Por que não oferecemos recrutamento com nosso serviço EOR

serviço EOR

Muitos EOR (Empregador de Registro) provedores de serviço oferecem recrutamento como parte de sua solução.  

Mas as soluções de RH da África não, o que pode ser surpreendente e até um pouco decepcionante... até você saber por que isso acontece, e como, como cliente, você não está perdendo. 

 

Mas primeiro…isto significa que a Africa HR Solutions não funciona realmente no sector do emprego?

 

Não, são apenas os primeiros passos do emprego que não gerimos pessoalmente, ou seja, a caça de talentos e o recrutamento. Mas nós cuidamos de todos os aspectos restantes do emprego para você:

  • Elaboração de contratos e classificação de funcionários
  • Onboarding
  • Folha de pagamento
  • Administração de Benefícios
  • compliance com a legislação local
  • Desembarque
  • E mais serviços padrão ou excepcionais

 

Por que não oferecemos serviços de recrutamento:

Porque queremos nos concentrar no que fazemos de melhor para você

Acreditamos na especialização – é por isso que nos concentramos em África, por exemplo, em oposição ao mundo inteiro. Não somos pau para toda obra, mas sim especialistas no que fazemos.  

Como o recrutamento é uma tarefa que exige muito tempo e trabalho, optamos por concentrar os esforços da nossa equipe em outras responsabilidades cruciais e nos destacarmos no que fazemos por você. Este tipo de especialização é a forma como podemos oferecer conformidade 100% GARANTIDA em mais de 50 países em África. Outros prestadores de serviços simplesmente não o fazem e não podem fornecer, principalmente devido aos seus perfis generalistas.  

Simplesmente não há tempo e recursos suficientes para que os prestadores de serviços EOR ofereçam serviços de recrutamento e todos os outros serviços EOR com o grau de excelência que você, como cliente, tem o direito de esperar.  

Não é conformidade se for apenas 99% de conformidade.  

A folha de pagamento não é boa se sempre houver erros de cálculo sutis.  

A elaboração do contrato não é boa se o seu prestador de serviços omitir a cultura e as cláusulas específicas do país. 

É por isso que optamos por não oferecer quaisquer serviços de recrutamento, em vez de comprometer a qualidade do serviço que lhe oferecemos. 

Dito isto, entendemos a necessidade de recrutamento terceirizado, especialmente para empresas maiores… 

Devido à nossa parceria com uma empresa líder em recrutamento, CA Global

…É por isso que estabelecemos uma parceria com a CA Global, uma empresa de recrutamento líder do setor com sede na África do Sul. Trabalhamos em estreita colaboração com as equipes da CA Global e temos testemunhado repetidamente a excelência de seus serviços.  

Não é pouca coisa para nós recomendar outro prestador de serviços, mas a CA Global atende consistentemente às nossas demandas por qualidade.  

Como funciona a CA Global

A equipe de headhunting do CA Global's Africa Recruitment sempre considera:  

  1. As diversas origens nacionais e culturais de clientes e candidatos 
  1. Demandas organizacionais das empresas 
  1. O valor da contratação rápida para empresas que operam em África 

A CA Global possui um mecanismo de busca personalizado, que permite localizar os melhores candidatos a emprego na África.  

Com a utilização desses recursos, sua equipe consegue conhecer mais sobre os candidatos e ir além de suas qualificações, avaliando também suas soft skills e atitudes.  

Consequentemente, a CA Global também pode analisar o mercado africano para os seus clientes e desenvolver requisitos para o candidato ideal. 

Por que confiamos na CA Global

O recrutamento africano é a área de especialização da CA Global. Nos últimos 15 anos, têm organizado uma base de dados impressionante e variada de candidatos altamente qualificados em sectores procurados em toda a África, tais como:  

  • Mineração 
  • Óleo e gás 
  • Engenharia  
  • Bancário 
  • Financeira 
  • Legal 
  • Seguros 
  • Mercadorias 
  • Agricultura 

Porque entendemos a importância de um candidato perfeito

Expandir para um novo país já é complicado o suficiente sem ter que lidar com um funcionário que não corresponde aos seus valores ou às suas necessidades. Este é especialmente o caso das PME. 

Pode ser bastante fácil encontrar pessoas com as competências e qualificações de que necessita, mas encontrar alguém com a atitude certa é algo completamente diferente – e é por isso que acreditamos que é tão importante para os nossos clientes – especialmente as PME – adoptarem uma abordagem prática. sobre a abordagem ao recrutamento.  

Além disso, uma vez realizado o primeiro passo, nossos clientes podem simplesmente nos entregar. Cuidaremos de todas as outras obrigações do empregador: elaboração de contratos, negociação de cláusulas, integração, folha de pagamento, administração de benefícios, conformidade, desligamento e muito mais.  

Porque é que a Africa HR Solutions continua a ser a escolha certa de EOR

  • Somos especialistas africanos 

Não somos um mundo EOR – e isso é algo de que nos orgulhamos. Estar focado exclusivamente em África significa que compreendemos o continente como nenhuma EOR global poderia. Para nós, África não é apenas uma caixa a assinalar numa lista de continentes e regiões. África está no centro de tudo o que fazemos e de tudo o que somos como empresa.  

Quando os nossos clientes nos escolhem, escolhem a proximidade com África. Eles escolhem uma empresa africana para os ajudar a alcançar o sucesso africano. 
 

  • Temos um histórico comprovado 

Ajudámos mais de 400 empresas a alcançar o sucesso em África, muitas das quais eram multinacionais, empresas listadas na Fortune 500 e organizações listadas no FTSE 100.  

  • Priorizamos a excelência e assumimos responsabilidade 

Isso fica evidente em nossa promessa de conformidade 100% garantida. Por estarmos tão certos das capacidades da nossa equipa, também prometemos assumir a responsabilidade por quaisquer erros que possam ocorrer. 

  • Nossos clientes nos recomendam 

PME, ONG e empresas multinacionais confiam e recomendam os nossos serviços. Resistimos a todos os tipos de adversidades com nossos clientes: desde catástrofes naturais até convulsões políticas, mudanças legislativas e muito mais. É por isso que os nossos clientes nos recomendam: porque cumprimos a nossa promessa de estar sempre presentes para os apoiar.

Pronto para suas soluções de RH na África EOR experiência? Entre em contacto com nossa equipe agora.  

 

Conteúdo

O seu parceiro de compliance em África

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Publicações do blog em destaque

GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipe de RH da África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades exclusivas de RH de nossos clientes na África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com seus objetivos de negócios. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam implementados adequadamente, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

O histórico de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado mauriciano listado na bolsa. Sua atenção meticulosa aos detalhes e pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa para qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional de finanças qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Em sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa na África. Com sua sólida formação educacional e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos a torna um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar um impacto significativo nos negócios por meio da diferenciação da marca e da criação de capacidades de alto funcionamento, orientadas digitalmente e orientadas analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.