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Considerado como a economia que mais cresce no Oriente Médio e um país resiliente na África, o Egito está trabalhando para desenvolver os principais setores de sua economia, expandir o transporte, melhorar a infraestrutura e reequilibrar sua cadeia de suprimentos, além de se tornar um centro de terceirização de processos de negócios . Planos estratégicos em andamento para impulsionar o crescimento econômico abrem caminho para oportunidades de terceirização de RH para uma força de trabalho mais talentosa.

Ao expandir para o Egito, sua organização enfrentará vários desafios legais, culturais e de terceirização de empregos. É aqui que a Africa HR Solutions pode ser o parceiro certo para facilitar seus serviços de terceirização de RH no Egito. Nós provemos Organização Profissional de Empregadores (PEO), Empregador de Registro, terceirização de folha de pagamento e serviços auxiliares de suporte, para ajudá-lo a expandir sua empresa no Egito, mesmo que você não tenha uma entidade registrada no país.

Contato

Perfil do país - Egito

População: 98.4 mn

Produto Interno Bruto (PIB): $ 303.2 bn

Crescimento do PIB: 4.8%

Inflação: 0.1%

Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 2.7%

Taxa de desemprego: 11.4%

Capital: Cairo

Moeda: Libra egípcia

Idiomas: Árabe padrão moderno

Economia do Egito

Considerado um país de renda média baixa, o Egito é um dos poucos países africanos que se manteve forte e resiliente desde as reformas econômicas estabelecidas há alguns anos. A pandemia de Covid-19 afetou alguns setores, incluindo a indústria do turismo. Juntamente com o Banco Mundial, o Country Partnership Framework (CFP) visa explorar desafios e encontrar soluções em três áreas principais, como melhorar a governança, melhorar as oportunidades de criação de empregos no setor privado e inclusão social. Gás natural, roupas, têxteis, produtos médicos e petroquímicos, frutas cítricas, arroz, cebola seca, cimento, aço e cerâmica estão entre as principais exportações do Egito.

Serviços relacionados
Egito - EOR (Empregador de Registro) Egito – PEO (Organização Profissional de Empregadores) Egito – Terceirização da folha de pagamento Egito – Terceirização de RH Soluções de guarda-chuva África – Terceirização da Folha de Pagamento Soluções de contratante independente Pagamentos internacionais Permissão de trabalho e imigração Benefícios a Empregados Serviços auxiliares
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Fatos interessantes sobre o Egito

  • A maior cidade da África e do Oriente Médio é o Cairo
  • Egito tem 5 milhões de usuários no Facebook
  • Aswan High é uma das maiores barragens do mundo
  • Egito tem mais de 100 pirâmides
  • O prato nacional do país é o Koshari, composto por arroz egípcio, lentilhas e macarrão com molho de tomate picante e chileno.
Organização do Empregador Profissional

Feriados no Egito

  • natal copta
  • Dia da revolução
  • Feriado
  • Domingo de Páscoa copta
  • Sham El Nessim
  • Dia da Libertação do Sinai
  • Dia do Trabalhador
  • Fim do Ramadã
  • Dia da revolução
  • Dia da revolução
  • Eid al-Adha
  • El Hégira
  • Forças Armadas
  • Al-Mouled Al-Nabawy

Emprego no Egito

A nova legislação empresarial e a privatização do Egito permitiram que sua economia se tornasse uma economia orientada para o mercado para atrair IDE e criar mais oportunidades de emprego. Os funcionários têm acesso a férias, licença médica e parental. Todos os pedidos de rescisão devem ser dirigidos ao Ministério do Trabalho e Migração, que decide após 15 dias. O tempo de serviço do empregado determina o aviso antes da rescisão. Tanto os empregados quanto os empregadores contribuem para a previdência social, e o valor depende do salário mensal. Para os empregadores, a taxa de contribuição é de 24% ou 26% do salário, enquanto para os empregados é de 11% ou 14%. As taxas de imposto de renda estão entre 0% e 25%, dependendo do nível de renda. O imposto corporativo no Egito é de 22.5%.

A parceria com a Africa HR Solutions permite que você acelere sua mudança para o Egito e se concentre em seus objetivos estratégicos de negócios com tranquilidade, enquanto nossos especialistas locais gerenciam todo o seu estabelecimento no país, terceirização de folha de pagamento e benefícios para atrair talentos brilhantes.

Contato

Como podemos ajudar?

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GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipe de RH da África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades exclusivas de RH de nossos clientes na África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com seus objetivos de negócios. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam implementados adequadamente, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

O histórico de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado mauriciano listado na bolsa. Sua atenção meticulosa aos detalhes e pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa para qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional de finanças qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Em sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa na África. Com sua sólida formação educacional e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos a torna um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar um impacto significativo nos negócios por meio da diferenciação da marca e da criação de capacidades de alto funcionamento, orientadas digitalmente e orientadas analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.