ANGOLA
Soluções de terceirização de RH

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Sobre angola

Última atualização da página: 28/05/2024

Aninhada ao longo da costa sudoeste da África, Angola apresenta perspectivas de negócios lucrativas para empresas de todos os tamanhos. No entanto, navegar em seu complexo cenário legal, cultural e de emprego pode ser assustador. É aí que a Africa HR Solutions entra. Nosso suporte de terceirização personalizado garante uma transição sem estresse, desde garantir a conformidade até gerenciar a folha de pagamento, capacitando sua empresa e sua força de trabalho a prosperar no mercado dinâmico de Angola. 
População: 37.8 M
Produto Interno Bruto (PIB): $ 92.12 B
Crescimento do PIB (abril de 2021): 2.6%
Inflação (abril de 2021): 22%
Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): -6.2%
Taxa de desemprego: 14.48%
Capital: Luanda
Moeda: Kwanza Angolano (AOA)
Idiomas: Português, Francês, Inglês, Bantu

Visão geral da folha de pagamento de Angola

Moeda

Kwanza Angolano (AOA)

Imposto de renda

0% - 25%

Impostos do empregador

8%

Contribuição do Empregado

3%

Ano fiscal

1º de janeiro a 31 de dezembro

Formato de data

dd / mm / aaaa

  • Angola é o sétimo maior país de África e o 23º maior do mundo em área territorial.
  • A capital, Luanda, não é apenas a maior cidade de Angola, mas também uma das cidades mais populosas de África.
  • Uma vasta parte do território de Angola é composta pelo deserto do Kalahari, com apenas cerca de 10% das terras adequadas para agricultura ou habitação.
  • A economia de Angola depende fortemente da sua indústria petrolífera, sendo as exportações de petróleo responsáveis ​​por uma parte substancial das suas receitas. Está entre os maiores produtores de petróleo da África e possui reservas offshore significativas.
  • Um dos pratos de assinatura de Angola é o funge, uma espécie de mingau feito com farinha de mandioca e muitas vezes servido com peixe, carne ou vegetais.
  • Angola conquistou a independência de Portugal em 1975, após uma prolongada luta pela libertação, marcando um marco significativo na sua história e moldando a sua trajetória pós-colonial.
  • Dia de Ano Novo
  • Dia da libertação
  • Carnaval
  • Dia Internacional da Mulher
  • Sexta-feira Santa
  • Domingo de Páscoa
  • Dia da Paz
  • Dia do Trabalhador
  • Dia dos Heróis Nacionais
  • Dia de todas as Almas
  • Dia da Independência
  • Dia de Natal
Terceirização de RH

Emprego em Angola

A economia de Angola é uma das maiores economias da África lusófona. O país é liderado por petróleo e gás, com oportunidades significativas para talentos qualificados neste setor. Ao longo da última década, a construção de estradas e fábricas de materiais contribuíram para o dinamismo do setor da construção no país. Angola tem um setor de educação e saúde em desenvolvimento, e os futuros funcionários geralmente examinam os pacotes médicos e de segurança oferecidos.

Os empregados em Angola têm direito a férias, licença médica e licença parental. Do ponto de vista da rescisão, eles geralmente têm direito a um período de aviso prévio de 1 a 2 meses. As taxas de tributação variam – tanto os empregadores como os empregados têm de contribuir para um fundo de segurança social: 3% e 8% dos seus salários, respetivamente. As alíquotas do imposto de renda são progressivas, variando de 0% a 25%, acrescidas de uma taxa progressiva fixa. O imposto corporativo é de 25%.

Ao recrutar locais ou contratar expatriados em Angola, estabelecer um sistema de benefícios para funcionários pode ser um desafio devido à legislação existente, procedimentos complexos e práticas habituais. Através da parceria com uma empresa especializada como a Africa HR Solutions, pode-se desenhar um esquema de benefícios para funcionários relevante e competitivo, sempre levando em consideração as regulamentações do país e as melhores práticas de mercado.

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GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipa de RH de África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades únicas de RH dos nossos clientes em África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com os seus objectivos de negócio. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam devidamente implementados, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

A experiência de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado listado nas Maurícias. Sua atenção meticulosa aos detalhes e seu pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa a qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional financeiro qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Na sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa em África. Com sua sólida formação acadêmica e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos fazem dela um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar impacto comercial significativo por meio da diferenciação da marca e da construção de recursos de alto funcionamento, orientados digitalmente e orientados analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.