Soluções de terceirização de RH
na Gâmbia

Delegue suas funções de RH
Para nós na Gâmbia

Cercada pelo Senegal, a Gâmbia é um país pequeno, mas densamente povoado, localizado na África Ocidental. O crescimento do país é liderado pelo turismo e pela agricultura. No entanto, o país enfrentou alguns desafios devido à pandemia de Covid-19, mas com o apoio financeiro do Banco Mundial e do Fundo Monetário Internacional (FMI), a Gâmbia está a trabalhar nos esforços de recuperação económica.

A Africa HR Solutions oferece uma variedade de soluções de terceirização de RH para ajudá-lo a expandir suas atividades na Gâmbia. Nossos serviços incluem Professional Employer Organization (PEO), Employer of Record, terceirização de folha de pagamento e outros serviços relacionados. Garantimos que todas as suas dúvidas sobre as políticas, cultura e normas do país sejam consideradas e que sua organização possa se mover sem nenhum desafio, mesmo que você ainda não tenha uma entidade legal na Gâmbia.

Contato

Perfil do país - Gâmbia

População: 2.4 mn

Produto Interno Bruto (PIB): $ 47.32 bn

Crescimento do PIB: 6.6%

Inflação: 6.5%

Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 1.8%

Taxa de desemprego: 8.9%

Capital: Banjul

Moeda: Dalassi (GMD)

Idiomas: Inglês

Economia da Gâmbia

Sendo um pequeno país da África Ocidental e limitado pelo Senegal, a Gâmbia é considerada um sistema econômico frágil. Perante a pandemia de Covid-19, o país registou um declínio nos setores do turismo e do comércio, levando a que não crescesse e fazendo com que a pobreza voltasse a aumentar. No entanto, a implementação de uma boa gestão macroeconómica e os fluxos de donativos dos doadores abrandaram o défice orçamental e a dívida pública. De acordo com o Banco Mundial, a Nota de Engajamento do País da Gâmbia que abrange o período FY18–21 é focada em (1) “Restaurar a estabilidade macroeconômica e estimular o crescimento inclusivo” e (2) “Investir em capital humano e construir ativos e resiliência para os pobres .”

Serviços relacionados
Gâmbia - EOR (Empregador de Registro) Gâmbia – PEO (Organização Profissional de Empregadores) Gâmbia – Terceirização da Folha de Pagamento Gâmbia – Terceirização de RH Soluções de guarda-chuva África – Terceirização da Folha de Pagamento Soluções de contratante independente Pagamentos internacionais Permissão de trabalho e imigração Benefícios a Empregados Serviços auxiliares
Todos os países

Argélia
Angola
Benim
Botsuana
Burquina Faso
Burundi
Camarões
Cabo Verde
República Centro-Africana
Chade
Comores
República Democrática do Congo
Djibouti
Egito
Guiné Equatorial
Eritreia
Etiópia
Gabão
Gâmbia
Gana
Guiné
Guiné-Bissau
Costa do Marfim
Quênia
Lesoto
Libéria
Líbia
Madagascar
Malaui
Mali
Mauritânia
Maurício
Marrocos
Moçambique
Namíbia
Níger
Nigéria
República do Congo
Ruanda
São Tomé e Príncipe
Senegal
Seychelles
Serra Leoa
Somália
África do Sul
Sudão do Sul
Sudão
Suazilândia
Tanzânia
Togo
Tunísia
Uganda
Zâmbia
Zimbábue

Fatos interessantes sobre a Gâmbia

O país é liderado pela agricultura, cultivando amendoim, arroz, milho, painço e outros cereais e horticultura

O turismo é um motor econômico chave. É a maior fonte de divisas da Gâmbia, contribuindo com mais de 16% do PIB

É o menor país da África continental

'Borreh', uma modalidade de luta livre, é o esporte nacional do país

Existem mais de 500 espécies de pássaros na Gâmbia, que atraem muitos turistas e amantes de pássaros

O prato nacional da Gâmbia é a Domoda, que consiste em amendoim e legumes (principalmente abóbora ou batata-doce e uma base picante)

Organização do Empregador Profissional

Feriados na Gâmbia

Ano Novo

Dia da Independência

Sexta-feira Santa

Feira de Páscoa

Dia do Trabalhador

Dia da África

Lailat al-Qadr

Eid al-Fitr

Assunção de Maria

Eid al-Adha

Ashura

Aniversário do Profeta

Dia de Natal

Emprego na Gâmbia

Os acordos de trabalho podem ser verbais ou escritos na Gâmbia, embora muitos funcionários prefiram um acordo por escrito que descreva todas as informações importantes sobre salário, remuneração, licenças e detalhes de rescisão. Os funcionários têm direito a férias, licença médica e parental. A saúde universal é fornecida pelo país. Enquanto você faz parceria com a Africa HR Solutions, nossos especialistas locais garantirão que sua estratégia de terceirização de RH esteja alinhada com a lei trabalhista e as políticas culturais da Gâmbia, e o ajudaremos a criar um pacote de remuneração competitivo para atrair o talento certo para sua organização em Gâmbia.

Contato

Como podemos ajudar?

Publicações do blog em destaque

EOR Expandindo negócios em África

Expandindo na África: 6 maneiras pelas quais os EORs podem ajudar (que você ainda não conhecia)

30 de novembro de 2023
Não oferecemos recrutamento

Por que não oferecemos recrutamento com nosso serviço EOR.

23 de novembro de 2023
Pagamento de periculosidade em empregos de alto risco

Subsídio de periculosidade para empregos de alto risco: o que é e como geri-lo?

21 de novembro de 2023
carregar mais

Cercada pelo Senegal, a Gâmbia é um país pequeno, mas densamente povoado, localizado na África Ocidental. O crescimento do país é liderado pelo turismo e pela agricultura. No entanto, o país enfrentou alguns desafios devido à pandemia de Covid-19, mas com o apoio financeiro do Banco Mundial e do Fundo Monetário Internacional (FMI), a Gâmbia está a trabalhar nos esforços de recuperação económica.

A Africa HR Solutions oferece uma variedade de soluções de terceirização de RH para ajudá-lo a expandir suas atividades na Gâmbia. Nossos serviços incluem Professional Employer Organization (PEO), Employer of Record, terceirização de folha de pagamento e outros serviços relacionados. Garantimos que todas as suas dúvidas sobre as políticas, cultura e normas do país sejam consideradas e que sua organização possa se mover sem nenhum desafio, mesmo que você ainda não tenha uma entidade legal na Gâmbia.

Contato

Perfil do país - Gâmbia

População: 2.4 mn

Produto Interno Bruto (PIB): $ 47.32 bn

Crescimento do PIB: 6.6%

Inflação: 6.5%

Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 1.8%

Taxa de desemprego: 8.9%

Capital: Banjul

Moeda: Dalassi (GMD)

Idiomas: Inglês

Economia da Gâmbia

Sendo um pequeno país da África Ocidental e limitado pelo Senegal, a Gâmbia é considerada um sistema econômico frágil. Perante a pandemia de Covid-19, o país registou um declínio nos setores do turismo e do comércio, levando a que não crescesse e fazendo com que a pobreza voltasse a aumentar. No entanto, a implementação de uma boa gestão macroeconómica e os fluxos de donativos dos doadores abrandaram o défice orçamental e a dívida pública. De acordo com o Banco Mundial, a Nota de Engajamento do País da Gâmbia que abrange o período FY18–21 é focada em (1) “Restaurar a estabilidade macroeconômica e estimular o crescimento inclusivo” e (2) “Investir em capital humano e construir ativos e resiliência para os pobres .”

Fatos interessantes sobre a Gâmbia

O país é liderado pela agricultura, cultivando amendoim, arroz, milho, painço e outros cereais e horticultura

O turismo é um motor econômico chave. É a maior fonte de divisas da Gâmbia, contribuindo com mais de 16% do PIB

É o menor país da África continental

'Borreh', uma modalidade de luta livre, é o esporte nacional do país

Existem mais de 500 espécies de pássaros na Gâmbia, que atraem muitos turistas e amantes de pássaros

O prato nacional da Gâmbia é a Domoda, que consiste em amendoim e legumes (principalmente abóbora ou batata-doce e uma base picante)

Feriados na Gâmbia

Ano Novo

Dia da Independência

Sexta-feira Santa

Feira de Páscoa

Dia do Trabalhador

Dia da África

Lailat al-Qadr

Eid al-Fitr

Assunção de Maria

Eid al-Adha

Ashura

Aniversário do Profeta

Dia de Natal

Emprego na Gâmbia

Os acordos de trabalho podem ser verbais ou escritos na Gâmbia, embora muitos funcionários prefiram um acordo por escrito que descreva todas as informações importantes sobre salário, remuneração, licenças e detalhes de rescisão. Os funcionários têm direito a férias, licença médica e parental. A saúde universal é fornecida pelo país. Enquanto você faz parceria com a Africa HR Solutions, nossos especialistas locais garantirão que sua estratégia de terceirização de RH esteja alinhada com a lei trabalhista e as políticas culturais da Gâmbia, e o ajudaremos a criar um pacote de remuneração competitivo para atrair o talento certo para sua organização em Gâmbia.

Contato
Serviços relacionados
Gâmbia - EOR (Empregador de Registro) Gâmbia – PEO (Organização Profissional de Empregadores) Gâmbia – Terceirização da Folha de Pagamento Gâmbia – Terceirização de RH Soluções de guarda-chuva África – Terceirização da Folha de Pagamento Soluções de contratante independente Pagamentos internacionais Permissão de trabalho e imigração Benefícios a Empregados Serviços auxiliares
Todos os países

Argélia
Angola
Benim
Botsuana
Burquina Faso
Burundi
Camarões
Cabo Verde
República Centro-Africana
Chade
Comores
República Democrática do Congo
Djibouti
Egito
Guiné Equatorial
Eritreia
Etiópia
Gabão
Gâmbia
Gana
Guiné
Guiné-Bissau
Costa do Marfim
Quênia
Lesoto
Libéria
Líbia
Madagascar
Malaui
Mali
Mauritânia
Maurício
Marrocos
Moçambique
Namíbia
Níger
Nigéria
República do Congo
Ruanda
São Tomé e Príncipe
Senegal
Seychelles
Serra Leoa
Somália
África do Sul
Sudão do Sul
Sudão
Suazilândia
Tanzânia
Togo
Tunísia
Uganda
Zâmbia
Zimbábue

Como podemos ajudar?

GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipe de RH da África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades exclusivas de RH de nossos clientes na África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com seus objetivos de negócios. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam implementados adequadamente, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

O histórico de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado mauriciano listado na bolsa. Sua atenção meticulosa aos detalhes e pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa para qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional de finanças qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Em sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa na África. Com sua sólida formação educacional e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos a torna um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar um impacto significativo nos negócios por meio da diferenciação da marca e da criação de capacidades de alto funcionamento, orientadas digitalmente e orientadas analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.