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An Africa Employer of Record fournisseur de services est une organisation enregistrée spécialisée dans la fourniture de services d’externalisation des ressources humaines à une clientèle mondiale qui représente les investisseurs internationaux et les bailleurs de fonds de l’aide sociale du continent. Ces clients se tournent vers un Africa Employer of Record (EOR) au cas où ils ne souhaitent pas créer leur propre entité dans un ou plusieurs pays africains – ou du moins pas tout de suite, mais souhaitent tout de même tester le marché en premier. L’externalisation de la fonction employeur à un prestataire spécialisé atténue les risques, minimise le temps et les procédures coûteuses, et permet aux investisseurs et aux bailleurs de fonds de démarrer leurs opérations dans le pays plus facilement et plus rapidement. Un expert Afrique EOR dispose d’équipes pleinement compétentes dans le pays et gère également les exigences de paie de bout en bout pour les employés locaux et expatriés de ses clients, le tout en pleine conformité avec la législation du travail et les cadres réglementaires applicables. En conséquence, une EOR Afrique n’est pas seulement une agence de recrutement.
Un fournisseur de services d’employeur de référence offre une plate-forme RH facilement disponible, ainsi qu’un système entièrement opérationnel et éprouvé pour employer et payer de manière conforme le personnel local national et expatrié à travers l’Afrique, minimisant ainsi le temps de mise en œuvre et réduisant les coûts dans l’ensemble de la fonction de gestion des RH.
Pas besoin de construire, acheter, louer ou enregistrer une succursale dans le pays. Votre Afrique EOR représente votre entité locale, vous aidant à éviter un processus long et financièrement coûteux. De plus, vous n’avez pas besoin de prendre en charge des fonctions RH, financières ou juridiques supplémentaires dans le pays. L’externalisation vers un EOR en Afrique améliore la disponibilité des fonds et des flux de trésorerie, soutenant ainsi vos objectifs de développement et d’expansion du marché, tout en étant bénéfique pour votre résultat net.
L’externalisation vers un EOR en Afrique transfère la majorité des risques de conformité à l’employeur officiel en ce qui concerne l’embauche, la classification correcte de la main-d’œuvre, la rédaction des contrats, la paie, les paiements statutaires aux autorités et les avantages sociaux obligatoires – qui minimisent les risques des pénalités et des litiges découlant du non-respect des lois du travail et des pratiques réglementaires locales. De plus, il minimise les risques et les coûts de tester un nouveau marché en Afrique ou de mettre en œuvre un plan d’expansion dans plusieurs pays d’Afrique.
Pas besoin d’embaucher vous-même des employés locaux ou expatriés. Que ce soit pour une petite ou une plus grande équipe, votre Afrique EOR devient l’employeur enregistré et contractuel de votre main-d’œuvre dans le pays et reste responsable du processus d’intégration complet ainsi que de la conformité continue conformément à toutes les obligations réglementaires et du droit du travail associées.
Plus besoin de gérer la paie de vos équipes dans le pays. Votre EOR Afrique reste entièrement responsable de la conduite du processus de paie de bout en bout conformément à toutes les obligations réglementaires associées et veille à ce que la paie soit mise en œuvre de manière conforme, précise et dans les délais, vous soulageant de la charge technique et administrative de la gestion d’un étranger et paie complexe.
Votre employeur de référence en Afrique s’occupe de tout ce qui précède et bien plus, et en beaucoup moins de temps qu’une entreprise étrangère ne pourrait le faire. Grâce à ses entités locales existantes, à ses compétences complètes et à l’expertise locale d’une équipe dédiée répondant à toutes les exigences, les clients ont accès à un partenariat de service complet, qui leur permet de se concentrer sur leurs activités principales et leurs objectifs stratégiques, en minimisant les temps d’arrêt et perte financière ultérieure.
L’externalisation à un fournisseur de services d’employeur de référence offre aux organisations internationales qui s’étendent en Afrique une solution sûre, éprouvée et conforme à la loi. Les clients n’ont pas besoin de supporter le fardeau de réglementations internationales complexes en matière d’emploi, ni d’assumer la responsabilité de la conformité. L’obtention de l’expertise d’une EOR africaine qui est apte à naviguer dans les lois du travail et les pratiques réglementaires en constante évolution du continent offre la tranquillité d’esprit ultime.
Les ressortissants locaux et les employés expatriés bénéficient de l’assurance d’être payés avec précision et à temps. Le fait de pouvoir s’appuyer sur des professionnels RH locaux qualifiés et expérimentés permet aux salariés de se consacrer pleinement à l’exécution de leurs missions professionnelles.
Africa HR Solutions offre tout ce que vous devez rechercher chez un prestataire de services spécialisé en Afrique Employer of Record. Nous nous concentrons exclusivement sur le marché africain et notre équipe de haut calibre est composée d’experts parfaitement bilingues, couvrant les pays africains anglophones et francophones.
Par conséquent, si vous cherchez à établir une présence en Afrique ou si vous avez besoin de renforcer votre implantation sur le continent, sans vouloir enregistrer une entité dans le pays, engager Africa HR Solutions peut ajouter de la valeur à vos initiatives stratégiques. Nos solides références et nos antécédents au cours des 10 dernières années ont abouti à des normes de qualité élevées et constantes et à une fiabilité constante en termes de prestation de services.
Que vous cherchiez à employer des ressortissants locaux en Afrique et/ou à embaucher des expatriés en Afrique, vous pouvez compter sur notre gamme complète de capacités et notre modèle opérationnel de confiance pour répondre à vos besoins de manière rentable et transparente.
Dans le cadre de notre service Africa EOR, nous sommes en mesure d’embarquer, d’employer, de mener les activités de paie de bout en bout et de gérer les avantages sociaux pour vos employés et sous-traitants en Afrique, ainsi qu’une gamme de services d’assistance dans le pays.
Un fournisseur de services d’employeur de référence en Afrique (EOR) assiste les organisations multinationales lorsqu’elles ont décidé de se développer dans un pays africain particulier, ou plus largement à travers le continent, mais qui souhaitent se concentrer sur leurs priorités stratégiques et leurs activités principales. Ces organisations sous-traitent les fonctions liées aux ressources humaines à leur employeur africain EOR. Lorsque vous employez des ressortissants locaux en Afrique ou que vous embauchez du personnel expatrié en Afrique, que ce soit pour des entreprises commerciales ou des projets d’ONG, l’externalisation auprès d’un fournisseur de services d’employeur de référence en Afrique atténue considérablement le défi de naviguer dans la diversité et la complexité des lois nationales africaines et des particularités du marché.
Engager un expert axé sur l’Afrique pour aider avec une solution d’externalisation de l’emploi conforme, au lieu de créer sa propre entité dans le pays, offre l’avantage de puiser instantanément dans des informations précieuses et une expertise locale (y compris l’expérience avec des projets et des industries similaires), ainsi rationaliser l’ensemble du processus d’embauche, d’emploi et de paie et accélérer le démarrage des nouvelles opérations africaines.
L’EOR Afrique devient alors (au lieu du client) l’entité dans le pays qui est légalement responsable d’employer et de payer la main-d’œuvre locale et expatriée du client, y compris la gestion des avantages sociaux et des services d’aide à l’immigration.
Un service Africa Employer of Record est devenu le choix préféré des organisations multinationales qui ont décidé de mettre en œuvre une stratégie d’expansion du marché ciblant l’Afrique. Une EOR Afrique permet à ces organisations à la fois de tester un nouveau marché de manière mesurée et de mettre en œuvre l’expansion continue de leurs activités dans plusieurs pays africains.
