Angola tem sido uma indústria liderada pelo petróleo há décadas, mas reformas e políticas estão mudando o cenário de negócios para facilitar mais investimentos no país. Se a sua organização está planejando uma mudança para Angola, você pode enfrentar alguns desafios do ponto de vista legal, cultural e de emprego e isso pode consumir muito tempo para você.
As empresas e organizações internacionais que se expandem para novos territórios geralmente contratam parceiros locais confiáveis especializados em terceirização de processos de negócios, incluindo soluções de terceirização de empregos em que os recursos precisam ser empregados no país e pagos corretamente. Na Africa HR Solutions, nossos especialistas com percepções locais estão aqui para ajudá-lo com todo o suporte de terceirização em Angola que você pode precisar para garantir sua expansão bem-sucedida.
Perfil do País - Angola
População: 33,933,611
Produto Interno Bruto (PIB): $ 72.55 bilhões
Crescimento do PIB: 0.7%
Inflação: 17.1%
Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): -3.5%
Taxa de desemprego: 8.5%
Capital: Luanda
Moeda: Kwanza angolano
Idiomas: Português, Francês, Inglês, Bantu
Economia de Angola
Angola é conhecida por ser abundante em minerais, pesca, agricultura e hidrocarbonetos. A indústria petrolífera do país cobre um terço do PIB e o petróleo bruto constitui mais de 90% das exportações totais. Em 2018, foi ratificada uma lei de investimento privado no país – a lei visa minimizar os requisitos de capital, facilitar a repatriação de capital e abolir a exigência de que os investidores locais detenham uma participação de 35%.
No que diz respeito a impulsionar o crescimento económico, diversificar a economia e aumentar a participação do sector privado, a Agência Nacional de Promoção do Investimento e Exportação (APIEX) está a trabalhar neste modelo de crescimento para garantir a transição suave de Angola de um estado petrolífero país para um liderado pelo setor privado, garantindo ao mesmo tempo que a indústria petrolífera continua a ter um papel fundamental no crescimento da economia e na criação de mais emprego.
De 190 países, Angola ficou em 177º lugar no Ease of Doing Business 2020 do Banco Mundial. Em 2019, uma política cambial flexível contribuiu para aliviar o impacto da redução dos preços do petróleo nas reservas internacionais, enquanto se espera uma recuperação em forma de V no futuro à medida que os planos pré-pandêmicos fundamentais foram implementados.
Curiosidades sobre Angola
A capital, Luanda, tem sido consistentemente classificada como uma das cidades mais caras do mundo para os expatriados viverem.
Angola é o 7º maior país em área terrestre da África e o 24º maior do mundo.
Angola é o 2º maior produtor de petróleo bruto da África e o 14º maior do mundo.
O país é conhecido por ter uma das populações mais jovens do mundo, com idade média de 15.9 anos.
Os pratos locais de Angola são maioritariamente à base de guisados. Os ingredientes mais utilizados são arroz, batata-doce, quiabo, tomate, feijão, frango, peixe, carne de porco e diversos molhos.
Feriados em Angola
Dia de Ano Novo
Dia da libertação
Carnaval
Dia Internacional da Mulher
Sexta-feira Santa
Domingo de Páscoa
Dia da Paz
Dia do Trabalhador
Dia dos Heróis Nacionais
Dia de todas as Almas
Dia da Independência
Dia de Natal
Emprego em Angola
A economia de Angola é uma das maiores economias da África lusófona. O país é liderado por petróleo e gás, com oportunidades significativas para talentos qualificados neste setor. Ao longo da última década, a construção de estradas e fábricas de materiais contribuíram para o dinamismo do setor da construção no país. Angola tem um setor de educação e saúde em desenvolvimento, e os futuros funcionários geralmente examinam os pacotes médicos e de segurança oferecidos.
Os empregados em Angola têm direito a férias, licença médica e licença parental. Do ponto de vista da rescisão, eles geralmente têm direito a um período de aviso prévio de 1 a 2 meses. As taxas de tributação variam – tanto os empregadores como os empregados têm de contribuir para um fundo de segurança social: 3% e 8% dos seus salários, respetivamente. As alíquotas do imposto de renda são progressivas, variando de 0% a 25%, acrescidas de uma taxa progressiva fixa. O imposto corporativo é de 25%.
Ao recrutar locais ou contratar expatriados em Angola, estabelecer um sistema de benefícios para funcionários pode ser um desafio devido à legislação existente, procedimentos complexos e práticas habituais. Através da parceria com uma empresa especializada como a Africa HR Solutions, pode-se desenhar um esquema de benefícios para funcionários relevante e competitivo, sempre levando em consideração as regulamentações do país e as melhores práticas de mercado.
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