Quão bom empregador é o seu Employer of Record?

Quão bom é o seu empregador Empregador de Registro…para os seus próprio funcionários?

A Africa HR Solutions ganhou o Employer of Choice Mauritius 2023 – algo de que estamos extremamente orgulhosos e que importa além da superficialidade de um prémio…

Ainda assim, você pode pensar que isso não tem nada a ver com você. Afinal, desde que eles cumpram todas as suas obrigações para com você como cliente, por que a situação interna do seu EOR deveria ser importante para você? Cada um com o seu, certo?

E ainda assim, em mais de um aspecto, a capacidade de um EOR de fornecer soluções eficientes Serviços EOR depende, em primeiro lugar, de eles serem bons empregadores para seus funcionários. Pense desta forma: você confiaria em um mecânico cujo carro estivesse mal conservado? Você trabalharia com um consultor financeiro falido?

A maneira como um EOR administra seu próprio negócio afeta você como cliente de várias maneiras:

1. As empresas de recuperação avançada de petróleo (EORs) dão o exemplo.

Como um EOR pode ser um bom “empregador” para seus funcionários se eles não são bons para eles?

É uma lógica simples: os EORs lideram pelo exemplo. Cabe a eles praticar o que pregam e oferecem: folha de pagamento pontual, compromisso com tratamento justo e prova disso, 100% de conformidade, administração de seguro médico, boas taxas de retenção de funcionários para o setor. O quão bem um EOR mantém suas operações internas de RH é uma boa indicação de sua própria capacidade como Provedor de EOR. Afinal, cabe a eles estabelecer um precedente positivo a ser seguido pelos clientes, que muitas vezes se perdem durante os processos de expansão.

Isto também se aplica a condições especiais que os clientes queiram implementar nas suas próprias estruturas. Por exemplo, se um cliente pretende permitir que os trabalhadores trabalhem remotamente, ter um EOR que já o faça internamente é a prova da sua capacidade de oferecer o mesmo aos colaboradores do cliente no âmbito de uma estrutura EOR.

2. Funcionários felizes da EOR significam melhor atendimento ao cliente.

É matemática simples: funcionários felizes da EOR significam melhores serviços para sua empresa. Imagine se os funcionários do seu EOR – as mesmas pessoas que mantêm as suas funções de RH funcionando em um país estrangeiro – estivessem sobrecarregados, cansados ​​e desmotivados. É evidente que a qualidade do serviço diminuirá em conformidade. EORs que souberem como manter suas equipes internas satisfeitas serão mais produtivos e oferecerão um serviço mais ágil – sem falar que será mais agradável.

Quando os funcionários estão saudáveis ​​e felizes, é menos provável que erros também aconteçam.

3. Relacionamentos comerciais de longo prazo com seu EOR (Engenheiro de Receita).

Os EORs conduzem negócios com base na confiança e confiabilidade. EORs que tratam bem seus funcionários e, como resultado, os retêm podem proporcionar melhores relacionamentos com os clientes, não apenas agora, mas também no futuro. Estas parcerias, para além da durabilidade, serão feitas num espírito de transparência e abertura.

4. Atrair e reter os melhores talentos para colocá-los ao seu serviço.

Quando um EOR tem uma boa reputação como empregador, atrai naturalmente os melhores talentos. Talento que irá, naturalmente, ajudá-lo a expandir seu próprio negócio de maneira integrada.

Como a Africa HR Solutions apoia os seus funcionários

Acreditamos que a caridade começa em casa, e é por isso que estendemos muitos dos benefícios e vantagens que oferecemos como EOR aos nossos próprios funcionários. Isto significa benefícios médicos abrangentes pagos pela empresa, seguro de vida grátis, subsídios, bem como trabalho remoto e flexibilidade de trabalho, entre outras coisas. Também investimos nos membros de nossa equipe, oferecendo oportunidades de treinamento e qualificação para ajudá-los a alcançar seus objetivos.

Escolha um EOR que dê o exemplo

Africa HR Solutions é 100% segura e confiável EOR Africano na África. Temos a confiança de organizações africanas e internacionais para garantir que os seus funcionários sejam bem cuidados em mais de 45 países africanos. Deixe-nos estender o mesmo nível de cuidado aos seus funcionários, ao mesmo tempo que assumimos diversas outras responsabilidades vitais, como folha de pagamento, remessa de impostos e muito mais.

Entre em contato conosco agora para descobrir como as nossas soluções EOR podem resolver melhor os seus problemas ao expandir para África.