BURUNDI
Outsourcing de folha de pagamento
Remunere seus talentos no Burundi em conformidade com a lei.
Pague sua equipe no Burundi. Na hora certa. Sempre.
Garanta que sua equipe no Burundi seja paga com precisão e pontualidade com nosso Serviços de terceirização de folha de pagamento.
Obtenha suporte especializado para manter suas operações em total conformidade com o Código do Trabalho e as normas tributárias do Burundi.
- Pague seus funcionários no Burundi, independentemente da moeda.
- Gerencie os benefícios dos funcionários facilmente. Obtenha o suporte que você precisa para navegar nas contribuições dos funcionários no Burundi.
Soluções flexíveis de folha de pagamento no Burundi
Soluções de folha de pagamento que se adaptam às suas necessidades, esteja você estabelecido ou em crescimento no Burundi.
Experiência em folha de pagamento do Burundi na ponta dos seus dedos
Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions se tornou uma provedora líder de serviços de folha de pagamento no Burundi e em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em muitos setores.
Um único ponto de contato
Evite dores de cabeça e erros desnecessários: gerencie tudo a partir de um único ponto de contato. Seu gerente de contas dedicado estará sempre disponível para ajudar com qualquer dúvida que você possa ter.
Portal de autoatendimento para seus talentos no Burundi
Dê à sua equipe as ferramentas de que precisam para gerenciar facilmente seus contracheques, licenças e outras reivindicações. Desenvolvido pela SAGE, o portal de autoatendimento para funcionários tornará suas vidas mais fáceis.
Operações de folha de pagamento 100% compatíveis
Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade é essencial. Da contribuição de funcionários específica do país às políticas fiscais, garantimos que sua empresa esteja em conformidade com a legislação do Burundi o tempo todo.
Visão geral do país do Burundi
Localização geográfica: O Burundi é uma pequena nação localizada na região dos Grandes Lagos, no centro-leste da África.
População: Burundi tradicionalmente tinha duas línguas oficiais: Kirundi e francês. O inglês tornou-se a terceira língua oficial do país em 2014.
Economia:O índice de liberdade econômica do Burundi é de 39.4, o que coloca sua economia na 172ª posição no Índice de 2022.
Folha de pagamento no Burundi - o que você deve saber
Perfil do país - Burundi
População: 13,800,000
Produto Interno Bruto (PIB): US$ 3.5 bilhões
Crescimento do PIB: 3.3%
Inflação, preços ao consumidor: 16.0%
Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): ~% 1.1
Taxa de desemprego: 1.4%
Capital: Gitega
Moeda: Franco burundês (BIF)
Idiomas: Kirundi (oficial), francês (oficial), inglês (oficial) e suaíli.
Contribuições de Segurança Social
Contribuição do Empregador
- 6% do salário bruto do funcionário deve ser contribuído para o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), abrangendo pensões e benefícios de seguridade social.
- Os empregadores são responsáveis pelas contribuições relativas aos riscos ocupacionais e aos acidentes de trabalho através do sistema nacional.
- Podem ser aplicadas contribuições obrigatórias adicionais, dependendo do setor e da categoria de emprego.
Contribuição do Empregado
- 4% do salário bruto do funcionário deve ser contribuído para o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS).
Impostos sobre o consumo
- Imposto sobre valor agregado (IVA)
A taxa normal de IVA é de 18%.
Jornada de Trabalho e Benefícios a Empregados
Folga remunerada
Os funcionários geralmente têm direito a 20 dias de férias anuais remuneradas no Burundi.
Atestado médico
No Burundi, os funcionários têm direito a até seis meses de licença médica.
Essa renda deve ser de pelo menos 45% do salário mínimo. (Os países são livres de optar por um sistema que garanta 60 por cento do último salário durante os primeiros 6 meses de doença ou mesmo durante o primeiro ano).
Licença maternidade
No Burundi, as mulheres têm direito a no máximo 12 semanas consecutivas de licença maternidade – 6 das quais devem ser gozadas após o parto.
Licença de paternidade
No Burundi, os trabalhadores recebem licença de paternidade totalmente remunerada de 4 dias no nascimento de uma criança.
Rescisão no Burundi
- Geralmente, o período de notificação é fixado por acordo coletivo.
- De acordo com o Código do Trabalho, o período mínimo de aviso prévio para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador é
- Um mês se o trabalhador tiver antiguidade (experiência na empresa) inferior a 3 anos;
- Um mês e meio (45 dias) se o trabalhador tiver antiguidade de 3 a 5 anos;
- Dois meses se o trabalhador tiver antiguidade de 5 a 10 anos; e
- 3 meses se o trabalhador tiver antiguidade superior a 10 anos.
- De acordo com o Código do Trabalho do Burundi, a indenização não é devida a um trabalhador empregado com salário diário e quando um trabalhador é demitido por negligência grave.
- No caso de despedimentos individuais, a taxa de indemnização é a seguinte: –
- Um salário médio mensal para trabalhadores com antiguidade de 3 a 5 anos;
- Dois salários médios mensais para trabalhadores com antiguidade de 5 a 10 anos; e
- Três salários médios mensais para os trabalhadores com antiguidade superior a 10 anos.
Pagamento de Indenizações no Burundi
- De acordo com o Código do Trabalho do Burundi, a indenização não é devida a um trabalhador empregado com salário diário e quando um trabalhador é demitido por negligência grave.
- No caso de despedimentos individuais, a taxa de indemnização é a seguinte: –
- Um salário médio mensal para trabalhadores com antiguidade de 3 a 5 anos;
- Dois salários médios mensais para trabalhadores com antiguidade de 5 a 10 anos; e
- Três salários médios mensais para os trabalhadores com antiguidade superior a 10 anos.
Feriados no Burundi
- Dia de Ano Novo
- Dia da Unidade
- Dia do Presidente Ntaryamira
- Dia do Trabalho
- Dia de Ascensão
- Eid al-Fitr
- Dia da Independência
- Eid al-Adha
- Assunção de Maria
- Dia do Príncipe Rwagasore
- Dia Ndadaye
- Dia de Todos os Santos
- Dia de Natal
Embora o conteúdo apresentado nesta página seja preciso no momento da publicação, é imperativo reconhecer que o conteúdo é fornecido apenas para fins informativos e não constitui aconselhamento jurídico e/ou fiscal. Para obter a orientação mais atual e precisa, é essencial verificar detalhes específicos relacionados ao emprego ou conformidade com nossos especialistas ou consultar seu(s) próprio(s) consultor(es) jurídico(s) e/ou tributário(s). A Africa HR Solutions Ltd. não oferece explicitamente aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações fornecidas são de natureza geral, não adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica e não refletem a prestação de serviços da Africa HR Solutions em qualquer jurisdição. A Africa HR Solutions não faz representações ou garantias relativamente à exactidão, integralidade ou actualidade destas informações e isenta-se de qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda resultante da utilização ou confiança nas informações.
Procurando um parceiro confiável de folha de pagamento no Burundi?
Garanta que seus talentos sejam pagos em dia e sem erros! Nossa equipe na Africa HR Solutions também oferece à sua empresa a orientação necessária para assegurar que suas operações estejam em conformidade com o Código do Trabalho e as políticas tributárias do Burundi. Ao longo dos anos, desempenhamos um papel fundamental na expansão de mais de 400 clientes em toda a África, fornecendo soluções confiáveis de terceirização de RH, folha de pagamento e pagamentos internacionais.
Valor das folhas de pagamento processadas anualmente
Recibos de vencimento emitidos anualmente
Processo de folha de pagamento anualmente
Aprovado por agentes de mudança inspiradores.
Africa HR Solutions é para nós tudo o que esperávamos. Orientado para o cliente e para as pessoas, rápido e sempre disposto a pensar e encontrar a melhor solução possível. Obtemos serviços profissionais e um ponto de contato único excepcional.
A Africa HR Solutions tem sido uma excelente parceira para nossa organização, permitindo-nos expandir e operar rapidamente em novos mercados, enquanto eles identificam e apoiam a gestão de questões de conformidade e risco. Atualmente, contamos com o apoio da Africa HR em 8 de nossas localidades geográficas.
Valorizamos muito a rapidez com que a Africa HR estabeleceu uma plataforma operacional para o nosso programa na Tanzânia. A equipe foi ágil nas comunicações por Teams e e-mail, fornecendo orientações claras sobre os requisitos locais de contratação, o que nos ajudou a estruturar a execução do programa com rapidez e segurança.
A equipe de RH da África é ágil, proativa e flexível, mesmo com a diferença de fuso horário. Na verdade, isso me beneficia, pois eles têm tempo para lidar com as tarefas antes mesmo de eu começar o meu dia. Nossa folha de pagamento, especialmente no Senegal, é complexa, mas a atenção aos detalhes e a disposição deles em se esforçar ao máximo são realmente excepcionais.
A Africa HR eliminou o stress da conformidade legal – já não temos de nos preocupar com as mudanças nas regulamentações. A sua equipa é profissional, experiente e está sempre disponível. O processamento da folha de pagamento é feito sem problemas, o que nos poupa um tempo valioso, e os nossos funcionários apreciam receber os seus salários a tempo! Parabéns à equipa!
Simplifique e gerencie a folha de pagamento da sua equipe no Burundi
A folha de pagamento no Burundi é simplificada com processamento preciso de salários, declaração de impostos e gerenciamento de contribuições feitos para você.
Perguntas frequentes
O que é terceirização de folha de pagamento?
A terceirização da folha de pagamento consiste na gestão, por um parceiro especializado, dos cálculos salariais, das deduções fiscais e das declarações legais em seu nome. Isso garante que os funcionários sejam pagos corretamente e em dia, mantendo sua empresa em conformidade com as leis locais.
Como funciona a terceirização tributária?
A terceirização tributária abrange a preparação, a declaração e o pagamento de impostos relacionados a funcionários e empregadores. Ela reduz o risco de erros, prazos perdidos ou multas, garantindo que todas as contribuições sejam processadas de acordo com as regulamentações locais.
Por que devo terceirizar a folha de pagamento e os impostos na África?
As leis trabalhistas e os regimes tributários da África variam de país para país. A terceirização garante a conformidade, economiza tempo administrativo e evita erros dispendiosos, além de lhe dar acesso a expertise local em diversas jurisdições.
Você consegue gerenciar a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados?
Sim. Gerenciamos a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados, incluindo o tratamento de pagamentos em várias moedas, conformidade internacional e considerações fiscais especiais.
Como você garante a conformidade com as leis locais?
Nossos especialistas se mantêm atualizados sobre os códigos trabalhistas, alíquotas de impostos e requisitos de contribuição social em cada país. Efetuamos o registro diretamente junto às autoridades, garantindo que sua empresa permaneça em conformidade o tempo todo.