ERITREIA
Outsourcing de folha de pagamento

Pague seus talentos na Eritreia de forma compatível

Como podemos te ajudar?

Pague sua equipe na Eritreia. Na hora certa. Sempre.

Garanta que sua equipe na Eritreia seja paga com precisão e pontualidade com nosso Serviços de terceirização de folha de pagamento. Obtenha suporte especializado para manter suas operações em total conformidade com o Código Trabalhista e as regulamentações fiscais da Argélia.
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Soluções flexíveis de folha de pagamento na Eritreia.

Soluções de folha de pagamento que se adaptam às suas necessidades, esteja você estabelecido ou em crescimento na Eritreia.
Experiência em folha de pagamento na Eritreia ao seu alcance

Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions se tornou uma provedora líder de serviços de folha de pagamento na Eritreia e em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em muitos setores.

Um único ponto de contato

Evite dores de cabeça e erros desnecessários – gerencie tudo a partir de um único ponto de contato. Seu gerente de conta dedicado está sempre disponível para ajudar com quaisquer dúvidas que você possa ter.

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Folha de pagamento da Eritreia
Portal de autoatendimento para seus talentos na Eritreia

Dê à sua equipe as ferramentas de que precisam para gerenciar facilmente seus contracheques, licenças e outras reivindicações. Desenvolvido pela SAGE, o portal de autoatendimento para funcionários tornará suas vidas mais fáceis.

Operações de folha de pagamento 100% compatíveis

Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade é essencial. Da contribuição de funcionários específica do país às políticas fiscais, garantimos que sua empresa esteja em conformidade com a legislação da Eritreia o tempo todo.

Visão geral do país da Eritreia

Localização geográfica: Localizada ao longo do Mar Vermelho, a Eritreia é um pequeno país dividido em seis regiões administrativas conhecidas como “zobas”.

População: Tigrinya é a língua oficial da Eritreia e é falada na Etiópia como língua materna por uma parte da população. A língua Tigrinya tem suas raízes na família linguística afro-asiática.

Economia: Cada zoba possui sua própria população e condições socioeconômicas. Como um todo, a economia do país é impulsionada principalmente pelo setor agrícola, juntamente com a pesca, serviços e indústria leve.

Folha de pagamento na Eritreia - o que você deve saber

  • População: 3,620,312
  • Produto Interno Bruto (PIB): $2.07 B
  • Crescimento do PIB (abril de 2021): NA
  • Inflação, preços ao consumidor: NA
  • Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 1.9%
  • Taxa de desemprego: 8.0%
  • Capital: Asmara
  • Moeda: Eritreia Nakfa
  • Idiomas: Tigrinya, Tigre, Saho, Kunama, Rashaida, Bilen, Afar, Beni, Amir e Nera.

Contribuição do Empregador

A Eritreia ainda não introduziu a segurança social.

Contribuição do Empregado

A Eritreia ainda não introduziu a segurança social.

  • Imposto sobre valor agregado (IVA)

    Na Eritreia, o IVA é geralmente referido como imposto sobre vendas. Geralmente incide sobre o fornecimento de bens/serviços tributáveis ​​e varia entre 5% a 10%.

Folga remunerada

Os funcionários na Eritreia geralmente têm direito a 14 dias no primeiro ano de serviço e um dia por ano adicional de serviço. As férias anuais do empregado não podem exceder 35 dias.

Atestado médico

A licença médica na Eritreia não pode exceder seis meses.

Licença maternidade

Na Eritreia, as mulheres têm direito a no máximo 60 dias de licença maternidade remunerada – a partir do dia seguinte ao parto. As mulheres podem dividir sua licença maternidade entre a gravidez e o período pós-parto.

Licença de paternidade

Não há licença de paternidade estatutária na Eritreia.

 

  • Se o contrato durou de 1 a 2 anos, um aviso prévio de 14 dias deve ser fornecido ao funcionário.
  • No caso de contratos de trabalho com duração inferior a um ano, deve ser comunicado ao trabalhador um pré-aviso de 7 dias.
  • Para contratos com duração de 2 a 5 anos, um aviso prévio de 21 dias deve ser fornecido ao funcionário.
  • Além de 5 anos de serviço, o aviso prévio de 30 dias deve ser fornecido ao funcionário.

Após um ano de serviço, o empregado tem direito a receber as seguintes verbas rescisórias:

  • Duas semanas de salário para cada um dos primeiros 5 anos de emprego;
  • Três semanas de salário para cada ano de trabalho após o 5ºth ano até o décimo ano inclusive; e
  • Quatro semanas de salário para cada ano de serviço após o 10ºth
  • Dia de Ano Novo (1º de janeiro)
  • Timkat (20 de janeiro)
  • Dia Internacional da Mulher (8 de março)
  • Dia do Trabalho (1º de maio)
  • Dia da Independência (24 de maio)
  • Dia dos Mártires (20 de junho)
  • Dia da Revolução (1º de setembro)
  • Dia de Natal (25 de dezembro)

Procurando um parceiro confiável de folha de pagamento na Eritreia?

Pague seus talentos em dia e sem erros! Nossa equipe na Africa HR Solutions também fornece à sua empresa a orientação necessária para garantir que suas operações estejam em conformidade com o Código Trabalhista e as políticas fiscais da Eritreia. Ao longo dos anos, desempenhamos um papel fundamental na expansão de mais de 400 clientes em toda a África, fornecendo soluções confiáveis ​​de terceirização de RH, folha de pagamento e pagamentos internacionais.

Valor das folhas de pagamento processadas anualmente
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Confiado por agentes de mudança inspiradores.

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GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipa de RH de África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades únicas de RH dos nossos clientes em África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com os seus objectivos de negócio. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam devidamente implementados, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

A experiência de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado listado nas Maurícias. Sua atenção meticulosa aos detalhes e seu pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa a qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional financeiro qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Na sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa em África. Com sua sólida formação acadêmica e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos fazem dela um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar impacto comercial significativo por meio da diferenciação da marca e da construção de recursos de alto funcionamento, orientados digitalmente e orientados analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.