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A Africa HR Solutions fornece serviços de Employer of Record (EOR) para organizações que desejam contratar expatriados e cidadãos locais em São Tomé e Príncipe. Permitimos que você execute a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária em São Tomé e Príncipe. Sua força de trabalho é contratada de acordo com as leis trabalhistas locais.
Como um especialista EOR africano, a Africa HR Solutions gerencia as melhores práticas de contrato de trabalho e garante 100% de conformidade para seus trabalhadores em São Tomé e Príncipe.
Ouse experimentar o Boca de Inferno
Discover the spectacular waterfalls of São Tomé, the Boca de Inferno seawater fountain and the Cascada São Nicolãu waterfall, near Pousada Boa Vista, the Ilheu da Rolas, popular tourism attraction.
Conheça Santo Antonio
Batida em uma típica arquitetura colonial e um ambiente único preservado em Santo Antônio, uma das principais cidades da Ilha. A cidade é conhecida por sua arquitetura local e tropical e suas igrejas.
Suba nas montanhas mais altas
Se você é um aventureiro em busca de boas emoções. Sugerimos as duas montanhas da ilha: o Pico de Príncipe que fica a 948m (128 pés) e o Pico de São Tomé, a montanha mais alta com 2.024m (6.800 pés) de altura.
Fato interessante sobre São Tomé e Príncipe:
A sua localização estratégica no centro do Golfo da Guiné tem sido um fator importante na história e cultura da ilha. A ilha serviu como entreposto comercial e sua localização estratégica foi notada por ambos os lados durante a Guerra Fria.
Petróleo Refinado
Carros
Vinho
Arroz
Aves
Principais exportações:
Cacau
Vasos de sucata
Óleo e Álcoois
Ferro
Arroz
Parceiros comerciais:
Bélgica
Polônia
França
Turquia
Espanha
Produto Interno Bruto (PIB)
$ 0,6 bilhão
5% de crescimento
4% de crescimento anual em 5 anos
$ 3.153 per capita
Taxa de desemprego: 7,0%
Ranking Global em Economia Progresso 2016: 120 º
A cidade de São Tomé é a capital oficial do país e a segunda menor nação de África. A palavra “natureza” é a melhor definição desta cidade onde se podem observar grandes variedades de árvores, plantas, culturas e animais. Na verdade, São Tomé é o lar de mais de 700 espécies diferentes de flores, incluindo cerca de 100 tipos únicos de orquídeas. O património natural único de São Tomé é uma área protegida e um verdadeiro paraíso na terra. Museus, arte, mercados, vida marinha e atrações turísticas fazem parte do cotidiano desta cidade. Você descobrirá a incrível vida dos habitantes locais.
Moeda
São Tomé and Príncipe dobra
línguas
O português é a língua oficial e nacional do país falada praticamente por toda a população. O crioulo português também é comum entre o povo. Francês e inglês também são ensinados nas escolas.
Economia
São Tomé e Príncipe é posicionado como o 206 º maior economia de exportação no mundo onde eles dependem fortemente uma economia agrícola. A produção de cacau está no topo da lista. Na verdade, o crescimento econômico tem sido todo impulsionado pelo cacau, com fortes exportações. O cacau aumentou drasticamente os investimentos locais e internacionais que impulsionaram o país como um dos principais destinos do cacau. No entanto, a indústria do petróleo está lentamente se tornando uma importante fonte de receita, respondendo por cerca de 40% da receita do país. A indústria do turismo também aumentou a situação do país. Ao mesmo tempo que incita um mercado turístico mais diversificado, São Tomé e Príncipe consegue hoje proteger o seu património natural. O principal problema é o lento aumento da pobreza, que continua a ser uma preocupação.
Informações de expatriados
A menos que você seja um cidadão do país, é necessário um visto e um passaporte válido por 12 meses. Não tente entrar no país sem um. A segurança não é um problema em São Tomé e Príncipe, mas as infraestruturas continuam modestas e mal conservadas como em outras partes de África.
Gestão de Recursos Humanos
Pesquisas de salários
Administração e processamento da folha de pagamento
Soluções de Imigração
Apoio de recrutamento e recolocação
Conformidade Governamental
São Tomé e Príncipe EOR (Empregador Registrado)
São Tomé e Príncipe PEO (Professional Employer Organisation)
Soluções Umbrella
Outsourcing de Folha de Pagamento
Soluções para Contratantes Independentes
Pagamentos Transfronteiriços
Autorização de Trabalho e Imigração
Benefícios a Empregados
Serviços adicionais
Argélia
Angola
Benin
Botsuana
Burkina Faso
Burundi
Camarões
Cabo Verde
Central Africano República
Chade
Comores
República Democrática do Congo
Djibouti
Egito
Guiné Equatorial
Eritreia
Etiópia
Gabão
Gâmbia
Gana
Guiné Conakry
Guiné-Bissau
Costa do Marfim
Quênia
Lesoto
Libéria
Líbia
Madagáscar
Malawi
Mali
Mauritânia
Maurícia
Marrocos
Moçambique
Namíbia
Níger
Nigéria
Ruanda
São Tomé e Príncipe
Senegal
Seychelles
Serra Leoa
Somália
África do Sul
Sudão do Sul
Sudão
Suazilândia
Tanzânia
Togo
Tunísia
Uganda
Zâmbia
Zimbábue
Grant Geraghty is the longest-serving member of the Africa HR team. This resident subject matter expert and client champion is responsible for gaining a deep understanding of our clients’ unique HR needs in Africa and providing tailored solutions that align with their business objectives. Grant collaborates closely with our clients to ensure that their requirements are properly implemented, providing ongoing support and guidance throughout the process.
Grant brings a wealth of experience to his role, having served as Africa HR’s longest-serving employee. He holds a Bachelor of Commerce degree, with a major in Economics and Business Finance, from the University of Natal in South Africa. Additionally, he has completed a certification program in Payroll and Tax Administration from the University of Cape Town, further enhancing his expertise in HR operations and compliance.
His commitment to delivering exceptional service and his extensive knowledge of HR in Africa make him an invaluable member of the Africa HR team.
Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.
Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.
Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.
Viloshna is an experienced finance professional with 18 years of expertise in strategic financial planning, financial analysis, cash flow management, systems and controls implementation, financial reporting, and continuous process improvements. She currently serves as Head of Finance & Business Support, where she has successfully automated and leveraged the financial reporting system capabilities to ensure efficient company operations.
Viloshna’s background includes senior roles in a multinational pharmaceutical company and a large listed Mauritian conglomerate. Her meticulous attention to detail and strategic thinking have streamlined financial processes, making her a valuable addition to any finance team. Viloshna is a qualified finance professional with an FCCA qualification and an MBA, bringing valuable expertise to any organization.
In her current role, Viloshna leads the company’s Treasury and Payments function, including the fulfillment of the company’s cross-border payments into Africa. With her strong educational background and extensive experience, Viloshna consistently demonstrates her ability to optimize financial operations, minimize risks, and improve profitability. Her expertise in financial reporting and process improvements make her a valuable asset to any organization.
A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.
Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.
He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.
Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.
With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.
His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.
He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.
Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.