Soluções de terceirização de RH
nos Camarões

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Para nós nos Camarões

terceirização de RH

Considerado um país de renda média baixa, Camarões faz fronteira com a República Centro-Africana, Chade, Guiné Equatorial, Gabão e Nigéria. É rico em recursos naturais como petróleo, gás e minérios, produz madeira de alta qualidade e sua produção agrícola inclui café, algodão, cacau, milho e mandioca. A digitalização na economia dos Camarões está impulsionando vários setores e levando a enormes oportunidades de investimento.

As organizações que entram em novos mercados emergentes precisam abordar questões legais, culturais e trabalhistas complexas e estão cada vez mais contratando parceiros respeitáveis ​​para fins de terceirização de processos de negócios locais, incluindo soluções de terceirização de empregos onde há a necessidade de contratar e pagar pessoal no país , A colaboração com um especialista para a entrega das soluções de terceirização de RH necessárias proporciona a máxima tranquilidade.

Se você está expandindo para Camarões e precisa de assistência com uma variedade de soluções de terceirização de empregos legalmente compatíveis, como Organização Profissional de Empregadores (PEO), Empregador de Registro, folha de pagamento, juntamente com uma variedade de serviços auxiliares de suporte, a Africa HR Solutions tem a experiência necessária e o histórico de terceirização de RH em Camarões para facilitar seus planos de expansão.

Perfil do país - Camarões

População: 27,224,262

Produto Interno Bruto (PIB): $ 45.24B

Crescimento do PIB: 3.5%

Inflação: 2.3%

Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB):% 1.7

Taxa de desemprego: 3.9%

Capital: Yaoundé

Moeda: Franco CFA

Idiomas: Francês Inglês

Economia de Camarões

A economia de Camarões depende em grande parte da exportação de produtos como petróleo, gás, madeira e commodities agrícolas, como cacau e café. Seu maior parceiro comercial é a União Européia, seguida por países como China, Malásia, Estados Unidos, Nigéria e Chade. Alguns acordos comerciais bilaterais foram assinados e várias Zonas de Comércio Exterior (FTZs) são mantidas. A adesão do país à Commonwealth e à Zona do Franco visa facilitar o comércio. Com o objetivo de melhorar o ambiente de negócios, o Banco Mundial continua a apoiar o desenvolvimento de Camarões em vários setores, como energia, transporte e telecomunicações. Outras iniciativas para proporcionar maior acesso aos serviços públicos por meio do desenvolvimento de infraestrutura também estão sendo implementadas para construir um Camarões moderno.

Fatos interessantes sobre Camarões

  • Após a Primeira Guerra Mundial, Camarões foi dividido entre a Grã-Bretanha e a França, então, em 1961, as duas colônias se unificaram após a independência e se tornaram a República Unida dos Camarões.
  • Em 1984, o nome do país foi mudado para República dos Camarões.
  • Existem mais de 1700 grupos linguísticos diferentes no país. E 230 outras línguas são faladas na região além das línguas oficiais – francês e inglês.
  • Evidências arqueológicas sugerem que o país africano de Camarões é habitado por humanos há pelo menos 50,000 anos.
Terceirização de RH

Feriados em Camarões

  • Dia de Ano Novo
  • Dia da Juventude
  • Sexta-feira Santa
  • Dia do Trabalhador
  • Dia de Ascensão
  • Dia Nacional
  • Assunção de Maria
  • Eid al-Adha
  • aniversário do profeta
  • Dia de Natal

Emprego nos Camarões

Todos os funcionários têm permissão para férias, licença médica e parental. Os contratos por tempo indeterminado podem ser rescindidos a qualquer momento pelo empregador, mediante aviso prévio que carece de aprovação do Ministério do Trabalho. Qualquer empregado que tenha trabalhado por no mínimo dois anos recebe uma indenização, que também é determinada pelo Ministério do Trabalho. No que diz respeito à tributação, todos os trabalhadores têm de pagar imposto sobre o rendimento a taxas que variam entre 11% e 38.5%.

Se a sua empresa procura atrair e reter talentos líderes nos Camarões, sejam nacionais ou expatriados, os serviços de terceirização de empregos e folha de pagamento legalmente compatíveis e econômicos da Africa HR Solutions permitirão que você acelere seu crescimento e estratégia de entrada no mercado, assegurando, ao mesmo tempo, que os pacotes de benefícios aos funcionários sejam competitivos e alinhados com as expectativas do mercado.

Como podemos ajudar?

Publicações do blog em destaque

GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipe de RH da África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades exclusivas de RH de nossos clientes na África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com seus objetivos de negócios. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam implementados adequadamente, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

O histórico de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado mauriciano listado na bolsa. Sua atenção meticulosa aos detalhes e pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa para qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional de finanças qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Em sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa na África. Com sua sólida formação educacional e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos a torna um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar um impacto significativo nos negócios por meio da diferenciação da marca e da criação de capacidades de alto funcionamento, orientadas digitalmente e orientadas analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.