uma população cada vez mais jovem. Embora os contratos de trabalho possam ser verbais ou escritos, a maioria das empresas estabelecidas opta por um contrato por escrito que descreve os detalhes do salário, remuneração, benefícios e condições de rescisão de um funcionário.

Se a sua empresa está procurando atrair e reter talentos líderes na República do Congo, sejam eles nacionais locais ou expatriados, os serviços de folha de pagamento e terceirização de empregos e serviços de folha de pagamento legalmente compatíveis e econômicos da Africa HR Solutions permitirão que você acompanhe rapidamente seu crescimento e mercado – estratégia de entrada, garantindo ao mesmo tempo que os pacotes de benefícios aos funcionários sejam competitivos e alinhados com as expectativas do mercado.

Ao trabalhar com a Africa HR Solutions como seu especialista em terceirização de RH, garantimos que você tenha tempo para se concentrar na estratégia de expansão da República do Congo.

KEVINA TAKOORDYAL

KEVINA TAKOORDYAL

HEAD OF OPERATIONS

Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.

Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.

Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

MARK DU PREEZ​

MARK DU PREEZ

Head of Legal & Compliance

A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.

Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.

He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.

alex daruty

ALEX DARUTY

Head of Commercial

Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.

With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.

His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.

He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.

Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.