Soluções de terceirização de RH
na Guiné Bissau

Delegue suas funções de RH
Para nós em Guiné-Bissau

Considerado um país tropical na costa atlântica da África Ocidental, a Guiné-Bissau é uma economia baseada na agricultura, dependente da exportação de castanha de caju. A pandemia de Covid-19 e o fechamento de fronteiras paralisaram o sistema econômico por um tempo, mas com um esperado programa de vacinação em larga escala, as atividades comerciais começarão a impulsionar o crescimento para 2.9% em 2021 e 3.9% em 2022.

Se a sua organização está planejando uma mudança para a Guiné-Bissau, a Africa HR Solutions é o seu parceiro de terceirização de RH na região. Nossa equipe dedicada gerencia todas as suas iniciativas de terceirização de empregos, desde Professional Employer Organization (PEO), Employer of Record, soluções de folha de pagamento, para garantir que você possa se concentrar em sua estratégia de negócios enquanto suavizamos sua estratégia de terceirização de RH na Guiné-Bisseau com tranquilidade, tudo alinhadas com as políticas culturais, trabalhistas, jurídicas e outras do país.

Contato

Perfil do País - Guiné-Bissau

População: 1.9 mn

Produto Interno Bruto (PIB): $ 1.43 bn

Crescimento do PIB: 3.8%

Inflação: 0.7

Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 1.2%

Taxa de desemprego: 4.1%

Capital: Bissau

Moeda: Franco CFA da África Ocidental

Idiomas: Português

Economia da Guiné-Bissau

Com uma dependência primária da assistência internacional, uma economia de subsistência e a exportação de castanha de caju e peixe, a Guiné-Bissau continua a ser uma das economias mais frágeis do mundo. Desenvolvimentos significativos permanecem em andamento para levar o país a novos patamares – por exemplo, o setor de processamento não está totalmente desenvolvido e os recursos minerais, como bauxita, fosfato e petróleo, não são aproveitados. A pandemia de Covid-19 atingiu famílias e empresas, o que, por sua vez, fez com que a pobreza aumentasse.

O envolvimento do Banco Mundial é orientado por um Quadro de Parceria com o País que, por sua vez, é reavaliado e renovado a cada 4-5 anos, tendo dois objetivos principais: “(1) Aumentar o acesso a serviços básicos de qualidade, especialmente fora da capital Bissau e nas zonas mais pobres do país e (2) Expandir as oportunidades económicas e aumentar a resiliência com o género e a governação como temas transversais.”

Serviços relacionados
Guiné-Bissau – EOR (Empregador de Registro) Guiné-Bissau – PEO (Organização Profissional de Empregadores) Guiné Bissau – Terceirização de Folha de Pagamento Guiné Bissau – Outsourcing de RH Soluções de guarda-chuva África – Terceirização da Folha de Pagamento Soluções de contratante independente Pagamentos internacionais Permissão de trabalho e imigração Benefícios a Empregados Serviços auxiliares
Todos os países

Argélia
Angola
Benim
Botsuana
Burquina Faso
Burundi
Camarões
Cabo Verde
República Centro-Africana
Chade
Comores
República Democrática do Congo
Djibouti
Egito
Guiné Equatorial
Eritreia
Etiópia
Gabão
Gâmbia
Gana
Guiné
Guiné-Bissau
Costa do Marfim
Quênia
Lesoto
Libéria
Líbia
Madagascar
Malaui
Mali
Mauritânia
Maurício
Marrocos
Moçambique
Namíbia
Níger
Nigéria
República do Congo
Ruanda
São Tomé e Príncipe
Senegal
Seychelles
Serra Leoa
Somália
África do Sul
Sudão do Sul
Sudão
Suazilândia
Tanzânia
Togo
Tunísia
Uganda
Zâmbia
Zimbábue

Fatos interessantes sobre a Guiné-Bissau​

  • Mais de 70% da Guiné-Bissau é coberta por floresta primária que ocupa cerca de 45%, protegendo uma rica diversidade de peixes, plantas, mamíferos e aves
  • O país é um dos membros fundadores da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa
  • Guiné-Bissau é o sexto maior produtor mundial de castanha de caju
  • O prato nacional é 'Poulet Yassa', um prato de frango famoso na África Ocidental
Organização do Empregador Profissional

Feriados na Guiné-Bissau

  • Dia de Ano Novo
  • Dia Internacional da Mulher
  • Primeiro de Maio
  • Aniversário do Assassinato de Pidjiguoiti
  • korite
  • Dia Nacional
  • Festa dos Sacrifícios
  • Aniversário do Movimento de Reajuste
  • Dia de Natal

Emprego na Guiné-Bissau

Os contratos de trabalho na Guiné-Bisseau podem ser em formato oral ou escrito, embora seja preferível uma versão escrita para delinear todas as informações sobre salários e compensações em franco da África Ocidental. Os funcionários têm direito a licenças médicas, parentais e de férias. O horário de trabalho padrão é de 45 horas semanais. Os empregadores podem definir o cronograma de trabalho e comunicar ao funcionário antes de integrá-lo. Os cuidados de saúde privados são geralmente recomendados aos recrutas.

Enquanto você se muda para a Guiné-Bissau, certifique-se de trabalhar com um parceiro como a Africa HR Solutions, que conhece os insights locais, culturais e de mercado do país, que podem orientar suas decisões e aconselhá-lo sobre os benefícios salariais e compensatórios para atrair o talento certo.

Contato

Como podemos ajudar?

Publicações do blog em destaque

EOR Expandindo negócios em África

Expandindo na África: 6 maneiras pelas quais os EORs podem ajudar (que você ainda não conhecia)

30 de novembro de 2023
Não oferecemos recrutamento

Por que não oferecemos recrutamento com nosso serviço EOR.

23 de novembro de 2023
Pagamento de periculosidade em empregos de alto risco

Subsídio de periculosidade para empregos de alto risco: o que é e como geri-lo?

21 de novembro de 2023
carregar mais
GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipe de RH da África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades exclusivas de RH de nossos clientes na África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com seus objetivos de negócios. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam implementados adequadamente, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

O histórico de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado mauriciano listado na bolsa. Sua atenção meticulosa aos detalhes e pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa para qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional de finanças qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Em sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa na África. Com sua sólida formação educacional e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos a torna um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar um impacto significativo nos negócios por meio da diferenciação da marca e da criação de capacidades de alto funcionamento, orientadas digitalmente e orientadas analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.