british flag
Translate to English
french flag
Traduire en Français
portuguese flag
Traduz para o Português

Serra Leoa - Empregador Registrado (EOR)

✔ Colocamos sua equipe trabalhando em Serra Leoa

✔ Cuidamos de todas as suas necessidades de folha de pagamento

✔ Garantimos 100% de conformidade para o seu negócio

A Africa HR Solutions oferece serviços de registro de empregadores para clientes que desejam contratar funcionários e operar a folha de pagamento sem primeiro criar uma filial ou subsidiária em Serra Leoa. Seus candidatos são contratados pelo Empregador Registrado da Africa HR Solutions Serra Leoa (EOR Serra Leoa) de acordo com as leis trabalhistas do país e podem ser admitidos em dias, em vez dos meses que normalmente leva. O novo trabalhador é designado para trabalhar em sua equipe, trabalhando em nome de sua empresa, como se ele ou ela fosse seu trabalhador.

Como sempre, garantimos 100% de conformidade para o seu negócio na África .

Sierra-leone

Visão geral de Serra Leoa

Serra Leoa é um pequeno país da África Ocidental que faz fronteira com o Oceano Atlântico. A população de 7 milhões vive principalmente nas áreas rurais; 60% têm menos de 50 anos. O inglês é o idioma oficial, mas cada região também tem seu próprio idioma.

  • Dia de Ano Novo
  • Dia Internacional da Mulher
  • Boa sexta-feira
  • Segunda-feira de Páscoa
  • Dia da Independência
  • Eid-ul-Fitr
  • Eid-ul-Adah
  • O aniversário do profeta
  • dia de Natal
  • Boxing Day
  • Natal

Os contratos por prazo determinado de até 12 meses são permitidos e podem ser renovados.

É prática recomendada celebrar um contrato de trabalho por escrito em Serra Leoa, no idioma local, que estabeleça os termos da remuneração, benefícios e requisitos de rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho em Serra Leoa devem sempre declarar o salário e quaisquer valores de compensação em Serra Leoa e não em moeda estrangeira.

A semana de trabalho em Serra Leoa é geralmente de 40 horas. As horas extras são pagas com um adicional de 50%; o trabalho em dias de descanso é pago com um adicional de 100%.

Em geral, os funcionários têm direito às seguintes férias anuais remuneradas:

  • Um a cinco anos de emprego: 19 dias de licença
  • Cinco a 10 anos de emprego: 22 dias de licença
  • Mais de 10 anos de emprego: 28 dias de licença

Em geral, os funcionários têm direito a pelo menos 5 dias de licença médica remunerados por ano.

As funcionárias geralmente têm direito a 12 semanas de licença maternidade remunerada.

Períodos de experiência de até seis meses são permitidos.

Os empregados podem ser demitidos por justa causa e, após duas advertências por escrito, podem ser demitidos sem indenização.

Períodos de estágio de 3 meses para executivos e um mês para não executivos são permitidos e podem ser renovados.

Os funcionários podem rescindir um contrato com 15 dias de aviso prévio por escrito, embora os técnicos devam fornecer um aviso prévio de dois meses.

Os empregadores podem demitir funcionários por justa causa com notificação por escrito da seguinte forma:

  • Executivos e semelhantes: aviso prévio de 3 meses
  • Trabalhadores de colarinho branco pagos mensalmente, trabalhadores de colarinho azul e pessoal permanente remunerado por hora, diária ou semanal: 8 dias a um mês, dependendo do tempo de serviço.

Durante o período de notificação, os funcionários geralmente têm direito ao equivalente a dois dias de folga remunerada por semana para buscar emprego alternativo.

Os trabalhadores geralmente têm direito ao pagamento de indenização por cada ano de serviço de 25 a 40% de seus salários médios nos últimos 12 meses. O percentual é baseado no tempo de serviço e no acordo coletivo de trabalho.

Como África HR Solutions pode ajudá-lo em Serra Leoa

Nosso empregador de serviço de registro permite que as organizações gerenciem a folha de pagamento em Serra Leoa enquanto a Africa HR Solutions cuida da tributação e os assuntos de gerenciamento de conformidade são retirados de seus ombros e repassados para nós. Como um profissional de registro de empregador africano, lidamos com as melhores práticas trabalhistas, normas legais e locais, benefícios e despesas dos funcionários, além de indenizações e rescisões, se necessário.

Também o mantemos informado sobre as mudanças na legislação trabalhista local em  Serra Leoa.

Ao utilizar nossas soluções, seu novo trabalhador é produtivo ainda mais cedo, pois passa por uma melhor experiência de contratação. Você ficará tranquilo sabendo que tem um grupo de especialistas em empregos dedicados, respaldados por anos de experiência, ajudando em todas as contratações.

A Africa HR Solutions permite que você se concentre em administrar com eficiência seu core business.

Como podemos te ajudar?