BURKINA FASO
Outsourcing de folha de pagamento
Pague seus talentos em Burkina Faso de maneira adequada
Como podemos te ajudar?
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Garanta que sua equipe em Burkina Faso seja paga com precisão e pontualidade com nosso Serviços de terceirização de folha de pagamento. Obtenha suporte especializado para manter suas operações em total conformidade com o Código Trabalhista e as regulamentações fiscais de Burkina Faso.
- Pague a qualquer pessoa em Burkina Faso, não importa a moeda.
- Gerencie os benefícios dos funcionários facilmente. Obtenha o suporte necessário para navegar nas contribuições dos funcionários em Burkina Faso.
Serviços flexíveis de folha de pagamento em Burkina Faso.
Soluções de folha de pagamento que se adaptam às suas necessidades, esteja você estabelecido ou em crescimento em Burkina Faso.
Experiência em folha de pagamento de Burkina Faso na ponta dos seus dedos
Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions se tornou uma provedora líder de serviços de folha de pagamento em Burkina Faso e em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em muitos setores.
Um único ponto de contato
Evite dores de cabeça e erros desnecessários – gerencie tudo a partir de um único ponto de contato. Seu gerente de conta dedicado está sempre disponível para ajudar com quaisquer dúvidas que você possa ter.
Portal de autoatendimento para seus talentos em Burkina Faso
Dê à sua equipe as ferramentas de que precisam para gerenciar facilmente seus contracheques, licenças e outras reivindicações. Desenvolvido pela SAGE, o portal de autoatendimento para funcionários tornará suas vidas mais fáceis.
Operações de folha de pagamento 100% compatíveis
Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade com a legislação é essencial. Desde as contribuições específicas para funcionários em cada país até as políticas tributárias, asseguramos que sua empresa esteja sempre em conformidade com a legislação de Burkina Faso.
Visão geral do país de Burkina Faso
Localização geográfica: Burkina Faso é uma nação sem litoral na África Ocidental, limitada por outros seis países, a saber: Níger, Mali, Benin, Togo, Gana e Costa do Marfim.
População: Com uma população de mais de 20 milhões de pessoas que falam o francês como língua oficial, Burkina Faso tem muito potencial para os investidores que buscam liderar o desenvolvimento em seus respectivos setores.
Economia: Embora Burkina Faso seja um país de baixa renda, possui grandes recursos em ouro e safras de algodão, que é a principal fonte de riqueza do país. Apesar da economia relativamente fraca do país, ele experimentou uma recuperação significativa de 6.9% de aumento do PIB em 2021. Esse aumento pode ser explicado pela recuperação do setor de serviços (+11.7%) da pandemia de COVID-19 e um aumento nas exportações de ouro .
Folha de pagamento em Burkina Faso - o que você deve saber
- População: 21,497,097
- Produto Interno Bruto (PIB): $ 19.74 B
- Crescimento do PIB (abril de 2025): 6.9%
- Inflação, preços ao consumidor: 3.7%
- Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): -0.6%
- Taxa de desemprego: 4.8%
- Capital: Ouagadougou
- Moeda: Franco CFA da África Ocidental
- Idiomas: Francês, Mooré, Dioula
Contribuição do Empregador
- 00% da folha de pagamento do empregador deve ser contribuído para a previdência social.
Contribuição do Empregado
- 5% da folha de pagamento do empregador deve ser contribuído para a previdência social.
Imposto sobre valor agregado (IVA)
A taxa normal de IVA é de 18% no Burkina Faso – aplicada a bens, serviços e bens tributáveis importados no país.
Folga remunerada
Os funcionários em Burkina Faso têm direito a 22 dias de férias anuais remuneradas.
Atestado médico
Os trabalhadores em Burkina Faso têm direito a licença médica de acordo com os anos de serviço na empresa:
- < 1 ano de serviço – direito a 2 meses de licença médica remunerada (o primeiro mês pago integralmente e o próximo a 50%)
- 1-5 anos de serviço – elegível para 4 meses de licença médica remunerada (o primeiro mês pago integralmente e o seguinte a 50%)
- 6-10 anos de serviço – elegível para 5 meses de licença médica remunerada (dois meses pagos integralmente e os seguintes a 50%)
- 11-15 anos de serviço – direito a 6 meses de licença médica remunerada (três meses pagos integralmente e os seguintes a 50%)
- > 15 anos de serviço – direito a 6 meses de baixa por doença remunerada (quatro meses remunerados integralmente e os seguintes a 50%)
Licença maternidade
Em Burkina Faso, as mulheres têm direito a no máximo 14 semanas de licença maternidade remunerada. Tanto o empregador como a segurança social contribuem para a remuneração da mãe.
Licença de paternidade
Em Burkina Faso, os homens têm direito a 20 dias de licença paternidade.
Em Burkina Faso, os prazos de notificação são os seguintes:
- 8 dias para trabalhadores horistas,
- 1 mês para trabalhadores regulares,
- 3 meses para supervisores, executivos e cargos similares.
Em caso de redundância ou qualquer motivo semelhante que possa resultar em desligamentos do grupo, é necessário um período de aviso prévio de 30 dias.
As indemnizações por despedimento correspondem a uma percentagem da retribuição global mensal por ano de serviço e são fixadas em função do tempo de serviço da seguinte forma:
- 25% de um salário mensal por cada ano durante os primeiros 5 anos de trabalho;
- 30% de um salário mensal por cada ano durante os 5 anos de serviço subsequentes; e
- 40% de um salário mensal para cada ano após o 10th ano de emprego.
- Dia de Ano Novo (1º de janeiro)
- Dia da Revolução (3 de janeiro)
- Dia Internacional da Mulher (9 de março)
- Segunda-feira de Páscoa (13 de abril)
- Dia do Trabalho (1º de maio)
- Dia da Ascensão (21 de maio)
- Eid al-Fitr
- Eid al-Adha
- Dia da Independência (5 de agosto)
- Assunção de Maria (15 de agosto)
- aniversário do profeta
- Dia dos Mártires (31 de outubro)
- Dia de Todos os Santos (1º de novembro)
- Proclamação do Dia da Independência (11 de dezembro)
- Dia de Natal (25 de dezembro)
Embora o conteúdo apresentado nesta página seja preciso no momento da publicação, é imperativo reconhecer que o conteúdo é fornecido apenas para fins informativos e não constitui aconselhamento jurídico e/ou fiscal. Para obter a orientação mais atual e precisa, é essencial verificar detalhes específicos relacionados ao emprego ou conformidade com nossos especialistas ou consultar seu(s) próprio(s) consultor(es) jurídico(s) e/ou tributário(s). A Africa HR Solutions Ltd. não oferece explicitamente aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações fornecidas são de natureza geral, não adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica e não refletem a prestação de serviços da Africa HR Solutions em qualquer jurisdição. A Africa HR Solutions não faz representações ou garantias relativamente à exactidão, integralidade ou actualidade destas informações e isenta-se de qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda resultante da utilização ou confiança nas informações.
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Perguntas frequentes
O que é terceirização de folha de pagamento?
A terceirização da folha de pagamento consiste na gestão, por um parceiro especializado, dos cálculos salariais, das deduções fiscais e das declarações legais em seu nome. Isso garante que os funcionários sejam pagos corretamente e em dia, mantendo sua empresa em conformidade com as leis locais.
Como funciona a terceirização tributária?
A terceirização tributária abrange a preparação, a declaração e o pagamento de impostos relacionados a funcionários e empregadores. Ela reduz o risco de erros, prazos perdidos ou multas, garantindo que todas as contribuições sejam processadas de acordo com as regulamentações locais.
Por que devo terceirizar a folha de pagamento e os impostos na África?
As leis trabalhistas e os regimes tributários da África variam de país para país. A terceirização garante a conformidade, economiza tempo administrativo e evita erros dispendiosos, além de lhe dar acesso a expertise local em diversas jurisdições.
Você consegue gerenciar a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados?
Sim. Gerenciamos a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados, incluindo o tratamento de pagamentos em várias moedas, conformidade internacional e considerações fiscais especiais.
Como você garante a conformidade com as leis locais?
Nossos especialistas se mantêm atualizados sobre os códigos trabalhistas, alíquotas de impostos e requisitos de contribuição social em cada país. Efetuamos o registro diretamente junto às autoridades, garantindo que sua empresa permaneça em conformidade o tempo todo.
