Relatório de notícias de negócios setembro
A Africa HR Solutions é a orgulhosa patrocinadora principal do GPA Awards 2022
Como líder terceirização de mão de obra e provedor de soluções de folha de pagamento na última década, a Africa HR Solutions tem o prazer de ser o principal patrocinador do Global Payroll Awards 2022. O evento deste ano será realizado em Dublin, Irlanda, das 7.00h à 01.00h BST em 22 de setembro de 2022.
Como todos os anos, o Global Payroll Awards tem como objetivo celebrar e premiar profissionais de destaque na indústria global de folha de pagamento. Os títulos a atribuir este ano são:
- Projeto de Transformação do Ano
- Empregador da Record Organization of the Year
- Fornecedor Global de Folha de Pagamento do Ano
- Provedor de folha de pagamento do ano no país
- Gerente de folha de pagamento do ano
- Prêmio Inovação em Folha de Pagamento
- Provedor de pagamentos internacionais do ano
- Fornecedor de software de folha de pagamento do ano
- Especialista de folha de pagamento do ano
- Aluno da folha de pagamento do ano
- Equipe de folha de pagamento do ano
- Consultor de folha de pagamento do ano
Além disso, a edição deste ano apresenta o novo Prêmio Automação e Integração 2022.
A família Africa HR Solutions sente-se imensamente orgulhosa por ter a chance de ser o principal patrocinador de um evento tão crucial - refletindo nosso próprio foco em oferecer o melhor em termos de folha de pagamentos e soluções de terceirização de empregos. Esperamos vê-lo em 22 de setembro de 2022!
A startup de agrotecnologia queniana, iProcure, levanta US$ 10.2 milhões para promover sua rede de fornecimento de insumos
O sector agrícola no Quênia enfrenta muitos desafios, como a escassez de insumos agrícolas (fertilizantes, sementes) ou o surgimento crescente de produtos que não atendem aos padrões do mercado no país. É importante notar que a agricultura no Quênia é responsável por 23% de seu PIB (Produto Interno Bruto) e 40% do emprego do país.
Com isso em mente, a startup de agrotecnologia do Quênia, iProcure, garantiu um financiamento Série B de US$ 10.2 milhões com a ajuda da Novastar Ventures, British International Investment (BII) e Ceniarth, e é liderada pela Investisseurs & Partenaires – uma empresa do mercado de capitais. Estruturado como dívida e patrimônio, esse financiamento ajudará a melhorar a rede de fornecimento de insumos da iProcure e facilitará seu crescimento no Quênia, Uganda e, eventualmente, na Tanzânia.
A tendência de avaliação de habilidades está aumentando de acordo com uma pesquisa da SHRM
Uma pesquisa recente da SHRM (Society for Human Resource Management) demonstrou que 56% dos empregadores admitiram fazer uso de avaliações pré-contratação para quantificar as habilidades de seus candidatos.
Além disso, 79% dos profissionais de RH dizem que “as pontuações de avaliação de habilidades são tão ou mais importantes que os critérios tradicionais”.
Apesar de tudo isso, 36% dos respondentes admitem que é muito provável um candidato que se saia bem na avaliação, mas que eventualmente não atenda aos padrões do cargo. 28% dos empregadores entrevistados disseram o mesmo sobre os candidatos que não atingiram o nível de escolaridade exigido.
Curiosamente, alguns empregadores alegaram que optam por programas de graduação para verificar as habilidades de seus candidatos porque ajudam a mitigar os riscos. Os especialistas enfatizam que os empregadores que pensam em adotar a contratação baseada em habilidades devem esperar uma revisão completa da descrição do trabalho/funções para atender aos novos padrões em 2022.
