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Colocamos sua equipe trabalhando na Zâmbia
Cuidamos de todas as suas necessidades de folha de pagamento
Garantimos 100% de conformidade para o seu negócio
A Africa HR Solutions oferece soluções de registro de empregadores para clientes que procuram empregar funcionários e processar a folha de pagamento sem primeiro criar uma filial ou subsidiária na Zâmbia. Seus candidatos são contratados usando o Employer of Record da Africa HR Solutions Zambia (EOR Zambia) em conformidade com as leis trabalhistas locais e podem ser integrados em alguns dias, em vez das semanas que normalmente demoram. O novo funcionário é designado para trabalhar em sua equipe, trabalhando em nome de sua instituição, como se fosse seu funcionário.
Como sempre, garantimos 100% de conformidade para o seu negócio na África .
Zâmbia está localizada na África e tem uma população de 14,54 milhões. A capital da Zâmbia é Lusaka, que tem uma população de 1,743 milhões. O nome Zâmbia vem do rio Zambeze, que corre ao longo da fronteira entre a Zâmbia e o Zimbabwe. O Zambeze é o quarto maior rio do mundo, unindo seis países da África Central ao Oceano Índico.
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Dia dos Heróis
Dia da Unidade
Dia do Fazendeiro
Dia nacional de orações
Dia da Independência
dia de Natal
Na Zâmbia, os contratos de trabalho podem ser orais ou escritos, mas a melhor prática é estabelecer um contrato forte e por escrito, em inglês, que estabeleça os termos da remuneração, benefícios e requisitos de rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho na Zâmbia devem sempre declarar o salário e quaisquer valores de compensação em Kwacha da Zâmbia em vez de em moeda estrangeira.
Nosso empregador de serviço de registro ajuda as empresas a administrar a folha de pagamento na Zâmbia, enquanto a Africa HR Solutions cuida da tributação e as questões de gerenciamento de conformidade são retiradas de seus ombros para os nossos. Como um especialista africano do Employer of Record, lidamos com as melhores práticas de contratos de trabalho, normas legais e locais, benefícios e despesas com funcionários, bem como indenizações e rescisões, se necessário.
Além disso, mantemos você atualizado sobre quaisquer alterações às leis trabalhistas locais na Zâmbia.
Ao usar nossas soluções, seu novo funcionário é produtivo ainda mais cedo, pois passa por uma experiência de integração sem estresse. Você ficará tranquilo sabendo que possui uma equipe de profissionais dedicados, respaldados por anos de experiência, ajudando em todas as contratações.
A Africa HR Solutions permite que você se concentre em administrar com eficiência seus negócios principais.
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Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.
Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.
Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.
A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.
Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.
He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.
Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.
With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.
His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.
He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.
Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.