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Expandindo na África: 6 maneiras pelas quais os EORs podem ajudar (que você ainda não conhecia) Então, é hora de sua empresa crescer! Expandir o seu negócio em um país que você conhece já é um empreendimento ousado, cheio de demandas burocráticas e complexidades legislativas… Agora imagine ter que navegar por essas questões
Por que não oferecemos recrutamento com nosso serviço EOR Muitos provedores de serviços EOR (Employer of Record) oferecem recrutamento como parte de sua solução. Mas a Africa HR Solutions não o faz, o que pode ser surpreendente, e até mesmo um pouco decepcionante... até que você aprenda por que isso acontece e como, como cliente, você está
Subsídio de periculosidade para empregos de alto risco: o que é e como geri-lo? O trabalho moderno está cada vez mais digital – e as empresas têm-se adaptado bastante bem, com subsídios Work From Home, benefícios de configuração de trabalho, seguro de saúde que cobre proteção ocular contra ecrãs e até mesmo inscrições em ginásios para compensar.
Relocalização de funcionários em África – Como estabelecer políticas e permanecer em conformidade É oficial: o Quénia e o Ruanda suprimiram os vistos para todos os africanos, abrindo as suas fronteiras à livre circulação intra-africana, tal como o Benim, a Gâmbia e as Seicheles. O que isso implica, concretamente? Significa que a livre circulação dentro do
Uma análise dos casos recentes de classificação incorreta de trabalhadores e dos riscos de classificação incorreta de trabalhadores para o seu negócio “Quão ruim pode ser se acidentalmente classificarmos incorretamente alguns trabalhadores?”Você pode se perguntar esta pergunta enquanto se prepara para expandir em um país africano. Certamente, a classificação dos trabalhadores não é um fator tão importante
Como ajudamos os nossos clientes a enfrentar catástrofes naturais, instabilidade política e emergências nacionais em África Ciclones, secas, inundações, epidemias, cortes de energia, cortes de combustível, agitação política – todos estes contratempos e muito mais fazem parte da experiência de fazer negócios em África. Infelizmente, estas emergências não podem ser tratadas como problemas que
Zona de Comércio Livre Continental Africana: o que é e como afecta o seu negócio? Sua empresa vai se expandir para a África em breve. Compreensivelmente, você foi atraído pelo potencial de crescimento do mercado, pelos recursos naturais abundantes e pelo capital humano... mas pesquisas adicionais o deixam em dúvida sobre o
O Desafio do Dinheiro em África: porque é que a folha de pagamento é mais complexa em África A folha de pagamento não é, por definição, o processo mais simples. E, em particular, nas economias emergentes de África, as infra-estruturas financeiras imaturas e uma variedade de obstáculos específicos da região tornam o pagamento dos salários muito mais difícil para os empregadores estrangeiros. Não é só folha de pagamento
RH: Por que o toque humano é ainda mais importante na era da IA Imagine RH – Recursos Humanos – sem seres humanos ao volante: sem contato pessoal, mas sim, interfaces de IA para pessoa redefinindo o RH como o conhecemos. A IA poderia ser melhor que os humanos no RH? As aplicações e usos de
Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipe de RH da África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades exclusivas de RH de nossos clientes na África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com seus objetivos de negócios. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam implementados adequadamente, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.
Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.
Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.
Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.
Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.
Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.
Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.
O histórico de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado mauriciano listado na bolsa. Sua atenção meticulosa aos detalhes e pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa para qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional de finanças qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.
Em sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa na África. Com sua sólida formação educacional e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos a torna um ativo valioso para qualquer organização.
Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.
Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.
Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.
Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.
Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.
Seu foco é gerar um impacto significativo nos negócios por meio da diferenciação da marca e da criação de capacidades de alto funcionamento, orientadas digitalmente e orientadas analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.
Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.
Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.