A GÂMBIA
Outsourcing de folha de pagamento
Remunere seus talentos na Gâmbia em conformidade com a lei.
Pague sua equipe na Gâmbia. Em dia. Sempre.
Garanta que sua equipe na Gâmbia seja paga com precisão e pontualidade com nosso Serviços de terceirização de folha de pagamento.
Obtenha suporte especializado para manter suas operações em total conformidade com o Código do Trabalho e as normas tributárias da Gâmbia.
- Pague seus funcionários na Gâmbia, independentemente da moeda.
- Obtenha o suporte necessário para lidar com as contribuições dos funcionários.
Soluções flexíveis de folha de pagamento na Gâmbia
Soluções de folha de pagamento que se adaptam às suas necessidades, esteja você estabelecido ou em crescimento na Gâmbia.
A experiência da folha de pagamento da Gâmbia na ponta dos seus dedos
Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions se tornou uma provedora líder de serviços de folha de pagamento na Gâmbia e em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em muitos setores.
Um único ponto de contato
Evite dores de cabeça e erros desnecessários: gerencie tudo a partir de um único ponto de contato. Seu gerente de contas dedicado estará sempre disponível para ajudar com qualquer dúvida que você possa ter.
Portal de autoatendimento para seus talentos na Gâmbia
Dê à sua equipe as ferramentas de que precisam para gerenciar facilmente seus contracheques, licenças e outras reivindicações. Desenvolvido pela SAGE, o portal de autoatendimento para funcionários tornará suas vidas mais fáceis.
Operações de folha de pagamento 100% compatíveis
Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade com a legislação é essencial. Desde as contribuições dos funcionários específicas para cada país até as políticas tributárias, asseguramos que sua empresa esteja sempre em conformidade com a legislação da Gâmbia.
Visão Geral do País Gâmbia
Localização geográfica: Também conhecida como "A Costa Sorridente", a Gâmbia é um país frágil localizado na África Ocidental. Com uma área de 11,295 km², a Gâmbia é o menor país da África continental.
População: A Gâmbia é uma ex-colônia britânica e a língua oficial é o inglês, mas também existem várias línguas tribais, incluindo o mandinka e o wolof. Educados em inglês, a maioria dos gambianos é pelo menos bilíngue.
Economia: Possui um sistema de economia mista, sendo a agricultura o seu setor predominante. Outras fontes de renda para o país incluem a pesca e o turismo.
Folha de pagamento na Gâmbia - o que você deve saber
Perfil do País - Gâmbia
População: 2,850,000
Produto Interno Bruto (PIB): US$ 2.9 bilhões
Crescimento do PIB: 5.6%
Inflação, preços ao consumidor: 8.1%
Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): ~% 5.0
Taxa de desemprego: 9.2%
Capital: Banjul
Moeda: dalasi gambiano (GMD)
Idiomas: Inglês (oficial), mandinka, wolof, fula, jola, serahule e outros idiomas locais.
Contribuições de Segurança Social
Contribuição do Empregador
- 10% do salário base do funcionário deve ser contribuído para o regime de pensões da Social Security and Housing Finance Corporation (SSHFC).
- Os empregadores são responsáveis por deduzir e repassar as contribuições previdenciárias dos funcionários.
- As obrigações relativas a acidentes de trabalho e segurança ocupacional são geralmente de responsabilidade do empregador.
Contribuição do Empregado
- 5% do salário base do funcionário deve ser contribuído para o regime de pensões da Social Security and Housing Finance Corporation (SSHFC).
Impostos sobre o consumo
- Imposto sobre valor agregado (IVA)
A taxa normal de IVA é de 15%.
Jornada de Trabalho e Benefícios a Empregados
Folga remunerada
Os funcionários geralmente têm direito a 21 dias de férias anuais pagas na Gâmbia.
Atestado médico
Na Gâmbia, os trabalhadores têm direito a acumular dias de licença médica remunerada previstos no Joint Industrial Council Agreement, acordo coletivo ou de outra forma por seu contrato de trabalho até o máximo do direito atingível por doze meses de trabalho.
Licença maternidade
As mulheres na Gâmbia têm direito a licença de maternidade com 100% do salário regular por até 6 semanas.
Licença de paternidade
Não há licença de paternidade estatutária na Gâmbia.
Rescisão na Gâmbia
- A menos que seja tacitamente renovado ou prolongado, um contrato de trabalho é rescindido ao expirar na Gâmbia.
- O prazo mínimo de notificação é de 14 dias.
- Um contrato de trabalho por tempo indeterminado pode ser rescindido por qualquer das partes mediante aviso prévio mínimo por escrito à outra parte quando: –
>Os salários devem ser pagos mensalmente, com 1 mês de antecedência.
>O salário deve ser pago quinzenalmente e o empregado está empregado há menos de seis anos: 1 aviso prévio quinzenal.
>O funcionário deve ter trabalhado continuamente por pelo menos seis anos: aviso prévio de 1 mês
- Para empregados com menos de 2 anos de serviço, é dado um aviso prévio de uma semana, e o salário deve ser pago semanalmente.
Indenizações na Gâmbia
Os funcionários na Gâmbia têm direito a uma indenização equivalente a 6 meses de salário após um ano de serviço (metade do salário anual)
Feriados na Gâmbia
- Dia de Ano Novo
- Dia da Independência
- Sexta-feira Santa
- Feira de Páscoa
- Dia do Trabalho
- Laylat al-Qadr
- Eid al-Fitr
- Dia da África
- Dia da revolução
- Eid al-Adha
- Assunção de Maria
- Ashura
- aniversário do profeta
- Dia de Natal
Embora o conteúdo apresentado nesta página seja preciso no momento da publicação, é imperativo reconhecer que o conteúdo é fornecido apenas para fins informativos e não constitui aconselhamento jurídico e/ou fiscal. Para obter a orientação mais atual e precisa, é essencial verificar detalhes específicos relacionados ao emprego ou conformidade com nossos especialistas ou consultar seu(s) próprio(s) consultor(es) jurídico(s) e/ou tributário(s). A Africa HR Solutions Ltd. não oferece explicitamente aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações fornecidas são de natureza geral, não adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica e não refletem a prestação de serviços da Africa HR Solutions em qualquer jurisdição. A Africa HR Solutions não faz representações ou garantias relativamente à exactidão, integralidade ou actualidade destas informações e isenta-se de qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda resultante da utilização ou confiança nas informações.
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Garantimos que seus talentos sejam pagos em dia e sem erros! Nossa equipe na Africa HR Solutions também oferece à sua empresa a orientação necessária para assegurar que suas operações estejam em conformidade com o Código do Trabalho e as políticas tributárias da Gâmbia. Ao longo dos anos, desempenhamos um papel fundamental na expansão de mais de 400 clientes em toda a África, fornecendo soluções confiáveis de terceirização de RH, folha de pagamento e pagamentos internacionais.
Valor das folhas de pagamento processadas anualmente
Recibos de vencimento emitidos anualmente
Processo de folha de pagamento anualmente
Aprovado por agentes de mudança inspiradores.
Africa HR Solutions é para nós tudo o que esperávamos. Orientado para o cliente e para as pessoas, rápido e sempre disposto a pensar e encontrar a melhor solução possível. Obtemos serviços profissionais e um ponto de contato único excepcional.
A Africa HR Solutions tem sido uma excelente parceira para nossa organização, permitindo-nos expandir e operar rapidamente em novos mercados, enquanto eles identificam e apoiam a gestão de questões de conformidade e risco. Atualmente, contamos com o apoio da Africa HR em 8 de nossas localidades geográficas.
Valorizamos muito a rapidez com que a Africa HR estabeleceu uma plataforma operacional para o nosso programa na Tanzânia. A equipe foi ágil nas comunicações por Teams e e-mail, fornecendo orientações claras sobre os requisitos locais de contratação, o que nos ajudou a estruturar a execução do programa com rapidez e segurança.
A equipe de RH da África é ágil, proativa e flexível, mesmo com a diferença de fuso horário. Na verdade, isso me beneficia, pois eles têm tempo para lidar com as tarefas antes mesmo de eu começar o meu dia. Nossa folha de pagamento, especialmente no Senegal, é complexa, mas a atenção aos detalhes e a disposição deles em se esforçar ao máximo são realmente excepcionais.
A Africa HR eliminou o stress da conformidade legal – já não temos de nos preocupar com as mudanças nas regulamentações. A sua equipa é profissional, experiente e está sempre disponível. O processamento da folha de pagamento é feito sem problemas, o que nos poupa um tempo valioso, e os nossos funcionários apreciam receber os seus salários a tempo! Parabéns à equipa!
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Perguntas frequentes
O que é terceirização de folha de pagamento?
A terceirização da folha de pagamento consiste na gestão, por um parceiro especializado, dos cálculos salariais, das deduções fiscais e das declarações legais em seu nome. Isso garante que os funcionários sejam pagos corretamente e em dia, mantendo sua empresa em conformidade com as leis locais.
Como funciona a terceirização tributária?
A terceirização tributária abrange a preparação, a declaração e o pagamento de impostos relacionados a funcionários e empregadores. Ela reduz o risco de erros, prazos perdidos ou multas, garantindo que todas as contribuições sejam processadas de acordo com as regulamentações locais.
Por que devo terceirizar a folha de pagamento e os impostos na África?
As leis trabalhistas e os regimes tributários da África variam de país para país. A terceirização garante a conformidade, economiza tempo administrativo e evita erros dispendiosos, além de lhe dar acesso a expertise local em diversas jurisdições.
Você consegue gerenciar a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados?
Sim. Gerenciamos a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados, incluindo o tratamento de pagamentos em várias moedas, conformidade internacional e considerações fiscais especiais.
Como você garante a conformidade com as leis locais?
Nossos especialistas se mantêm atualizados sobre os códigos trabalhistas, alíquotas de impostos e requisitos de contribuição social em cada país. Efetuamos o registro diretamente junto às autoridades, garantindo que sua empresa permaneça em conformidade o tempo todo.
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