ARGÉLIA
Soluções de terceirização de RH

Delegue-nos as suas funções de RH na Argélia​

PEO na Argélia

Sobre a Argélia

Última atualização da página: 24/05/2024

A Argélia é uma potência regional no Norte de África e apresenta oportunidades de negócios substanciais. Numerosas empresas de médio porte e multinacionais estão capitalizando o potencial de crescimento neste mercado vibrante. Se a sua empresa está a planear expandir-se para a Argélia e não está familiarizada com as leis, costumes, processos, idioma ou procedimentos laborais locais, a Africa HR Solutions está aqui para ajudar. Nossa equipe dedicada fornece suporte de terceirização abrangente para garantir que sua expansão seja tranquila e eficiente.

Oferecemos suporte de terceirização de RH abrangente e personalizado, incluindo serviços como Organização do Empregador Profissional (PEO), Empregador de Registro, soluções completas de folha de pagamento e uma variedade de serviços de suporte auxiliares de valor agregado para ajudá-lo a aumentar sua presença na economia argelina, independentemente de sua organização ter ou não uma entidade legal argelina estabelecida.

População: 44,616,626
Produto Interno Bruto (PIB): $ 167.98 B
Crescimento do PIB (abril de 2021): 3.8%
Inflação (abril de 2021): 7.2%
Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 0.8%
Taxa de desemprego: 12.7%
Capital: Argel
Moeda: Dinar argelino
Idiomas: Arabe

Visão geral da folha de pagamento da Argélia

Moeda

Argélia Dinar (DZD)

Imposto de renda

0% - 35%

Impostos do empregador

26%

Contribuição do Empregado

9%

Ano fiscal

1º de janeiro a 31 de dezembro

Formato de data

dd / mm / aaaa

Emprego na Argélia

A economia argelina é representada por uma concentração da força de trabalho nos sectores secundário e terciário, apesar de uma grande parte do sector industrial ser dependente dos recursos de petróleo e gás. A Argélia é membro da OPEP (Organização dos Países Exportadores de Petróleo) e a sua economia depende fortemente da produção e comércio de hidrocarbonetos. A indústria do petróleo e do gás não emprega uma força de trabalho significativa, o que explica porque a maioria da população activa opera no sector dos serviços, o que por sua vez contribui para a diversificação da economia.

Os funcionários na Argélia têm direito a férias, licença médica e parental. Do ponto de vista da rescisão, têm geralmente direito a um pré-aviso de 5 dias por ano, com um limite máximo de 30 dias. As taxas de tributação variam – os indivíduos são tributados entre 0% e 35% sobre seus rendimentos com base em suas receitas, enquanto para as pessoas jurídicas a taxa de tributação difere dependendo do tipo de setor, mas até o limite máximo de 26%.

Ao recrutar locais ou contratar expatriados na Argélia, os benefícios corporativos são geralmente examinados pelos potenciais candidatos como parte do pacote de emprego oferecido. Trabalhar ao lado de um parceiro experiente como a Africa HR Solutions permitir-lhe-á conceber um esquema de benefícios adequado e competitivo, tendo em consideração os regulamentos e procedimentos habituais do país.

Como podemos ajudar?

  • A Argélia é o maior país da África e o décimo maior do mundo.
    A capital, Argel, tem a maior população do país.
  • Apenas 12% da Argélia é habitada, o resto do país é em grande parte coberto pelo deserto do Saara.
    A Argélia tem o custo de vida mais alto entre todos os países africanos.
  • No índice de facilidade de fazer negócios de 2020, a Argélia ficou em 157º lugar no mundo.
  • Uma parte significativa da receita da Argélia vem da exportação de hidrocarbonetos. A Argélia é conhecida por ser o 6º maior exportador de gás natural e possui a 10ª maior reserva de gás natural do mundo.
  • Existem sete locais do Patrimônio Mundial da UNESCO na Argélia.
  • O prato nacional da Argélia é considerado o cuscuz, que geralmente é servido com frango, cordeiro ou legumes cozidos.
  • Ano Novo
  • Bérbere
  • Ano Novo
  • Primeiro de Maio
  • Eid ul Fitr
  • Dia da Independência
  • Eid ul-Adha
  • Muharram
  • Ashura
  • Aniversário do Profeta (Data Provisória)
  • Aniversário da Revolução
Terceirização de RH

Simplifique hoje a sua expansão na Argélia

Publicações do blog em destaque

GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipe de RH da África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades exclusivas de RH de nossos clientes na África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com seus objetivos de negócios. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam implementados adequadamente, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

O histórico de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado mauriciano listado na bolsa. Sua atenção meticulosa aos detalhes e pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa para qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional de finanças qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Em sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa na África. Com sua sólida formação educacional e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos a torna um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar um impacto significativo nos negócios por meio da diferenciação da marca e da criação de capacidades de alto funcionamento, orientadas digitalmente e orientadas analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.