Soluções de terceirização de RH
em Cabo Verde

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Para nós em Cabo Verde

Considerado um dos países mais bem classificados da África subsaariana segundo os indicadores de governação, Cabo Verde tem um sistema político estável e continua a investir em diversas indústrias para dinamizar a sua economia em vários setores na sequência do impacto da pandemia da COVID-19. Espera-se que os investimentos se concentrem em setores como turismo, infraestrutura, apoio às empresas locais e estímulo ao crescimento inclusivo.

À medida que muitas organizações expandem seu alcance internacional, elas procuram maneiras de minimizar o incômodo de entender e gerenciar questões locais complexas relacionadas a requisitos legais, normas culturais e políticas trabalhistas. Uma solução popular é contratar os serviços de parceiros locais confiáveis ​​especializados em terceirização de processos de negócios, incluindo soluções de terceirização de empregos em que os recursos precisam ser empregados no país e pagos de acordo.

Os serviços de terceirização de RH de Cabo Verde da Africa HR Solutions podem ser usados ​​para agregar valor aos seus planos de crescimento internacional. Como prestador de serviços de RH especializado, ajudamos a gerir elementos relacionados com impostos, segurança social, regimes de compensação, juntamente com os requisitos de imigração end-to-end para expatriados destacados para Cabo Verde, quer tenham uma subsidiária no país ou não. Nossas soluções de terceirização de empregos são legalmente compatíveis e incluem serviços como Organização Profissional de Empregadores (PEO), Empregador de Registro, processamento de folha de pagamento, bem como uma variedade de serviços auxiliares de suporte.

Contato

Perfil do País - Cabo Verde

População: 561,901

Produto Interno Bruto (PIB): $ 1.94 B

Crescimento do PIB: 7.0%

Inflação: 1.9%

Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB):% 4.3

Taxa de desemprego: 15.4%

Capital: Praia

Moeda: Escudo cabo-verdiano

Idiomas: Português

Economia de Cabo Verde

Segundo o Banco Mundial, Cabo Verde é um dos países da África Subsaariana melhor classificados em termos de protocolos de governação e esforços de combate à corrupção. Possui um dos melhores climas de negócios da região, mas ainda sofre com a falta de infraestrutura e a ausência de regulamentos que regem a insolvência. O país costuma atrair investimento estrangeiro direto de países europeus como Portugal, Itália, Espanha e Reino Unido, no entanto, a pandemia do COVID-19 restringiu os projetos relacionados ao investimento. No futuro, Cabo Verde está se concentrando em aumentar o investimento em vários setores, incluindo turismo, tecnologia, energia, infraestrutura e transporte.

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Fatos interessantes sobre Cabo Verde

  • Os escritórios do governo estão localizados em Cotonou, a maior cidade do país, que é considerada o centro econômico de negócios principalmente por possuir o único porto marítimo e aeroporto internacional do país.
  • O povo de Benin é chamado de beninense.
  • O algodão continua sendo o principal produto de exportação do Benin, mas a atividade econômica do país também depende da agricultura e do comércio regional.
  • O futebol é o esporte mais popular no Benin.
  • Apesar de enfrentar a pobreza, Benin é considerado um dos países politicamente mais estáveis ​​da África Ocidental.
  • O prato nacional do país é o 'kuli-kuli', que consiste em amendoim moído e amassado frito em forma de bolas.
Organização do Empregador Profissional

Curiosidades sobre Cabo Verde

  • O arquipélago é composto por 10 ilhas e 5 ilhéus.
  • Cabo Verde é classificado como o terceiro maior local de nidificação mundial de tartarugas cabeçudas.
  • As ilhas de Cabo Verde são Santiago, Santo Antão, Boa Vista, Fogo, São Nicolau, Maio, São Vicente, Sal, Brava e Santa Luiza.
  • O local mais alto do vulcão em Cabo Verde é o Pico do Fogo.
  • O país é considerado muito seguro, hospitaleiro e tem o mais alto padrão de vida da África Ocidental.
  • É um atrativo e popular ponto turístico para a prática de esportes náuticos como kitesurf, mergulho e vela.

Feriados em Cabo Verde

  • Dia de Ano Novo
  • dia dos heróis
  • Carnaval
  • Quarta Feira de Cinzas
  • Dia do Trabalhador
  • Dia Municipal
  • Dia da Independência
  • Suposição
  • Dia Nacional
  • Dia de Todos os Santos
  • Dia de Natal

Emprego em Cabo Verde

Cabo Verde é considerado um país em desenvolvimento, embora seu foco recente em melhorar sua indústria do turismo e proporcionar uma melhor qualidade de vida esteja levando à transformação do crescimento e a oportunidades de emprego mais atraentes. Os funcionários têm direito a licença maternidade, licença médica e férias. Cabo Verde oferece um salário mínimo e os bônus não são obrigatórios, embora sejam comuns. No que diz respeito à rescisão de empregados, os empregadores são obrigados a fornecer um aviso prévio de 15 dias por cada ano de serviço, ou o valor correspondente como pagamento em troca do aviso prévio. Quando os empregadores desejam demitir funcionários por má conduta, é necessário um aviso de 40 dias incluindo a justificativa, após o que o funcionário tem 5 dias para responder formalmente. Os serviços de saúde são financiados pelo sistema de segurança social do país.

A contratação dos serviços da Africa HR Solutions permitirá que você se concentre no crescimento e na racionalização de seus negócios em Cabo Verde, enquanto fornecemos todos os procedimentos relevantes de terceirização de empregos e folha de pagamento de acordo com os requisitos legais aplicáveis ​​e práticas habituais, incluindo a criação de um esquema de benefícios atraente para os funcionários. para seus recursos locais nacionais e/ou expatriados.

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Como podemos ajudar?

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GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipe de RH da África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades exclusivas de RH de nossos clientes na África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com seus objetivos de negócios. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam implementados adequadamente, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

O histórico de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado mauriciano listado na bolsa. Sua atenção meticulosa aos detalhes e pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa para qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional de finanças qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Em sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa na África. Com sua sólida formação educacional e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos a torna um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar um impacto significativo nos negócios por meio da diferenciação da marca e da criação de capacidades de alto funcionamento, orientadas digitalmente e orientadas analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.