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Obtendo sua independência do Sudão em 2011, o Sudão do Sul é conhecido por ser a população mais jovem do mundo. Embora o principal produto de exportação do país seja o petróleo bruto, o país ainda precisa de ajuda humanitária.
A Africa HR Solutions pode ajudar organizações que buscam se expandir no Sudão do Sul, mesmo sem uma entidade registrada no país. Nossas soluções incluem Professional Employer Organization (PEO), Employer of Record, folha de pagamento e outros serviços auxiliares.
População: 11,0 milhões
Produto Interno Bruto (PIB): US $ 1 bilhão
Crescimento do PIB: -3,6%
Inflação: -17,2%
Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 4,355%
Taxa de desemprego: 12,7%
Capital: Juba
Moeda: Libra do Sudão do Sul
Línguas: inglês
O Sudão do Sul depende das economias vizinhas para seu abastecimento de alimentos, materiais de construção e outros bens de consumo. O comércio é liberalizado no Sudão do Sul e o país é um parceiro comercial fundamental para Uganda e Quênia. A principal exportação do Sudão é o petróleo bruto. Outras exportações também consistem em goma arábica. Devido à insegurança alimentar e ao subdesenvolvimento da indústria manufatureira, o país importa diversos itens, entre eles alimentos, veículos automotores, maquinários, entre outros. Em julho de 2011, a República do Sudão do Sul se tornou a mais nova nação do mundo e o 55º país da África. O país é membro do Mercado Comum para a África Oriental e Austral (COMESA) e da Comunidade da África Oriental (EAC).
O nome do país é derivado do árabe bilād as-sūdān, a “Terra dos Negros”
O Sudão do Sul é conhecido por ser a nação soberana mais jovem do mundo
O Parque Nacional Bandingilo, na região da Equatoria do Sudão do Sul, é famoso por abrigar a segunda maior migração animal anual do planeta
O país tem uma das populações mais jovens do mundo
Dia de Ano Novo
Boa sexta-feira
Sábado santo
Páscoa e segunda-feira de páscoa
Dia de trabalho
Eid al-Fitr
Dia SPLA
Eid al-Adha
Dia dos mártires
dia de Natal
Os acordos de trabalho são feitos em formato verbal ou escrito no Sudão do Sul, embora muitos funcionários prefiram um acordo por escrito que descreva todos os detalhes sobre seu salário mensal, compensação, licenças e requisitos de rescisão. Os empregados têm direito a férias, licença médica e licença-maternidade. O Sudão do Sul opera em uma estrutura tributária progressiva com base na receita anual. O imposto de renda está entre 0% a 20% sobre a receita individual. Os bônus para funcionários não precisam ser necessariamente pagos, pois as leis trabalhistas não os definem. Os períodos de aviso prévio dependem do tempo de serviço e dos cargos.
Na Africa HR Solutions, gerenciamos sua estratégia de terceirização de RH para garantir que suas metas de expansão internacional sejam atendidas e sigam as políticas, leis, cultura e normas do país. Para garantir que você atraia os melhores talentos, elaboramos um esquema de remuneração competitivo para atrair os melhores talentos para a sua organização no Sudão do Sul.
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