Soluções de terceirização de RH
no Benin

Delegue suas funções de RH
Para nós em Benim

Benin tem sido uma indústria liderada pela agricultura por muito tempo, com os principais produtos de exportação sendo algodão, café, óleo de palma e cacau. O país continua a investir mais para diversificar a sua economia, colmatar o fosso da pobreza e aumentar o IDE com várias iniciativas para redefinir o ambiente de negócios. Se sua empresa está planejando uma mudança para Benin e não conhece os regulamentos locais, você pode se deparar com desafios legislativos, culturais e de leis trabalhistas, que podem levar muito tempo para serem resolvidos de forma adequada e em conformidade.

A maioria das empresas internacionais que entram em novas regiões inicialmente contrata os serviços de parceiros experientes para fins de terceirização de processos de negócios, incluindo soluções de terceirização de empregos onde há a necessidade de empregar e folha de pagamento no país. Na Africa HR Solutions, nossos especialistas locais estão aqui para ajudá-lo com todo o suporte de terceirização que você possa precisar para agregar valor às operações de sua organização e aos objetivos estratégicos de crescimento.

Fornecemos soluções de terceirização de RH sob medida que incluem serviços como Organização Profissional de Empregadores (PEO), Empregador de Registro, uma solução abrangente de terceirização de folha de pagamento, bem como serviços de suporte auxiliares relevantes para ajudá-lo a expandir seus negócios em Benin, independentemente de sua organização ter estabelecido uma subsidiária ou entidade legal no país.

Contato

Perfil do país - Benin

População: 12,451,031

Produto Interno Bruto (PIB): $ 17.79 B

Crescimento do PIB: 6.6%

Inflação: 1.7%

Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 1.1%

Taxa de desemprego: 1.6%

Capital: Porto-Novo

Moeda: Franco CFA da África Ocidental

Idiomas: Francês Inglês

Economia do Benim

Considerado uma economia estável, o Benin ficou em 149º lugar entre 190 países no relatório Ease of Doing Business 2020 do Banco Mundial. Como a maioria das economias africanas, o país enfrentou alguns contratempos devido à pandemia do COVID-19, mas registrou crescimento no setor agrícola graças à significativa quantidade de produção de algodão. O desempenho de vários outros setores, como a indústria e os serviços, também contribuiu para o crescimento da economia, sustentado pelo aumento da produção local de eletricidade na sequência da entrada em funcionamento de uma nova central. Os gastos e investimentos do consumidor continuam sendo os motores fundamentais das atividades econômicas do Benin. À medida que o país abre caminho para um maior crescimento e para reduzir o fosso da pobreza, estão a ser estabelecidas iniciativas para gerar diversificação económica, maior despesa pública e uma distribuição mais justa dos recursos geográficos.

Serviços relacionados
Benin - EOR (Empregador de Registro) Benin – PEO (Organização Profissional de Empregadores) Benin – Terceirização da Folha de Pagamento Benin – Terceirização de RH Soluções de guarda-chuva África – Terceirização da Folha de Pagamento Soluções de contratante independente Pagamentos internacionais Permissão de trabalho e imigração Benefícios a Empregados Serviços auxiliares
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Fatos interessantes sobre o Benin

  • Os escritórios do governo estão localizados em Cotonou, a maior cidade do país, que é considerada o centro econômico de negócios principalmente por possuir o único porto marítimo e aeroporto internacional do país.
  • O povo de Benin é chamado de beninense.
  • O algodão continua sendo o principal produto de exportação do Benin, mas a atividade econômica do país também depende da agricultura e do comércio regional.
  • O futebol é o esporte mais popular no Benin.
  • Apesar de enfrentar a pobreza, Benin é considerado um dos países politicamente mais estáveis ​​da África Ocidental.
  • O prato nacional do país é o 'kuli-kuli', que consiste em amendoim moído e amassado frito em forma de bolas.
Organização do Empregador Profissional

Feriados no Benim

  • Dia de Ano Novo
  • Vodun
  • Feira de Páscoa
  • Dia do Trabalhador
  • Quinta-feira da Ascensão
  • Segunda-feira de Pentecostes
  • Dia da Independência
  • Suposição
  • Dia das Forças Armadas
  • Dia de Todos os Santos
  • Natal

Emprego no Benim

A economia do Benim é principalmente agrícola e dependente da agricultura de subsistência. Em 2017, as exportações totais do país somaram US$ 695.6 milhões. Os principais parceiros de importação do Benin são Emirados Árabes Unidos, Brasil, China, Alemanha, Espanha, França, Índia, Malásia, Holanda, Togo e Tailândia. Estão previstos investimentos no setor elétrico para atender às necessidades energéticas imediatas, modernização da economia e aumento do comércio com os países africanos. O país almeja um sistema universal de saúde, mas atualmente opera um sistema público/privado.

Os funcionários em Benin têm direito a férias, licença médica e parental. Do ponto de vista da rescisão, eles geralmente têm direito a um período de aviso prévio de 1 mês, exceto para executivos em que se aplica um aviso prévio de 3 meses. Do ponto de vista fiscal, os trabalhadores dedicam 3.6% dos seus salários à segurança social, enquanto os empregadores contribuem com o seguinte:

  • Previdência Social: 15.4% do salário bruto
  • Pensão: 6.4%
  • Abono de família: 9%
  • Lesão industrial: 1% a 4%

Ao recrutar locais ou contratar expatriados em Benin, navegar pelas leis trabalhistas do país e elaborar o pacote de funcionários certo pode ser complexo devido aos vários requisitos legislativos, procedimentos habituais e práticas de mercado. Contratar uma empresa especializada como a Africa HR Solutions, que tem um conhecimento profundo dos regulamentos e melhores práticas de Benin em uma variedade de setores, fornecerá a você a tranquilidade de saber que um esquema de benefícios competitivo e relevante para funcionários será oferecido a você em -recursos do país.

Contato

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GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipe de RH da África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades exclusivas de RH de nossos clientes na África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com seus objetivos de negócios. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam implementados adequadamente, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

O histórico de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado mauriciano listado na bolsa. Sua atenção meticulosa aos detalhes e pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa para qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional de finanças qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Em sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa na África. Com sua sólida formação educacional e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos a torna um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar um impacto significativo nos negócios por meio da diferenciação da marca e da criação de capacidades de alto funcionamento, orientadas digitalmente e orientadas analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.