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A Africa HR Solutions fornece serviços PEO (Professional Employer Organization) para organizações que desejam contratar expatriados e cidadãos locais em Ruanda. Permitimos que você gerencie a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária em Ruanda. Sua força de trabalho é contratada de acordo com as leis trabalhistas locais.
Como um especialista PEO africano, a Africa HR Solutions gerencia as melhores práticas de contratos de trabalho e garante 100% de conformidade para seus trabalhadores em Ruanda.
Agora é possível desenvolver um negócio de forma independente em Ruanda e, ao mesmo tempo, economizar tempo e dinheiro. Processar folha de pagamento com internet é a nova tendência. Conecte-se em qualquer lugar e em qualquer lugar! Graças à tecnologia, com aplicativos móveis, pode-se desfrutar de um serviço de folha de pagamento completo onde quiser. Claro, alguns problemas podem aparecer em termos de qualidades, mas alguns aplicativos permitem que os funcionários tenham acesso por meio de seus extratos mais recentes. Por exemplo, oferecer aos usuários administrativos acesso total à folha de pagamento online. Com uma correspondência perfeita em todos os dispositivos on-line, os formulários fiscais preenchidos automaticamente também podem ser preenchidos eletronicamente.
Existem cerca de 13 países que têm acesso sem visto a Ruanda por mais de 90 dias. São eles: Burundi, República Democrática do Congo, Alemanha, Hong Kong, Quênia, Maurício, Cingapura, África do Sul, Suécia, Tanzânia, Uganda, Reino Unido e Estados Unidos. Outros países terão que solicitar um visto na embaixada de Ruanda.
Fato interessante sobre Ruanda:
Ruanda está liderando a revolução digital da África. A iniciativa Smart Kigali criará acesso gratuito à internet sem fio em ônibus públicos, hospitais, parques de táxis, prédios comerciais e restaurantes, enquanto uma parceria com a Korea Telecom está criando acesso a 4G para 95% da população.
Produtos agrícolas: Café, chá, piretro (inseticidas), banana, feijão, sorgo, batata; gado.
Indústrias: Cimento, produtos agrícolas, pequenas bebidas, sabão, móveis, calçados, produtos plásticos, têxteis, cigarros.
Parceiros de exportação: Alemanha, China, Malásia, Bélgica
Produto Interno Bruto (PIB)
$ 18,8 bilhões
7,0% de crescimento
6,8% de crescimento anual em 5 anos
$ 1.698 per capita
Taxa de desemprego: 0,6%
Classificação Global no Progresso da Economia 2016 :
Kigali é a capital oficial de Ruanda e a maior cidade do país. Uma cidade central para fins administrativos, educacionais, culturais, de transporte, comércio e políticos; é reconhecida como a cidade mais limpa da África e também a mais segura. Com um aspecto cosmopolita hoje, restaurantes, animação nocturna, museus etc. o que torna a cidade uma vila promissora.
Moeda
Franco de Ruanda (RWF)
línguas
O francês e o inglês são as línguas oficiais de Ruanda e o Kinyarwanda é a língua nacional. Como um país diversificado, outras línguas nativas também são faladas no país.
Economia
Ruanda está crescendo e é considerada um novo modelo de economia. Abraça novas possibilidades de investimentos estrangeiros e definitivamente criando um verdadeiro mercado e uma marca em todo o país. As principais economias do país: agricultura e turismo, mas principalmente em produtos agrícolas como: café e chá que representam as principais exportações do país. O setor do turismo, amadores da vida selvagem e da natureza encontram inspiração em Ruanda, trazendo mais de 200 milhões de receitas para o país, bem como inúmeras possibilidades de emprego. O setor de mineração também é uma parte importante da economia, pois sempre fez parte da história do país. Podem ser obtidos depósitos de ouro (cassiterita) e tungstênio (volframita), tantalita, columbita e berilo.
Gestão de Recursos Humanos
Pesquisas de salários
Administração e processamento da folha de pagamento
Soluções de Imigração
Apoio de recrutamento e recolocação
Conformidade Governamental
Argélia
Angola
Benin
Botsuana
Burkina Faso
Burundi
Camarões
Cabo Verde
Central Africano República
Chade
Comores
República Democrática do Congo
Djibouti
Egito
Guiné Equatorial
Eritreia
Etiópia
Gabão
Gâmbia
Gana
Guiné Conakry
Guiné-Bissau
Costa do Marfim
Quênia
Lesoto
Libéria
Líbia
Madagáscar
Malawi
Mali
Mauritânia
Maurícia
Marrocos
Moçambique
Namíbia
Níger
Nigéria
Ruanda
São Tomé e Príncipe
Senegal
Seychelles
Serra Leoa
Somália
África do Sul
Sudão do Sul
Sudão
Suazilândia
Tanzânia
Togo
Tunísia
Uganda
Zâmbia
Zimbábue
Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.
Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.
Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.
A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.
Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.
He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.
Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.
With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.
His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.
He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.
Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.