Resumo das atualizações regulatórias da África em junho de 2026

Junho de 2026 testemunhou uma série de desenvolvimentos regulatórios em todos os níveis: desde o Projeto de Lei de Valores Familiares do Gana até iniciativas de maior transparência fiscal em todo o continente africano.

Neste artigo, nossos especialistas compilaram uma lista de atualizações regulatórias selecionadas do último mês.

Perdido Resumo das atualizações regulatórias do mês passadoClique para descobrir as atualizações de maio.

Gana: Projeto de Lei sobre Direitos Sexuais Humanos e Valores Familiares aprovado

Em 29 2026 Maio, Gana O parlamento aprovou o Projeto de Lei sobre Direitos Humanos Sexuais e Valores Familiares, que introduz novas e significativas restrições relacionadas às atividades e à defesa dos direitos LGBTQ+. A legislação atraiu considerável atenção internacional e pode ter implicações para as políticas de diversidade, mobilidade e conformidade de empregadores multinacionais, caso seja promulgada.

Libéria e Serra Leoa reforçam cooperação fiscal

As autoridades fiscais da Libéria e de Serra Leoa assinaram um acordo para realizar um Exame Fiscal Simultâneo (EFS), permitindo que ambos os países examinem contribuintes e transações relacionadas ao mesmo tempo.

Esta é a primeira iniciativa deste tipo no Sul Global e representa um passo importante na cooperação fiscal regional. O acordo coloca em prática um programa da CEDEAO lançado em abril de 2026 para melhorar a colaboração entre as autoridades fiscais e ajudar os países a arrecadar receitas fiscais de forma mais eficaz.

A CEDEAO e o Centro Sul acolheram favoravelmente o acordo e consideram-no um modelo que outros Estados-membros da CEDEAO poderão seguir no futuro para reforçar o cumprimento das obrigações fiscais e a partilha de informações além-fronteiras.

Impacto provável: Empresas que operam em ambos os setores. Libéria e Serra Leoa Poderá haver maior escrutínio das transações transfronteiriças, enquanto se espera que as autoridades fiscais melhorem a sua capacidade de identificar a evasão fiscal e aumentem a arrecadação de receitas.

As iniciativas africanas de transparência fiscal continuam a expandir-se.

As autoridades fiscais africanas continuam a reforçar os quadros internacionais de transparência fiscal, com novas iniciativas centradas na troca automática de informações, na cooperação fiscal e em medidas de combate à evasão fiscal. Estes desenvolvimentos refletem uma tendência mais ampla para o aumento dos requisitos de reporte e conformidade em todo o continente.

Impacto provável

As medidas visam reduzir as obrigações de reporte duplicado para empresas multinacionais e proporcionar maior segurança jurídica durante a transição para o regime do Imposto Mínimo Global. Empresas que operam em múltiplas jurisdições podem se beneficiar de menores encargos de conformidade e de uma abordagem mais coordenada para o reporte de impostos.

Mantenha-se à frente das mudanças regulatórias na África.

O ambiente regulatório da África está evoluindo rapidamente. Para empresas que gerenciam funcionários em diversas jurisdições africanas, acompanhar esses desenvolvimentos é essencial e, infelizmente, demanda muitos recursos e tempo.

A Africa HR Solutions opera em 46 países africanos e ajuda as empresas a lidar exatamente com esse tipo de complexidade, desde o cumprimento das normas trabalhistas e autorizações de trabalho até a folha de pagamento e a administração de RH.

Fale com um de nossos especialistas em folha de pagamento e EOR (Employee of Register - Registro de Empregados). Para descobrir como podemos apoiar as suas operações no terreno.

 

Quênia propõe sistema escalonado de declaração de imposto de renda

Quênia O Tesouro Nacional propôs uma nova estrutura para o preenchimento da declaração de impostos que distribuiria os prazos de entrega ao longo do ano, a fim de reduzir a sobrecarga na plataforma iTax.

De acordo com a proposta, os contribuintes que apresentarem declarações com valor zero deverão submetê-las logo após dezembro, os assalariados deverão fazê-lo entre janeiro e abril, e os contribuintes empresariais continuarão a apresentar suas declarações até 30 de junho. A proposta surge na sequência de esforços recentes da Autoridade Tributária do Quênia para simplificar a administração tributária, incluindo a introdução de uma categoria de "PIN sem Obrigação" para indivíduos sem rendimentos tributáveis.

Impacto provável

Se implementado, o novo sistema poderá reduzir a pressão sobre a plataforma de declaração de impostos, melhorar a conformidade e tornar o processo de declaração mais eficiente para os contribuintes.

Maurício atualiza regulamentos de pensões

Maurício alterou o Regulamento de Pensões de 1951, esclarecendo quando certas condições relacionadas com as pensões se aplicam quando um funcionário deixa o serviço e aumentando vários limites monetários ao abrigo do regulamento.

Impacto provável

As alterações proporcionam maior clareza sobre os direitos às pensões e podem afetar o valor de certos cálculos e benefícios relacionados com as pensões.

Maurício aprova novas regulamentações para alojamento de trabalhadores

Maurício aprovou o Regulamento de Segurança e Saúde Ocupacional (Alojamento Centralizado) de 2026, que introduz um quadro regulamentar e de licenciamento para instalações de alojamento de funcionários.

Os regulamentos exigem que os operadores obtenham as licenças necessárias e cumpram as normas de saúde, segurança e alojamento. Também permitem que vários empregadores alojem trabalhadores na mesma instalação licenciada e definem as responsabilidades dos proprietários, empregadores e residentes.

Impacto provável

Os empregadores que fornecem alojamento, especialmente para trabalhadores migrantes, enfrentarão requisitos de conformidade mais claros e padrões mais elevados para as moradias dos funcionários.

Maurício coloca em vigor as disposições da Lei de Finanças.

Maurício colocou em prática duas disposições da Lei de Finanças de 2025. Uma disposição relativa aos agentes fiscais registados entrará em vigor em 30 de junho de 2026, enquanto outra disposição relativa à elegibilidade para a pensão nacional considera-se em vigor desde 1 de julho de 2025.

De acordo com a legislação previdenciária, os beneficiários podem perder o direito à pensão nacional caso estejam ausentes do trabalho. Maurício por mais de seis meses dentro de um período de 12 meses.

Impacto provável

Os agentes fiscais devem se preparar para os novos requisitos regulamentares, enquanto os beneficiários de pensões podem precisar analisar como períodos prolongados no exterior podem afetar sua elegibilidade.

Moçambique adota regulamentação que protege os direitos das pessoas com deficiência.

Moçambique aprovou regulamentos que implementam a Lei de Proteção e Respeito aos Direitos e Liberdades Fundamentais das Pessoas com Deficiência.

As regulamentações reforçam as proteções legais, promovem a igualdade de acesso ao emprego e aos serviços públicos, exigem adaptações razoáveis ​​no local de trabalho e estabelecem mecanismos para avaliação e identificação de deficiências. Elas também preveem medidas de proteção social, incluindo o acesso a uma pensão estatal não contributiva para indivíduos elegíveis.

Impacto provável

Os empregadores podem precisar rever as políticas e práticas do local de trabalho para garantir adaptações razoáveis, igualdade de tratamento e conformidade com o novo quadro de direitos das pessoas com deficiência.

A Tanzânia concede anistia para empregadores em relação às penalidades da segurança social.

Tanzânia O Fundo Nacional de Seguridade Social anunciou uma anistia temporária para empregadores com débitos e multas referentes às contribuições previdenciárias.

Dependendo de quando os empregadores liquidarem as contribuições em atraso, poderão ter direito a um alívio entre 50% e 100% das penalidades acumuladas. A anistia vigora de 1 de junho a 31 de dezembro de 2026.

Impacto provável

Os empregadores têm a oportunidade de reduzir as obrigações previdenciárias históricas, melhorar a conformidade e regularizar seus registros de contribuição a um custo menor.

Aviso: As informações contidas neste artigo são apenas para fins informativos gerais. Embora nos esforcemos para manter as informações atualizadas e corretas, não fazemos nenhuma declaração ou garantia de qualquer tipo, expressa ou implícita, sobre a integridade, precisão, confiabilidade, adequação ou disponibilidade deste artigo ou das informações, produtos, serviços ou gráficos relacionados nele contidos para qualquer finalidade.