Soluções de terceirização de RH
no Burundi

Delegue suas funções de RH
Para nós em Burundi

O Burundi é membro da Comunidade da África Oriental e detém 6% das reservas de níquel do mundo. Tendo adotado a política de desenvolvimento estratégico “Visão 2025”, o Burundi estabeleceu planos futuros para desenvolver sua estrutura de justiça, transformar a economia, estimular oportunidades de investimento, fortalecer sua sociedade civil e focar na conservação da natureza.

Empresas e organizações internacionais que se expandem para novos países geralmente contratam os serviços de parceiros respeitáveis ​​que se especializam em terceirização de processos de negócios locais, incluindo soluções de terceirização de empregos em que a equipe precisa ser contratada no país e paga corretamente.

A Africa HR Solutions fornece o suporte terceirizado de RH do Burundi necessário para facilitar a expansão no país. Nossas soluções de terceirização de empregos incluem serviços como Organização Profissional de Empregadores (PEO), Empregador de Registro, folha de pagamento, bem como outros serviços auxiliares de suporte e permitem que você expanda seus negócios no Burundi, mesmo que sua empresa não tenha uma filial ou subsidiária local no país.

Contato

Perfil do país - Burundi

População: 11.2 milhões

Produto Interno Bruto (PIB): $ 3.01 bn

Crescimento do PIB: 1.8%

Inflação: 7.5%

Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB):% 0

Taxa de desemprego: 1.5%

Capital: Bujumbura

Moeda: franco do Burudina

Idiomas: Francês, kirundi

Economia do Burundi

Como um país sem litoral na África Oriental, cerca de 80% da população está envolvida no setor agrícola, resultando no status de Burundi como um país de baixa renda. Possui abundância de minerais de terras raras, sendo o setor de mineração o principal impulsionador das divisas, seguido pelo café e pelo chá. Com um ambiente econômico difícil, o Burundi mobilizou recursos internos, mas os esforços para melhorar as condições socioeconômicas não se concretizaram devido ao aumento da taxa de crescimento populacional, juntamente com o impacto nas iniciativas relacionadas ao investimento como resultado da pandemia do COVID-19. Espera-se que as receitas da mineração aumentem daqui para frente e o Burundi também procurará obter financiamento por meio de títulos do tesouro e buscar a ajuda do banco central, se necessário.

Fatos interessantes sobre o Burundi

A maior parte da população vive em aldeias dispersas pelas terras altas.

Ruanda-Urundi era anteriormente o nome do país antes de sua independência.

As principais indústrias incluem têxteis, sabão e montagem de componentes importados.

Café, chá, açúcar, algodão e peles são as principais exportações do país.

O consumo de carne constitui apenas 2% da ingestão alimentar média. Pratos locais populares são ricos em carboidratos, vitaminas e minerais.

Feriados no Burundi

Dia da Unidade

Dia do Presidente Ntaryamira

Dia do Trabalhador

Dia de Ascensão

Dia da Independência

Eid al-Adha

Dia da Assunção

Dia do Príncipe Louis Rwagasore

Dia do Presidente Ndadaye

Dia de Todos os Santos

Dia de Natal

Emprego no Burundi

Burundi está progredindo em direção ao crescimento econômico. Bujumbura, o principal porto do Burundi e sua maior cidade, é um centro de desenvolvimento de infraestrutura. Os funcionários têm direito a férias, licença médica e parental. Com relação à tributação, a estrutura Pay As You Earn (PAYE) para folha de pagamento é aplicável. As alíquotas do imposto de renda variam entre 0% e 30%, dependendo da renda total. Relativamente à cessação dos contratos de trabalho, o período de pré-aviso exigido depende do tempo de serviço.

Se a sua empresa está a recrutar locais ou a contratar expatriados no Burundi, a Africa HR Solutions tem a experiência necessária para fornecer todos os serviços relacionados com emprego e folha de pagamento no país. Em particular, aproveitando nossa visão do mercado local em uma variedade de setores, estamos bem posicionados para ajudar a projetar um esquema de benefícios de funcionário relevante e competitivo, permitindo assim que sua organização atraia e retenha os talentos mais brilhantes para ajudar seu negócio a crescer, tudo isso enquanto levando em consideração os regulamentos e práticas costumeiras do país.

Contato
Serviços relacionados
Burundi - EOR (Empregador de Registro) Burundi – PEO (Organização Profissional de Empregadores) Burundi – Terceirização da Folha de Pagamento Burundi – Terceirização de RH Soluções de guarda-chuva África – Terceirização da Folha de Pagamento Soluções de contratante independente Pagamentos internacionais Permissão de trabalho e imigração Benefícios a Empregados Serviços auxiliares
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GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipe de RH da África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades exclusivas de RH de nossos clientes na África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com seus objetivos de negócios. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam implementados adequadamente, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

O histórico de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado mauriciano listado na bolsa. Sua atenção meticulosa aos detalhes e pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa para qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional de finanças qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Em sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa na África. Com sua sólida formação educacional e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos a torna um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar um impacto significativo nos negócios por meio da diferenciação da marca e da criação de capacidades de alto funcionamento, orientadas digitalmente e orientadas analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.