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Uganda - Empregador Registrado (EOR)

✔ Colocamos sua equipe trabalhando em Uganda

✔ Cuidamos de todas as suas necessidades de folha de pagamento

✔ Garantimos 100% de conformidade para o seu negócio

Africa HR Solutions atende empregador de soluções de registro para empresas que precisam contratar funcionários e lidar com a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária em Uganda. Seus funcionários são contratados pela Empresa Registrada da Africa HR Solutions Uganda (EOR Uganda) de acordo com as leis trabalhistas do país e podem ser contratados em alguns dias, em vez dos meses normalmente necessários. O indivíduo é designado para trabalhar em sua equipe, trabalhando em nome de sua instituição exatamente como ele ou ela era seu funcionário.

Como sempre, garantimos 100% de conformidade para o seu negócio na África .

Payroll Outsourcing in Uganda

Visão de Uganda

Uganda está localizado na África e tem uma população de 37,58 milhões. A capital de Uganda é Kampala, que tem uma população de 1,67 milhões. Uganda é o lar dos gorilas das montanhas ameaçados de extinção, que estão quase extintos. Restam apenas 750 no mundo, e eles só podem ser encontrados entre o Parque Nacional Bwindi, em Uganda, o Parque Nacional dos vulcões, em Ruanda, e Virunga, no Congo.

Dia de Ano Novo

Dia da Libertação NRM

Dia Internacional da Mulher

Boa sexta-feira

Segunda-feira de Páscoa

Dia do Trabalho

Dia dos mártires

Dia dos Heróis Nacionais

Eid al-Fitr

Dia da Independência

Eid al-Aduha

dia de Natal

Boxing Day

Em Uganda, os contratos de trabalho podem ser orais ou escritos, mas a melhor prática é estabelecer um contrato forte e escrito, em inglês ou suaíli, que estabeleça os termos da remuneração, benefícios e requisitos de rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho em Uganda devem sempre declarar o salário e quaisquer valores de compensação em xelins de Uganda, e não em moeda estrangeira.

Como África HR Solutions pode ajudá-lo em Uganda

Nossa solução de empregador de registro permite que os clientes gerenciem a folha de pagamento em Uganda, enquanto a Africa HR Solutions cuida dos cálculos de impostos, e os assuntos de gerenciamento de conformidade são retirados de seus ombros e repassados para os nossos. Como um especialista africano do Employer of Record, gerenciamos as melhores práticas trabalhistas, padrões legais e locais, benefícios e despesas dos funcionários, além de indenizações e rescisões, se necessário.

Além disso, nós o mantemos atualizado sobre quaisquer mudanças na legislação trabalhista local em  Uganda.

Ao utilizar nossas soluções, seu novo funcionário é produtivo ainda mais cedo, pois passa por uma experiência de integração melhor. Você ficará tranquilo sabendo que possui uma equipe de especialistas em empregos dedicados, respaldados por anos de experiência, auxiliando em cada integração.

A Africa HR Solutions permite que você se concentre em administrar com eficiência seu core business.

KEVINA TAKOORDYAL

KEVINA TAKOORDYAL

HEAD OF OPERATIONS

Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.

Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.

Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

MARK DU PREEZ​

MARK DU PREEZ

Head of Legal & Compliance

A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.

Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.

He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.

alex daruty

ALEX DARUTY

Head of Commercial

Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.

With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.

His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.

He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.

Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.