Soluções de terceirização de RH
em Angola

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Para nós em Angola

Angola tem sido uma indústria liderada pelo petróleo há décadas, mas reformas e políticas estão mudando o cenário de negócios para facilitar mais investimentos no país. Se a sua organização está planejando uma mudança para Angola, você pode enfrentar alguns desafios do ponto de vista legal, cultural e de emprego e isso pode consumir muito tempo para você.

As empresas e organizações internacionais que se expandem para novos territórios geralmente contratam parceiros locais confiáveis ​​especializados em terceirização de processos de negócios, incluindo soluções de terceirização de empregos em que os recursos precisam ser empregados no país e pagos corretamente. Na Africa HR Solutions, nossos especialistas com percepções locais estão aqui para ajudá-lo com todo o suporte de terceirização em Angola que você pode precisar para garantir sua expansão bem-sucedida.

Contato

Perfil do País - Angola

População: 33,933,611

Produto Interno Bruto (PIB): $ 72.55 bilhões

Crescimento do PIB: 0.7%

Inflação: 17.1%

Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): -3.5%

Taxa de desemprego: 8.5%

Capital: Luanda

Moeda: Kwanza angolano

Idiomas: Português, Francês, Inglês, Bantu

Economia de Angola

Angola é conhecida por ser abundante em minerais, pesca, agricultura e hidrocarbonetos. A indústria petrolífera do país cobre um terço do PIB e o petróleo bruto constitui mais de 90% das exportações totais. Em 2018, foi ratificada uma lei de investimento privado no país – a lei visa minimizar os requisitos de capital, facilitar a repatriação de capital e abolir a exigência de que os investidores locais detenham uma participação de 35%.

No que diz respeito a impulsionar o crescimento económico, diversificar a economia e aumentar a participação do sector privado, a Agência Nacional de Promoção do Investimento e Exportação (APIEX) está a trabalhar neste modelo de crescimento para garantir a transição suave de Angola de um estado petrolífero país para um liderado pelo setor privado, garantindo ao mesmo tempo que a indústria petrolífera continua a ter um papel fundamental no crescimento da economia e na criação de mais emprego.

De 190 países, Angola ficou em 177º lugar no Ease of Doing Business 2020 do Banco Mundial. Em 2019, uma política cambial flexível contribuiu para aliviar o impacto da redução dos preços do petróleo nas reservas internacionais, enquanto se espera uma recuperação em forma de V no futuro à medida que os planos pré-pandêmicos fundamentais foram implementados.

Serviços relacionados
Angola – EOR (Employer of Record) Angola – PEO (Organização Profissional de Empregadores) Angola – Terceirização de Folha de Pagamento Angola – Outsourcing de RH Soluções de guarda-chuva África – Terceirização da Folha de Pagamento Soluções de contratante independente Pagamentos internacionais Permissão de trabalho e imigração Benefícios a Empregados Serviços auxiliares
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Curiosidades sobre Angola

  • A capital, Luanda, tem sido consistentemente classificada como uma das cidades mais caras do mundo para os expatriados viverem.
  • Angola é o 7º maior país em área terrestre da África e o 24º maior do mundo.
  • Angola é o 2º maior produtor de petróleo bruto da África e o 14º maior do mundo.
  • O país é conhecido por ter uma das populações mais jovens do mundo, com idade média de 15.9 anos.
  • Os pratos locais de Angola são maioritariamente à base de guisados. Os ingredientes mais utilizados são arroz, batata-doce, quiabo, tomate, feijão, frango, peixe, carne de porco e diversos molhos.
Organização do Empregador Profissional

Feriados em Angola

  • Dia de Ano Novo
  • Dia da libertação
  • Carnaval
  • Dia Internacional da Mulher
  • Sexta-feira Santa
  • Domingo de Páscoa
  • Dia da Paz
  • Dia do Trabalhador
  • Dia dos Heróis Nacionais
  • Dia de todas as Almas
  • Dia da Independência
  • Dia de Natal

Emprego em Angola

A economia de Angola é uma das maiores economias da África lusófona. O país é liderado por petróleo e gás, com oportunidades significativas para talentos qualificados neste setor. Ao longo da última década, a construção de estradas e fábricas de materiais contribuíram para o dinamismo do setor da construção no país. Angola tem um setor de educação e saúde em desenvolvimento, e os futuros funcionários geralmente examinam os pacotes médicos e de segurança oferecidos.

Os empregados em Angola têm direito a férias, licença médica e licença parental. Do ponto de vista da rescisão, eles geralmente têm direito a um período de aviso prévio de 1 a 2 meses. As taxas de tributação variam – tanto os empregadores como os empregados têm de contribuir para um fundo de segurança social: 3% e 8% dos seus salários, respetivamente. As alíquotas do imposto de renda são progressivas, variando de 0% a 25%, acrescidas de uma taxa progressiva fixa. O imposto corporativo é de 25%.

Ao recrutar locais ou contratar expatriados em Angola, estabelecer um sistema de benefícios para funcionários pode ser um desafio devido à legislação existente, procedimentos complexos e práticas habituais. Através da parceria com uma empresa especializada como a Africa HR Solutions, pode-se desenhar um esquema de benefícios para funcionários relevante e competitivo, sempre levando em consideração as regulamentações do país e as melhores práticas de mercado.

Contato

Como podemos ajudar?

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GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipe de RH da África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades exclusivas de RH de nossos clientes na África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com seus objetivos de negócios. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam implementados adequadamente, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

O histórico de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado mauriciano listado na bolsa. Sua atenção meticulosa aos detalhes e pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa para qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional de finanças qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Em sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa na África. Com sua sólida formação educacional e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos a torna um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar um impacto significativo nos negócios por meio da diferenciação da marca e da criação de capacidades de alto funcionamento, orientadas digitalmente e orientadas analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.