Botswana é um dos maiores produtores de diamantes do mundo e é considerado uma das economias que mais crescem no mundo. Além dos diamantes, a boa governança e a gestão econômica resiliente contribuíram para torná-la uma economia de nível médio. Juntamente com a ajuda do setor privado para impulsionar vários setores e investimentos, Botswana estabeleceu reformas transformacionais com vistas a se tornar um país de alta renda até 2036.
A maioria das empresas internacionais que se expandem para regiões estrangeiras contrata parceiros locais experientes para assistência na terceirização de processos de negócios, incluindo soluções de terceirização de empregos em que a equipe precisa ser contratada no país e paga de acordo.
Enquanto sua organização se expande para Botswana, você pode encontrar uma variedade de complexidades legais, culturais e trabalhistas, que representam tempo e esforço significativos para serem abordadas corretamente. Na Africa HR Solutions, nossos especialistas locais estão bem posicionados para ajudá-lo com todos os procedimentos necessários e suporte de terceirização de RH em Botswana que você pode precisar para atingir suas metas de negócios internacionais, permitindo que você dedique mais tempo à sua estratégia de crescimento e operações.
Nossa equipe oferece soluções sob medida de terceirização de RH, incluindo serviços como Organização Profissional de Empregadores (PEO), Empregador de Registro, folha de pagamento, bem como outros serviços auxiliares de suporte para ajudá-lo a expandir seus negócios, mesmo que sua empresa não tenha uma subsidiária em Botswana.
Perfil do País - Botswana
População: 2,397,240
Produto Interno Bruto (PIB): $ 17.61 B
Crescimento do PIB: 11.4%
Inflação: 7.2%
Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB):% 0.5
Taxa de desemprego: 24.7%
Capital: Gaborone
Moeda: Pula do Botsuana
Idiomas: inglês, tsuana
Economia do Botswana
Nos últimos 53 anos, o desempenho socioeconômico de Botswana permitiu que fosse classificado como um país de renda média pelo Banco Mundial. O governo implementou políticas que permitem ao setor privado desempenhar um papel fundamental na dinamização da economia, encorajar o comércio livre e atrair investimento direto estrangeiro, o que por sua vez ajudou significativamente no desenvolvimento do setor mineiro – uma importante fonte de receitas para o Botswana. Outros setores, como turismo, varejo e manufatura emergente, também tiveram bom desempenho, com a contribuição do setor privado e do IDE. A esfera bancária e o mercado de capitais são relativamente estáveis e eficazes, com regras e procedimentos definidos que regem o setor.
Fatos interessantes sobre Botswana
Botswana é o maior país produtor de diamantes do mundo (com base no valor) e o segundo maior país quando se trata de produção.
Botsuana é famosa por seus destinos de safári, vida selvagem, pousadas de luxo e experiências incríveis.
Acredita-se que Botswana tenha o maior número de elefantes na África.
Os parques nacionais, concessões e reservas de gestão da vida selvagem ocupam cerca de 38% das terras do Botswana.
A fronteira entre Botsuana e Zâmbia é a mais curta do mundo.
Botswana tem uma das maiores salinas do mundo – a Makgadikgadi Pan.
O prato nacional de Botswana é 'seswaa', um prato de carne cozido de vaca, cabra, cordeiro ou frango e cozido com cebola e pimenta até ficar macio e macio.
Feriados em Botswana
Dia de Ano Novo
Sexta-feira Santa
Feira de Páscoa
Dia do Trabalhador
Dia do Presidente
Dia seguinte ao dia do presidente
Dia do Botsuana
Dia de Natal
Emprego em Botswana
Tendo mantido taxas de crescimento econômico razoavelmente altas desde 1966, Botswana é considerado um dos maiores produtores mundiais de diamantes. Com um ambiente politicamente estável, Botswana está classificado em 87º lugar entre 190 países no relatório Facilidade de Fazer Negócios do Banco Mundial. Com reformas e políticas estabelecidas, Botsuana manteve uma estrutura de mercado relativamente estável e eficaz que permite a concorrência, enquanto o setor privado continua a desempenhar um papel fundamental na economia.
Os funcionários têm licença médica, férias e licença parental. No que se refere à rescisão, tanto o empregado quanto o empregador podem rescindir o contrato de trabalho, devendo ser oferecido um aviso prévio mínimo, igual ao período de pagamento dos salários, ou o pagamento será feito em substituição ao aviso prévio. No entanto, se o funcionário estiver envolvido em qualquer má conduta grave, nenhum aviso é necessário. No que diz respeito à tributação, não há contribuições previdenciárias no país.
Ao recrutar locais ou contratar expatriados em Botswana, conceber um sistema de benefícios adequado para funcionários pode ser caro e complexo devido à legislação vigente, proteções robustas para funcionários e normas de mercado. Ao fazer parceria com a Africa HR Solutions, nossos especialistas locais fornecerão toda a atenção e suporte necessários para obter benefícios competitivos para funcionários de acordo com todos os requisitos legais aplicáveis e práticas habituais, para que você possa se concentrar no crescimento de sua organização.
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