Organisation pour l'emploi professionnel (OEP)

Services en Afrique

Qu'est-ce qu'un service Africa PEO (Organisation pour l'emploi professionnel) ?

An Africa PEO est une organisation professionnelle pour l’emploi qui fournit la gamme complète de services d’externalisation de l’emploi et de paie dans le pays aux organisations multinationales en Afrique.

Un fournisseur africain de PEO a une compréhension approfondie des régimes réglementaires et des lois du travail locales qui existent sur le continent africain.

En s’appuyant sur son expertise locale, une organisation professionnelle pour l’emploi en Afrique contribue à améliorer l’agilité opérationnelle des organisations multinationales, entreprises commerciales et ONG, qui ont décidé de pénétrer de nouveaux territoires à travers le continent et leur permet d’exécuter leurs stratégies d’expansion de marché de manière conforme et Manière rentable.

Grâce à ses solutions d’externalisation des ressources humaines sur mesure, un PEO africain joue un rôle clé en permettant à sa clientèle multinationale de fournir de manière appropriée des investissements privés et/ou une aide internationale à travers le continent africain.

Pourquoi utiliser une solution PEO en Afrique ?

Si vous cherchez à établir ou développer votre activité en Afrique, mais que vous n’avez pas d’entité établie dans votre/vos destination(s) cible(s), une solution PEO peut vous permettre de procéder au lancement de vos opérations. L’externalisation vers une organisation professionnelle spécialisée dans l’emploi en Afrique vous permet de transférer la lourde charge de gérer les complexités de chaque pays, l’ensemble du processus d’embauche des employés, leur intégration et la gestion de leur paie – le tout dans le respect de la législation locale – à un prestataire de services expérimenté. En tant qu’expert Afrique PEO, nous avons démontré l’efficacité de notre modèle au cours des 10 dernières années. Notre solution PEO en Afrique s’étend sur plus de 40 pays et plus de 20 industries.

Pourquoi devriez-vous charger les équipes distantes de votre organisation de tâches supplémentaires telles que l’enregistrement des entités locales, l’embauche de ressources humaines et l’exécution des fonctions de paie respectives alors que vous pouvez simplement externaliser ces fonctions critiques à un PEO africain réputé et de confiance avec une expertise locale approfondie qui vous épargnerait le les tracas, l’argent, le temps et l’énergie impliqués dans le processus ?

Principaux avantages du PEO

Pas besoin d'enregistrer votre propre entité dans le pays : vous bénéficiez d'une entrée plus rapide.

Engager un PEO africain spécialisé avec des opérations et des entités établies à travers l’Afrique vous permet d’éviter le processus coûteux, complexe et ardu d’incorporation d’une entité locale dans des territoires où la législation et les pratiques coutumières liées au travail vous sont étrangères. En plus des économies de temps et d’argent, le transfert de la gestion et de l’exécution des activités non génératrices de revenus à une organisation d’emploi professionnel de confiance en Afrique offre une tranquillité d’esprit ultime.

Votre équipe peut être opérationnelle immédiatement : Vos activités en Afrique peuvent commencer plus tôt.

L’externalisation vers une organisation professionnelle pour l’emploi en Afrique est la solution idéale si vous souhaitez que votre équipe soit opérationnelle dans le pays dès que possible, de manière rentable. Votre fournisseur Africa PEO embauche la main-d’œuvre dont vous avez besoin d’une manière conforme à la loi, quel que soit le nombre dont vous avez besoin, et les employés travaillent quotidiennement exclusivement pour votre organisation.

Un expert Africa PEO assure également toutes les tâches de paie : Vous sécurisez une solution intégrée.

Votre fournisseur d’organisation pour l’emploi professionnel en Afrique doit avoir toutes les capacités pour fournir les paies respectives de votre équipe dans le pays, ainsi que les tâches de conformité administratives et statutaires associées. Cela réduit considérablement les coûts de traitement de la paie et, en engageant un spécialiste de l’Afrique PEO avec une expérience professionnelle dans les contraintes des lois du travail locales et des pratiques coutumières, ainsi que des paiements transfrontaliers et des capacités de transfert de devises locales, garantit la conformité ainsi que l’exactitude et la rapidité Paiements.

Conformité et atténuation des risques : Assurer une responsabilité légale appropriée.

Une organisation professionnelle pour l’emploi avec une large couverture à travers le continent africain est un expert pour opérer dans des environnements juridiques différents qui ont chacun leurs propres complexités en termes de droit du travail et de réglementation de la conformité. En tant que leader d’opinion qui connaît bien la législation locale, un PEO africain agit en conséquence lorsque des mises à jour sont promulguées pour s’assurer que la gestion de la paie reste conforme aux lois nationales du travail et aux cadres réglementaires associés, ainsi qu’en suggérant les meilleures pratiques qui peuvent être pertinentes pour un l’industrie ou l’activité spécifique du client. Engager les services d’un PEO en Afrique élimine en fin de compte les risques de non-conformité réglementaire et de pénalités dans un pays étranger qui peuvent causer de graves dommages à la réputation du groupe du client.

Économies d'échelle : tirer parti des volumes à votre avantage.

Une organisation pour l’emploi professionnel établie en Afrique aurait un large portefeuille d’employés dans plusieurs pays qui sont desservis par des organisations multinationales. En tirant parti de ce volume, les fournisseurs de PEO africains établis sont en mesure de négocier des avantages sociaux complets à des tarifs rentables, y compris une couverture d’assurance, des fonds de pension, des services de télécommunications, des locations de véhicules à moteur et des achats ou des locations d’équipement informatique. Donner accès à des avantages sociaux de premier plan renforce considérablement la motivation des équipes locales et fournit les outils pour une performance réussie.

Quand utiliser un fournisseur de services Africa PEO

Professional Employment Organisation (PEO) Services in Africa

Lorsque le temps presse et que vous devez lancer des opérations rapidement.

Lors de l’expansion sur un nouveau territoire africain, l’un des défis les plus ardus et les plus stressants pour une organisation multinationale, qu’il s’agisse d’une entreprise commerciale ou d’une ONG, consiste à bien comprendre la législation du travail, les réglementations salariales, les avantages obligatoires et non obligatoires, les exigences de conformité et pratiques habituelles en matière de gestion des ressources humaines. Une organisation professionnelle pour l’emploi en Afrique est spécialisée dans tous ces domaines au quotidien et atténue également la nécessité d’établir et d’enregistrer votre propre entité dans le pays afin de lancer vos opérations.

Lorsque vous avez besoin que vos équipes soient opérationnelles dès que possible, employées et payées conformément à la loi.

Un PEO africain remplit toutes les obligations légales des employeurs dans le pays et est en mesure d’embaucher et d’intégrer les employés temporaires ou permanents dont votre organisation a besoin dans le pays en beaucoup moins de temps qu’une organisation étrangère. L’externalisation vers une organisation professionnelle spécialisée dans l’emploi en Afrique garantit également un respect absolu du droit du travail et des cadres réglementaires locaux, ce qui est difficile à appréhender sans l’expertise locale appropriée.

Lorsque vous souhaitez offrir à vos ressources opérant en Afrique plus que les prestations obligatoires.

Une organisation pour l’emploi professionnel établie en Afrique veillera à ce que tous les avantages sociaux obligatoires soient inclus, mais peut également s’étendre au-delà du strict minimum lorsque les clients souhaitent offrir des avantages supplémentaires à leur personnel, soit à titre d’incitation, soit pour s’aligner sur les avantages collectifs standard qui s’appliquent à tous leurs employés dans le monde conformément aux politiques d’entreprise existantes. Les avantages supplémentaires peuvent inclure une couverture d’assurance maladie complète, une assurance voyage, une contribution aux fonds de pension ainsi que d’autres avantages sociaux.

Lorsque vous devez déployer du personnel expatrié en Afrique, assurez-vous qu'ils sont heureux d'être là.

Une organisation d’emploi professionnel expérimentée en Afrique a toutes les capacités pour fournir des services de soutien à l’immigration de bout en bout au nom de sa clientèle multinationale. L’obtention de permis de travail et de permis de séjour pour personnes à charge (le cas échéant) peut être un processus stressant mais, s’il est abordé correctement et de manière transparente, peut aider à motiver le personnel expatrié et à garantir que leur nouvel emploi commence sur la bonne note. Déployer du personnel expatrié pour travailler en Afrique est déjà un processus coûteux, mais faire appel aux services d’un PEO africain ayant des antécédents en matière de soutien à l’immigration offre une transparence et aide à éliminer les dépenses imprévues en adhérant avec diligence à tous les processus requis dans le pays.

Quand la flexibilité est la clé.

Un fournisseur réputé de PEO en Afrique facilite non seulement l’embauche de personnel, mais prend également la direction des réaffectations et des résiliations de contrats. En particulier, une organisation africaine pour l’emploi des professionnels est bien placée pour aider lorsque les environnements opérationnels et économiques changent et il est donc nécessaire de modifier rapidement les contrats de travail, d’ajuster les salaires, de redéployer le personnel et/ou de mettre fin aux ressources, le tout étant fourni dans un manière conforme à la loi, transparente et respectueuse.

Pourquoi choisir Africa HR Solutions comme PEO Afrique ?

Africa HR Solutions offre tout ce que vous devez rechercher dans une organisation d’emploi professionnelle spécialisée en Afrique. Nous nous concentrons exclusivement sur le marché africain et notre équipe de haut calibre est composée d’experts parfaitement bilingues, couvrant les pays africains anglophones et francophones.

Par conséquent, si vous cherchez à établir une présence en Afrique ou si vous avez besoin de renforcer votre implantation sur le continent, sans vouloir enregistrer une entité dans le pays, engager Africa HR Solutions peut ajouter de la valeur à vos initiatives stratégiques. Nos solides références et nos antécédents au cours des 10 dernières années ont abouti à des normes de qualité élevées et constantes et à une fiabilité constante en termes de prestation de services.

Que vous cherchiez à employer des ressortissants locaux en Afrique et/ou à embaucher des expatriés en Afrique, vous pouvez compter sur notre gamme complète de capacités et notre modèle opérationnel de confiance pour répondre à vos besoins de manière rentable et transparente.

Dans le cadre de notre service Africa PEO, nous sommes en mesure d’embarquer, d’employer, de mener les activités de paie de bout en bout et de gérer les avantages sociaux pour vos employés et sous-traitants en Afrique, ainsi qu’une gamme de services d’assistance dans le pays.

Nous devenons votre entité locale en Afrique anglophone et francophone.

Pas besoin de créer ou d’enregistrer une entité locale pour commencer à fonctionner immédiatement.
Nous simplifions l’ensemble du processus pour faciliter vos opérations.
En tant que votre fournisseur Africa PEO de confiance, nous sommes votre point de contact unique pour tous vos besoins de services RH africains.
Nous embauchons vos équipes dans le pays (ressortissants locaux et expatriés) via une solution d’emploi conforme à la loi et leur permettons de commencer à travailler rapidement.

Atténue vos risques. Fast Tracks vos opérations. Rentable.

Nous comprenons les complexités de l'externalisation de la paie en Afrique.

Nous offrons un service de paie de bout en bout entièrement géré, pour des mandats mono ou multi-pays, en totale conformité avec la législation nationale.
Nous opérons quotidiennement dans l’environnement commercial africain et avons des équipes locales dans tous les pays que nous desservons en Afrique.
Nous avons des capacités de paiements transfrontaliers sécurisés à travers l’Afrique, y compris les paiements en monnaie locale.
Nous affectons un Key Account Manager dédié à chaque client, ainsi qu’une équipe de consultants payroll focalisés sur les régions.
Nous exploitons une technologie sophistiquée, notamment un logiciel de paie de premier ordre (avec une fonctionnalité complète de libre-service pour les employés).
Nous assurons des paiements de salaire nets précis et en temps opportun, y compris tous les paiements statutaires nécessaires dans le pays aux autorités compétentes, et traitons également les remboursements des dépenses des employés.
Assurez-vous que vos employés sont payés avec précision et à temps.

Nous fournissons un soutien dans le pays à votre main-d'œuvre, permettant des opérations réussies dans le pays.

En tant que fournisseur de PEO en Afrique, nous veillons à ce que l’intégration des nouveaux employés soit un processus simplifié.
Notre équipe d’assistance dédiée fournit une assistance aux travailleurs dans le pays.
Nous procurons une gamme d’avantages sociaux, à la fois obligatoires et personnalisés (en fonction des préférences du client), y compris les paiements à des tiers pour la couverture d’assurance et les cotisations au fonds de pension.
Nous offrons une gamme de services auxiliaires dans le pays tels que :
– Identification et sécurisation des bureaux.
– La location ou l’achat de matériel informatique.
– La location ou le leasing de véhicules à moteur.
– Ouverture de comptes bancaires et de télécommunications locaux et sécurisation des logements pour les salariés expatriés.
– Vos équipes en Afrique se concentrent sur leur cœur de métier et bénéficient d’une expérience RH enrichie

Permis de travail et aide à l'immigration

Nous naviguons dans les différentes exigences, complexités et législations relatives à l’embauche d’expatriés en Afrique pour un emploi temporaire ou permanent.
Nous veillons à ce que votre personnel expatrié obtienne des permis de travail et de séjour dans les meilleurs délais et à moindre coût.
Nos équipes expérimentées dans le pays s’occupent de toutes les formalités et assurent la liaison directe avec les autorités locales jusqu’à l’approbation des demandes de permis de travail, et fournissent également des services d’accueil et d’assistance dans le pays.
Notre appropriation du processus d’immigration de bout en bout le rend transparent pour vous, votre personnel expatrié et leurs familles.