Relatório de notícias de negócios agosto
Empresa multinacional de mineração investe R$ 510 milhões em programa de educação local
A Anglo-American, empresa de mineração diversificada listada na Grã-Bretanha, lançou sua próxima fase em seu programa educacional na África do Sul. Ao investir R$ 510 milhões adicionais na iniciativa, a empresa visa fortalecer seu compromisso com a melhoria dos resultados no setor de educação.
Esta segunda fase apoiará um lote adicional de 84 escolas e cerca de 80 ECD (Centros de Desenvolvimento Infantil) nos próximos 5 anos. R110m servirá para promover a infraestrutura escolar atual para alunos e professores.
O atual presidente da Anglo-American afirmou que dobrar o investimento da empresa no setor educacional é tornar realidade o direito fundamental de toda criança de ter acesso à educação de qualidade, e não apenas reconhecê-lo.
Benefícios para a saúde mental – uma tendência crescente no mundo do trabalho
De acordo com o último relatório de saúde sob demanda da Mercer sobre 14,000 funcionários, impressionantes 42% dos talentos com acesso a benefícios de saúde mental afirmam que são mais propensos a permanecer do que se não os tivessem. Esta pesquisa também demonstrou que 44% dos trabalhadores se sentem desamparados por seus empregadores quando não conseguem acesso a esses benefícios.
Talentos que não se sentem apoiados por seus superiores se sentem desmotivados e, na maioria das vezes, não demonstram nenhum sentimento de apego à empresa. Muitos gerentes de negócios agora entendem que o suporte à saúde mental não pode mais ser considerado um “benefício opcional” e, em vez disso, é obrigatório benefício para funcionários.
Para isso, a Dra. Sherry Benton, fundadora da TAO Connect, diz que fornecer um esquema de suporte à saúde mental não é apenas uma maneira de mostrar que você se importa com seus talentos, mas também é benéfico para a empresa. Ela explica que quando as pessoas sofrem de distúrbios comuns, como depressão ou ansiedade, a memória e a concentração são prejudicadas e qualquer pensamento criativo é prejudicado.
Africa HR Solutions – conformidade à prova de falhas para empresas que desejam expandir na África.
O aspecto mais importante de uma expansão no continente africano é garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade. Para evitar quaisquer contratempos financeiros ou jurídicos, a Africa HR Solutions pode fornecer a orientação necessária e experiência local em mais de 44 países na África.
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