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Africa HR Solutions fornece serviços PEO (Professional Employer Organization) para organizações que desejam contratar expatriados e cidadãos locais no Sudão. Permitimos que você execute a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Sudão. Sua força de trabalho é contratada de acordo com as leis trabalhistas locais.
Como um especialista PEO africano, a Africa HR Solutions gerencia as melhores práticas de contratos de trabalho e garante 100% de conformidade para seus trabalhadores no Sudão.
A obtenção de licenças é OBRIGATÓRIA
O Sudão é o país onde tudo é controlado. É necessário obter uma licença para tudo o que fizer, mesmo que vá passear fora de Cartum ou para visitar locais turísticos. Essas autorizações devem ser obtidas junto das autoridades governamentais ou do Ministério da Cultura, Assuntos Humanitários, do Posto de Turismo ou da Polícia. Cuidado, falar árabe é quase obrigatório.
A Africa HR Solutions Ltd, por meio de sua rede de parceiros, pode oferecer ao Contratante uma solução global de imigração no Sudão. O Empreiteiro que pretende realizar quaisquer atividades relacionadas com negócios precisa dos seguintes documentos: Visto de Negócios e Autorização de Trabalho.
Business Visa – Africa HR Solutions Ltd garante que o contratante está totalmente em conformidade para trabalhar no país e busca todas as vias para garantir que os requisitos específicos do país sejam atendidos.
Africa HR Solutions Ltd irá garantir que todos os requisitos sejam cumpridos e que o contratante esteja totalmente ciente de quaisquer desenvolvimentos necessários para garantir uma aquisição bem-sucedida do visto de negócios.
Autorização de trabalho – O pedido de autorização de trabalho pode ser feito ainda no país ou antes do contratante ser implantado no referido local. Africa HR Solutions Ltd garante que o contratante obtenha a autorização de trabalho da maneira correta para garantir que ele / ela não seja interrompido pelas autoridades locais de qualquer forma, uma vez que o processo de trabalho tenha começado.
Uma autorização de trabalho pode levar algumas semanas para ser obtida, mas a Africa HR Solutions Ltd garante que o processo de solicitação de autorização de trabalho seja feito da maneira mais eficiente possível e que todos os requisitos sejam cumpridos, incluindo e informando o contratante e o usuário final de quaisquer requisitos adicionais que pode ser necessário.
$ 159,1 bilhões
3,4% de crescimento
1,1% de crescimento anual em 5 anos
$ 4.267 per capita
Taxa de desemprego: 14,8%
Ranking global no progresso da economia 2016: não classificado
Construída onde dois Nilos se reúnem, Cartum é a capital oficial do Sudão. É uma vasta cidade que tem três cidades principais: Cartum do Norte, Bahri e Omdurman. É uma cidade muito moderna com várias infraestruturas contemporâneas, souqs e locais turísticos. Casa da administração, educação e edifícios políticos, é onde tudo acontece.
Moeda
Libra sudanesa
línguas
O árabe é a língua oficial do país e a língua materna de metade da população. O inglês também é amplamente falado em mais de 400 outras línguas nativas.
Economia
O Sudão é um país agrícola e onde a indústria do petróleo tem um importante papel a desempenhar no país. Com abundância de recursos naturais, ambos empregam mais da metade da população. No entanto, o país continua subdesenvolvido e desprivilegiado. Depende fortemente de seus setores primários: Agronômico, exploração de petróleo e refinarias são os maiores jogadores no setor industrial do Sudão. Apesar da lenta progressão, o Sudão ainda atrai novos investimentos e pode experimentar um novo crescimento.
Fato interessante sobre o Sudão:
O Sudão sofre com o abastecimento portátil de água inadequado, o que dá origem a problemas como secas periódicas, erosão do solo e desertificação. Devido à caça excessiva, a população de animais selvagens está ameaçada.
Gestão de Recursos Humanos
Pesquisas de salários
Administração e processamento da folha de pagamento
Soluções de Imigração
Apoio de recrutamento e recolocação
Conformidade Governamental
Argélia
Angola
Benin
Botsuana
Burkina Faso
Burundi
Camarões
Cabo Verde
Central Africano República
Chade
Comores
República Democrática do Congo
Djibouti
Egito
Guiné Equatorial
Eritreia
Etiópia
Gabão
Gâmbia
Gana
Guiné Conakry
Guiné-Bissau
Costa do Marfim
Quênia
Lesoto
Libéria
Líbia
Madagáscar
Malawi
Mali
Mauritânia
Maurícia
Marrocos
Moçambique
Namíbia
Níger
Nigéria
Ruanda
São Tomé e Príncipe
Senegal
Seychelles
Serra Leoa
Somália
África do Sul
Sudão do Sul
Sudão
Suazilândia
Tanzânia
Togo
Tunísia
Uganda
Zâmbia
Zimbábue
Grant Geraghty is the longest-serving member of the Africa HR team. This resident subject matter expert and client champion is responsible for gaining a deep understanding of our clients’ unique HR needs in Africa and providing tailored solutions that align with their business objectives. Grant collaborates closely with our clients to ensure that their requirements are properly implemented, providing ongoing support and guidance throughout the process.
Grant brings a wealth of experience to his role, having served as Africa HR’s longest-serving employee. He holds a Bachelor of Commerce degree, with a major in Economics and Business Finance, from the University of Natal in South Africa. Additionally, he has completed a certification program in Payroll and Tax Administration from the University of Cape Town, further enhancing his expertise in HR operations and compliance.
His commitment to delivering exceptional service and his extensive knowledge of HR in Africa make him an invaluable member of the Africa HR team.
Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.
Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.
Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.
Viloshna is an experienced finance professional with 18 years of expertise in strategic financial planning, financial analysis, cash flow management, systems and controls implementation, financial reporting, and continuous process improvements. She currently serves as Head of Finance & Business Support, where she has successfully automated and leveraged the financial reporting system capabilities to ensure efficient company operations.
Viloshna’s background includes senior roles in a multinational pharmaceutical company and a large listed Mauritian conglomerate. Her meticulous attention to detail and strategic thinking have streamlined financial processes, making her a valuable addition to any finance team. Viloshna is a qualified finance professional with an FCCA qualification and an MBA, bringing valuable expertise to any organization.
In her current role, Viloshna leads the company’s Treasury and Payments function, including the fulfillment of the company’s cross-border payments into Africa. With her strong educational background and extensive experience, Viloshna consistently demonstrates her ability to optimize financial operations, minimize risks, and improve profitability. Her expertise in financial reporting and process improvements make her a valuable asset to any organization.
A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.
Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.
He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.
Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.
With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.
His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.
He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.
Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.