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Senegal- Empregador Registrado (EOR)

✔ Colocamos sua equipe trabalhando no Senegal

✔ Cuidamos de todas as suas necessidades de folha de pagamento

✔ Garantimos 100% de conformidade para o seu negócio

A Africa HR Solutions oferece soluções de registro de empregadores para empresas que buscam empregar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Senegal. Seus trabalhadores são contratados por meio do Empregador Registrado da Africa HR Solutions Senegal (EOR Senegal) de acordo com as leis trabalhistas locais e podem ser contratados em alguns dias, em vez dos meses que normalmente leva. O novo funcionário é designado para trabalhar em sua equipe, trabalhando em nome da sua instituição da mesma forma que ele ou ela era seu funcionário.

Como sempre, garantimos 100% de conformidade para o seu negócio na África .

Senegal

Visão geral do Senegal

O Senegal está localizado na costa oeste da África, na fronteira com o Oceano Atlântico. Os mais de 14 milhões de pessoas que vivem no Senegal falam francês e, geralmente, sua própria língua étnica também. Em Dakar, capital do Senegal, eles falam wolof.

Dia de Ano Novo

Aniversário do profeta Maomé

Dia da Independência

Segunda-feira de Páscoa

Dia de trabalho

Ascensão

Whit Monday

Suposição

Merda

Dia de Todos os Santos

Tabaski

Tamkarit

Tamkharit

dia de Natal

São permitidos contratos fixos de até 24 meses, incluindo renovações.

É legalmente obrigatório celebrar um contrato de trabalho por escrito no Senegal, no idioma local, que estabeleça os termos da remuneração, benefícios e requisitos de rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho no Senegal devem sempre indicar o salário e quaisquer montantes de compensação em francos CFA da África Ocidental, em vez de uma moeda estrangeira.

Em geral, a semana de trabalho do Senegal é de 40 horas.

Bônus baseados em desempenho, anuais e de 13 meses são comuns no Senegal.

Em geral, os funcionários têm direito a 24 dias de férias anuais remuneradas.

Os funcionários geralmente têm direito a um mínimo de 5 dias de licença médica remunerados por ano.

Em geral, as trabalhadoras têm direito a 14 semanas de licença maternidade remunerada, oito das quais devem ser gozadas após o parto.

IPM Health Fund: empregadores e empregados contribuem cada um com 1,5% dos salários, até um teto salarial de 60.000 francos CFA.

Segurança social: os empregadores contribuem com 7%, sujeito a um teto salarial.

Períodos de estágio de 3 meses para executivos e um mês para não executivos são permitidos e podem ser renovados.

Os funcionários podem rescindir um contrato com 15 dias de aviso prévio por escrito, embora os técnicos devam fornecer um aviso prévio de dois meses.

Os empregadores podem demitir funcionários por justa causa com notificação por escrito da seguinte forma:

Executivos e semelhantes: aviso prévio de 3 meses

Trabalhadores de colarinho branco pagos mensalmente, trabalhadores de colarinho azul e pessoal permanente remunerado por hora, diária ou semanal: 8 dias a um mês, dependendo do tempo de serviço.

Durante o período de notificação, os funcionários geralmente têm direito ao equivalente a dois dias de folga remunerada por semana para buscar emprego alternativo.

Os trabalhadores geralmente têm direito ao pagamento de indenização por cada ano de serviço de 25 a 40% de seus salários médios nos últimos 12 meses. O percentual é baseado no tempo de serviço e no acordo coletivo de trabalho. 

Como África HR Solutions pode ajudá-lo no Senegal

Nosso empregador de serviço de registro permite que os clientes cuidem da folha de pagamento no Senegal, enquanto a Africa HR Solutions cuida dos impostos e as questões de gerenciamento de conformidade são retiradas de seus ombros para os nossos. Como um especialista africano do Employer of Record, lidamos com as melhores práticas de emprego, normas estatutárias e de mercado, benefícios e despesas dos funcionários, bem como indenizações e rescisões, se necessário.

Além disso, mantemos você atualizado sobre quaisquer alterações à legislação trabalhista local no  Senegal.

Ao usar nossos serviços, sua nova contratação é produtiva ainda mais cedo, já que passa por uma experiência de contratação sem estresse. Você ficará tranquilo sabendo que tem um grupo de especialistas em empregos dedicados, respaldados por anos de experiência, auxiliando em todas as contratações.

A Africa HR Solutions permite que você se concentre em administrar com eficiência seu core business.