Contratante independente
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Empreiteiros independentes a bordo em conformidade
Na África

Soluções de contratante independente

Implante seus prestadores de serviços independentes em qualquer lugar da África.

Na Africa HR Solutions, especializamo-nos em capacitar as empresas para gerirem eficientemente os seus contratantes independentes em todo o vasto e diversificado continente africano. Com nosso compromisso inabalável com a excelência, nos posicionamos firmemente como líderes no fornecimento de soluções abrangentes e personalizadas que atendem às necessidades únicas e em evolução de cada cliente.

A nossa missão na Africa HR Solutions não consiste simplesmente em garantir pagamentos atempados e precisos a prestadores de serviços independentes. Nós vamos além, ativamente moldar contratos e promover o cumprimento garantir que as operações dos nossos clientes sejam conduzidas de forma integrada e dentro dos limites da legislação laboral africana.

Com um profundo conhecimento das complexidades do cenário de emprego africano e mais de 15 anos de experiência inestimável, a Africa HR Solutions é o seu parceiro de confiança para otimizar a sua força de trabalho independente em todo o continente.

Soluções de contratante independente

Nosso pacote de soluções para contratantes independentes

Gerenciamento de Conformidade

Nossa equipe de especialistas é bem versada nas leis e regulamentos trabalhistas locais, garantindo que seus contratados independentes estejam sempre em conformidade com os requisitos legais mais recentes.

Onboarding e Offboarding

Simplificamos o processo de integração, facilitando o início dos seus contratados independentes. Quando o contrato termina, cuidamos do processo de offboarding, garantindo uma transição tranquila para ambas as partes.

Pagamento e Faturamento

Simplificamos o processo cuidando de todas as tarefas de pagamento e faturamento. Garantimos que seus contratados independentes sejam pagos com precisão e dentro do prazo - o tempo todo.

Cobertura e benefícios de seguro

Oferecemos cobertura de seguro abrangente e pacotes de benefícios para proteger ambas as partes. Nossas soluções incluem assistência médica e repatriação, cuidados de saúde, responsabilidade civil, seguro de morte e invalidez e muito mais.

Mitigação de riscos

Trabalhamos diligentemente para identificar e abordar riscos potenciais associados a contratos de prestadores de serviços independentes. Nossas estratégias de gerenciamento de risco ajudam a proteger sua empresa contra responsabilidades legais e financeiras.

Escalabilidade e flexibilidade

Na Africa HR Solutions, abraçamos a singularidade de cada cliente e as suas necessidades distintas. Nosso compromisso é fornecer soluções personalizadas e abrangentes que se adaptem perfeitamente a empresas de qualquer porte.

Riscos de Conformidade

Para as empresas que operam em África, a gestão de prestadores de serviços independentes pode ser uma estratégia poderosa para aceder a talentos especializados, controlar custos e responder de forma eficiente às exigências do mercado. No entanto, é essencial reconhecer que a gestão inadequada de prestadores de serviços independentes pode levar a riscos significativos de conformidade que podem impactar o seu negócio de diversas maneiras. Aqui estão alguns dos principais riscos de conformidade que as organizações podem enfrentar quando não sabem como gerenciar prestadores de serviços independentes:

1. Riscos de classificação incorreta: Uma das armadilhas mais comuns é a classificação incorreta de prestadores de serviços independentes como empregados. Isso pode levar a repercussões jurídicas e financeiras, incluindo impostos atrasados, multas e possíveis ações judiciais. As leis e regulamentos laborais locais podem variar amplamente entre os países africanos, tornando crucial classificar corretamente os trabalhadores para evitar erros dispendiosos.

2. Violações da legislação trabalhista: Ignorar ou compreender mal as leis trabalhistas locais pode resultar em violações relacionadas a horas de trabalho, horas extras, direito a licenças e procedimentos de rescisão. Essas violações podem levar a disputas legais, danos à reputação da sua empresa e penalidades financeiras.

3. Questões fiscais: O tratamento incorreto de questões tributárias relacionadas a contratantes independentes pode resultar em obrigações fiscais tanto para o contratante quanto para sua organização. A não retenção e remessa de impostos conforme exigido pelas autoridades fiscais locais pode levar a penalidades financeiras e auditorias.

4. Não Conformidade com Requisitos Regulamentares: Várias indústrias e sectores em África estão sujeitos a regulamentos e requisitos de licenciamento específicos. O não cumprimento dessas regulamentações pode resultar no fechamento de sua empresa ou no enfrentamento de multas pesadas.

5. Falta de documentação adequada: A documentação inadequada de acordos de contratantes independentes, escopos de trabalho e condições de pagamento pode levar a disputas e desafios legais. É essencial manter registros claros e abrangentes para proteger seus interesses.

6. Benefícios e preocupações com seguros: Negligenciar o fornecimento da cobertura de seguro ou benefícios necessários aos contratantes independentes pode deixá-los sem proteções essenciais. Isto pode não só pôr em risco o seu bem-estar, mas também expor a sua organização a responsabilidades.

7. Acordos Contratuais Inconsistentes: O uso de acordos genéricos ou mal elaborados com contratantes independentes pode deixar termos e expectativas críticas indefinidas. Isso pode levar a mal-entendidos, disputas e possíveis ações legais.

A navegação nestes riscos de conformidade requer uma compreensão profunda do quadro jurídico e regulamentar em cada país africano onde a sua organização opera. Exige medidas proativas, documentação cuidadosa e um compromisso de adesão às melhores práticas para gestão de contratantes independentes.

A parceria com a Africa HR Solutions pode ajudar a mitigar estes riscos. A nossa experiente equipa está bem versada nas complexidades das leis laborais, fiscais e requisitos regulamentares africanos. Adaptamos nossas soluções para garantir que seus contratos de contratantes independentes estejam sempre em conformidade, permitindo que você se concentre em seu negócio principal com confiança. Não deixe que os riscos de conformidade atrapalhem o seu sucesso em África; deixe-nos guiá-lo em direção a um caminho de gerenciamento de contratantes independentes seguro e compatível.

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Dominando os serviços de folha de pagamento e EOR em toda a África!

Com nossa sede nas Maurícias, a Africa HR Solutions se destaca como seu destino final para terceirização de folha de pagamento de primeira linha e serviços de Empregador de Registro. Descubra a extensão inigualável de nossa cobertura e mergulhe nas soluções de folha de pagamento que abrangem todo o continente africano.
Nossa proficiência abrange uma gama diversificada de nações, reforçada por 100% de conformidade.

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GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipe de RH da África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades exclusivas de RH de nossos clientes na África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com seus objetivos de negócios. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam implementados adequadamente, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

O histórico de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado mauriciano listado na bolsa. Sua atenção meticulosa aos detalhes e pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa para qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional de finanças qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Em sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa na África. Com sua sólida formação educacional e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos a torna um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar um impacto significativo nos negócios por meio da diferenciação da marca e da criação de capacidades de alto funcionamento, orientadas digitalmente e orientadas analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.