Soluções de terceirização de RH
em Burkina Faso

Delegue suas funções de RH
Para nós em Burkina Faso

Um país sem litoral na África que faz fronteira com Benin, Costa do Marfim, Gana, Mali, Níger e Togo, Burkina Faso abre caminho para oportunidades de investimento empresarial, e várias multinacionais estão capitalizando a chance de se expandir lá.

A expansão para um novo país pode ser desafiadora se sua organização não estiver familiarizada com as normas culturais, requisitos legais e percepções de mercado, especialmente se sua organização ainda não tiver um escritório em Burkina Faso. A maioria das organizações internacionais que entram em novos países pela primeira vez contrata os serviços de parceiros experientes e confiáveis ​​para fins de terceirização de processos de negócios, incluindo soluções de terceirização de RH onde há a necessidade de empregar recursos de folha de pagamento no país.

Além de permitir a entrada rápida no mercado, juntamente com os procedimentos legais, de conformidade e terceirização de emprego entregues por nossos especialistas no país, a Africa HR Solutions fornece o suporte de terceirização de RH de Burkina Faso necessário para facilitar e agregar valor ao seu expansão para Burkina Faso.

Fornecemos suporte end-to-end de terceirização de RH sob medida de acordo com os requisitos de nossos clientes, que abrangem serviços como Organização Profissional de Empregadores (PEO), Empregador de Registro, soluções de folha de pagamento e um espectro de serviços auxiliares de suporte para ajudá-lo a aumentar sua presença no país.

Contato

Perfil do país - Burkina Faso

População: 21.3 milhões

Produto Interno Bruto (PIB): $ 15.75 bn

Crescimento do PIB: 6.5%

Inflação: 1.9%

Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 3.3%

Taxa de desemprego: 6.1%

Capital: Ouagadougou

Moeda: Franco CFA da África Ocidental

Idiomas: Francês

Economia de Burkina Faso

Abrangendo um sistema econômico misto, Burkina Faso é fortemente dependente da indústria agrícola, com mais de 25% da população empregada no setor. A principal cultura comercial continua sendo o algodão e o ouro é a exportação mais importante. O país é o quinto país produtor de ouro da África, classificado depois da África do Sul, Tanzânia, Gana e Mali. Nos últimos anos, Burkina Faso colocou muita ênfase na transformação do sistema econômico, bem como nos benefícios de bem-estar de seu povo. Embora o forte crescimento da economia esteja relacionado com o setor industrial, os setores primário e secundário são considerados os principais impulsionadores das ambições de crescimento do país.

Serviços relacionados
Burkina Faso – EOR (Empregador de Registro) Burkina Faso – PEO (Organização Profissional de Empregadores) Burkina Faso – terceirização da folha de pagamento Burkina Faso – Terceirização de RH Soluções de guarda-chuva África – Terceirização da Folha de Pagamento Soluções de contratante independente Pagamentos internacionais Permissão de trabalho e imigração Benefícios a Empregados Serviços auxiliares
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Fatos interessantes sobre Burkina Faso

  • O maior grupo étnico é o Mossi.

  • A semana escolar vai de segunda a sábado.

  • O país é conhecido por sua arte e cultura e também abriga o maior mercado de artesanato da África.

  • Há uma população jovem com mais de 65% da população com menos de 25 anos.

  • A maioria dos alimentos é acompanhada por um molho. Sorgo, painço, arroz, milho, amendoim, batata, feijão, inhame e quiabo são considerados alimentos básicos.
Organização do Empregador Profissional

Emprego em Bukina Faso

Burkina Faso é considerado um país do Sahel de baixa renda com recursos naturais finitos. A agricultura continua sendo o maior motor da economia, onde 80% da força de trabalho está envolvida. Ouro e algodão dominam o setor de exportação do país. Como Burkina Faso visa minimizar a diferença de pobreza, o país está buscando uma abordagem multissetorial para uma compreensão completa dos fatores que podem resultar em oportunidades de emprego melhoradas, mais produtivas e sustentáveis ​​no setor comercializável. Espera-se que a população aumente de 18 milhões em 2015 para 43 milhões em 2050. Portanto, o país precisa criar mais de 300,000 empregos todos os anos para acomodar a crescente força de trabalho.

Os funcionários em Burkina Faso têm direito a férias, licença médica e parental. Do ponto de vista da rescisão, os funcionários geralmente têm direito aos seguintes períodos de aviso prévio:

Trabalhadores por hora: 8 dias

Trabalhadores regulares: 1 mês

Executivos, supervisores, técnicos, etc.: 3 meses

Em termos de tributação da segurança social, os trabalhadores são tributados em 5.5% do seu salário e 16% é contribuído pelos empregadores. Os empregadores também são obrigados a pagar imposto sobre os salários de 3%.

Seja recrutando locais ou contratando expatriados em Burkina Faso, os benefícios corporativos geralmente são examinados por possíveis candidatos como parte do pacote de emprego oferecido. Trabalhar ao lado de um parceiro especializado como a Africa HR Solutions permitirá definir um esquema de benefícios adequado e competitivo, tendo em consideração os regulamentos e normas de mercado do país.

Feriados em Burkina Faso

  • Dia de Ano Novo
  • Dia Internacional da Mulher
  • Feira de Páscoa
  • Dia Internacional do Trabalho
  • Dia de Ascensão
  • Eid Al Fitr
  • Dia da Independência
  • Dia da Assunção
  • Aid-El Kebir
  • Dia de Colombo
  • Comemoração da Independência
  • Mouloud
  • Dia de Natal
Contato

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GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipe de RH da África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades exclusivas de RH de nossos clientes na África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com seus objetivos de negócios. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam implementados adequadamente, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

O histórico de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado mauriciano listado na bolsa. Sua atenção meticulosa aos detalhes e pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa para qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional de finanças qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Em sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa na África. Com sua sólida formação educacional e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos a torna um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar um impacto significativo nos negócios por meio da diferenciação da marca e da criação de capacidades de alto funcionamento, orientadas digitalmente e orientadas analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.