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Sem litoral entre a África do Sul e a Zâmbia, o Zimbábue é rico em recursos minerais e agrícolas. Após cerca de uma década atormentado pela hiperinflação, o Zimbábue tem reconstruído sua economia com a ajuda do Grupo do Banco Mundial por meio do Fundo de Reconstrução do Zimbábue (ZIMREF), Fundo de Financiamento Global (GFF), Fundo de Estado e Construção da Paz (SPF), Cooperação em Águas Internacionais.
À medida que a economia continua a se desenvolver, muitas organizações que desejam estabelecer uma marca ou subsidiária ali enfrentam frequentemente os desafios da terceirização de empregos. É aqui que a Africa HR Solutions atua como parceiro de terceirização de RH, fornecendo uma oferta de terceirização de RH de ponta a ponta, incluindo Organização de Empregadores Profissionais (PEO), Employer of Record, terceirização de folha de pagamento e outras soluções auxiliares, para ajudá-los implementar sua estratégia de negócios internacionais com sucesso.
População: 14,4 milhões
Produto Interno Bruto (PIB): $ 7,78 bilhões
Crescimento do PIB: 6,2%
Inflação: 50,24%
Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 2,4%
Taxa de desemprego: 4,9%
Capital: Harare
Moeda: dólar zimbabuano
Idiomas: inglês, shona, ndebele
Considerado como uma economia sem litoral na África do Sul, entre a África do Sul e a Zâmbia, o Zimbábue é rico em recursos minerais como platina, ouro, diamantes e níquel. Em termos de agricultura, o país tem abundância de milho, tabaco e algodão. O Zimbábue é conhecido por ter tido um ambiente econômico e financeiro difícil por um longo tempo (2000-2009) impactado pela hiperinflação causando liquidez e escassez de moeda. Hoje, com ajuda internacional, incluindo o Banco Mundial, tem havido investimentos significativos para reconstruir o Zimbábue em vários setores como saneamento, água, saúde, educação, infraestrutura, entre outros. O país tem grande potencial no setor do turismo e é membro da SADC (Comunidade de Desenvolvimento da África Austral).
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Segunda-feira de Páscoa
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Dia da África
Dia dos Heróis
Dia das Forças de Defesa
Dia da Unidade
dia de Natal
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No Zimbábue, é preferível um contrato de trabalho por escrito, delineando todos os detalhes relativos ao funcionário, como salário mensal, remuneração e requisitos de rescisão. É mais aconselhável que os contratos de trabalho definam o salário em dólares zimbabweanos em vez de em moeda estrangeira. Os funcionários têm direito a licenças por doença, paternidade e férias. A Africa HR Solutions trabalha ao seu lado para desenvolver um esquema de benefícios competitivos que atrairá os melhores talentos para a sua organização e participará dos seus objetivos de negócios internacionais para levar sua empresa a novos patamares.
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