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Colocamos sua equipe trabalhando na Tanzânia
Cuidamos de todas as suas necessidades de folha de pagamento
Garantimos 100% de conformidade para o seu negócio
A Africa HR Solutions oferece soluções de registro de empregadores para organizações que precisam empregar trabalhadores e operar a folha de pagamento sem criar uma filial ou subsidiária na Tanzânia. Seus trabalhadores são contratados pelo Employer of Record da Africa HR Solutions Tanzania (EOR Tanzânia) de acordo com as leis trabalhistas do país e podem ser contratados em alguns dias, em vez dos meses normalmente necessários. O novo funcionário é designado para trabalhar na sua equipe, trabalhando em nome da sua empresa da mesma forma que ele ou ela era seu funcionário.
Como sempre, garantimos 100% de conformidade para o seu negócio na África .
A Tanzânia, o maior país da África Oriental, inclui as ilhas de especiarias de Zanzibar, Pemba e Máfia e contém o ponto mais alto da África – o Kilimanjaro, com 5.895 metros (19.340 pés). Mais de 120 idiomas são falados na Tanzânia.
A indústria de minerais continua sendo o setor central e a Tanzânia é o terceiro maior produtor africano do mineral.
Dia de Ano Novo
Dia da Revolução de Zanzibar
Boa sexta-feira
Segunda-feira de Páscoa
Dia Karume
Dia da União
Dia dos trabalhadores
Saba Saba
Eid el Fitri
Dia dos camponeses
Eid el Hajj
Dia de Mwalimu Nyerere
dia da República
Aniversário do profeta
dia de Natal
Boxing Day
Na Tanzânia, os contratos de trabalho podem ser orais ou escritos, mas a melhor prática é estabelecer um contrato forte e por escrito, em suaíli, que estabeleça os termos da remuneração, benefícios e requisitos de rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho na Tanzânia devem sempre declarar o salário e quaisquer valores de compensação em xelins tanzanianos ao invés de moeda estrangeira.
Nossa solução de empregador de registro permite que as empresas manejem a folha de pagamento na Tanzânia enquanto a Africa HR Solutions cuida dos cálculos de impostos e as questões de gerenciamento de conformidade são retiradas de seus ombros e passados para os nossos. Como um especialista africano do Employer of Record, lidamos com as melhores práticas de emprego, padrões legais e locais, benefícios e despesas dos funcionários, além de indenizações e rescisões quando necessário.
Além disso, nós o mantemos atualizado sobre quaisquer alterações à legislação trabalhista local na Tanzânia.
Ao usar nossos serviços, seu novo funcionário é eficaz ainda mais cedo, pois passa por uma transição de contratação sem estresse. Você ficará tranquilo sabendo que tem um grupo de especialistas em empregos dedicados, respaldados por anos de experiência, auxiliando em todas as contratações.
A Africa HR Solutions permite que você se concentre em administrar com eficiência seu core business.
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Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.
Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.
Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.
A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.
Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.
He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.
Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.
With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.
His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.
He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.
Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.