REPÚBLICA DEMOCRÁTICA DO CONGO
Outsourcing de folha de pagamento

Pague seus talentos na República Democrática do Congo em conformidade

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Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions se tornou uma provedora líder de serviços de folha de pagamento na República Democrática do Congo e em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em muitos setores.

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Folha de pagamento da RDC
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Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade é essencial. Da contribuição de funcionários específica do país às políticas fiscais, garantimos que sua empresa esteja em conformidade com a legislação da República Democrática do Congo o tempo todo.

República Democrática do Congo Visão geral do país

A República Democrática do Congo (RDC) também é informalmente conhecida como Congo-Kinshasa por seus habitantes. 

Localização geográfica: A RDC está localizada na África Central e está entre os maiores países do continente. Esta posição dá ao país uma vantagem estratégica como trampolim para a região da África Central.

População: A RDC tem uma grande população de mais de 92 milhões de pessoas, que é uma força de trabalho considerável para o desenvolvimento e uma fonte potencial de vantagem competitiva. 

Economia: A República Democrática do Congo é rica em recursos naturais como madeira, café e petróleo, além de vários minerais como diamantes, ouro, cobre, cobalto, minério de estanho e coltan. A República Democrática do Congo também possui alguns centros econômicos principais: Kinshasa (sua capital), as províncias de Haut-Katanga e Lualaba e as províncias de Kivu do Norte, Kivu do Sul, Ituri, Bas-Uele, Haut-Uele e Tshopo.

Folha de pagamento na RDC - o que você deve saber

  • População: 92,377,986
  • Produto Interno Bruto (PIB): $53.96B
  • Crescimento do PIB (abril de 2021): Um CAC
  • Inflação, preços ao consumidor: Um CAC
  • Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): Um CAC
  • Taxa de desemprego: Um CAC
  • Capital: Kinshasa
  • Moeda: Franco congolês
  • Idiomas: Francês, Kikongo, ‎Lingala‎, ‎Swahili

Contribuição do Empregador

  • 5-6.5% da folha de pagamento do empregador deve ser contribuído para o Fundo Nacional de Seguros (INSS).
  • 1%-3% da folha de pagamento do empregador deve ser contribuído para o Instituto Nacional de Formação Profissional (INPP)
  • 2% da folha de pagamento do empregador deve ser entregue ao Escritório Nacional de Emprego (ONEM)

Contribuição do Empregado

5.00% do salário do empregado deve ser contribuído para a previdência social.

  • Imposto sobre valor agregado (IVA)

    A taxa normal de IVA é de 16% na RDC. As exportações e transações assimiladas são taxa zero no país.

Folga remunerada

Na República Democrática do Congo, todo trabalhador com mais de 18 anos tem direito a pelo menos 1 dia de férias anuais remuneradas para cada mês de serviço consecutivo. Esse valor pode aumentar em um dia por mês a cada 5 anos de serviço na mesma empresa.

Atestado médico

Não há licença legal por doença na República Democrática do Congo, mas alguns empregadores permitem que seus trabalhadores tirem algumas licenças pagas por doença.

Licença maternidade

Na RDC, as mulheres têm direito a no máximo 14 semanas de licença maternidade remunerada. A mãe tem direito a 2/3 do salário normal durante a licença maternidade.

Licença de paternidade

Os homens têm direito a 2 dias de licença paternidade remunerada na RDC.

  • Na RDC, tanto o empregador como o empregado podem rescindir o contrato de trabalho, mas a rescisão não pode ser feita livremente e está sujeita a um procedimento estrito.
  • Os contratos a termo terminam sempre pelo termo do prazo para o qual foram inicialmente celebrados.
  • Qualquer rescisão prematura de contratos a termo torna o empregado elegível para compensação.
  • O prazo de pré-aviso é igual a 14 dias úteis a contar do dia seguinte ao da notificação, quando o aviso for feito pelo empregador – salvo indicação em contrário.

Não há nenhuma indenização estatutária na República Democrática do Congo.

  • Dia de Ano Novo (1º de janeiro)
  • Dia dos Mártires (4 de janeiro)
  • Dia dos Heróis (Laurent Kabila) (16 de janeiro)
  • Dia dos Heróis (Patrice Lumumba) (17 de janeiro)
  • Dia do Trabalho (1º de maio)
  • Dia Nacional da Revolução e das FARDC (16 de maio)
  • Dia da Independência (30 de junho)
  • Dia dos Pais (1º de agosto)
  • Dia de Natal (25 de dezembro)

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Pague seus talentos em dia e sem erros! Nossa equipe na Africa HR Solutions também fornece à sua empresa a orientação necessária para garantir que suas operações estejam em conformidade com o Código Trabalhista e as políticas fiscais da República Democrática do Congo. Ao longo dos anos, desempenhamos um papel fundamental na expansão de mais de 400 clientes em toda a África, fornecendo soluções confiáveis ​​de terceirização de RH, folha de pagamento e pagamentos internacionais.

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GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipa de RH de África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades únicas de RH dos nossos clientes em África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com os seus objectivos de negócio. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam devidamente implementados, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

A experiência de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado listado nas Maurícias. Sua atenção meticulosa aos detalhes e seu pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa a qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional financeiro qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Na sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa em África. Com sua sólida formação acadêmica e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos fazem dela um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar impacto comercial significativo por meio da diferenciação da marca e da construção de recursos de alto funcionamento, orientados digitalmente e orientados analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.