COSTA DO MARFIM
Outsourcing de folha de pagamento
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Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions se tornou uma provedora líder de serviços de folha de pagamento na Costa do Marfim e em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em muitos setores.
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Operações de folha de pagamento 100% compatíveis
Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade é essencial. Da contribuição de funcionários específica do país às políticas fiscais, garantimos que sua empresa esteja em conformidade com a legislação da Costa do Marfim o tempo todo.
Visão geral do país da Costa do Marfim
A Costa do Marfim ou “Côte d'Ivoire” é um país que serve como centro comercial para atividades na África Ocidental.
Localização geográfica: A Costa do Marfim faz fronteira com o Oceano Atlântico, Guiné, Mali, Libéria, Burkina Faso e Gana.
População: O país possui um grande potencial humano, com uma população de mais de 27 milhões de pessoas que falam o francês como língua oficial.
Economia: A economia do país depende em grande parte da agricultura, que também representa mais de 40% do emprego local. A Costa do Marfim é o maior produtor mundial de cacau. Outras exportações incluem coco, banana, peixe e petróleo refinado. Além disso, o país também é rico em diamantes, cobalto, cobre e minérios de ferro.
Folha de pagamento na Costa do Marfim - O que você deve saber
- População: 27,053,629
- Produto Interno Bruto (PIB): $69.76 B
- Crescimento do PIB (abril de 2021): 7.0%
- Inflação, preços ao consumidor: 4.1%
- Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 1.2%
- Taxa de desemprego: 3.5%
- Capital: Yamoussoukro
- Moeda: Franco CFA da África Ocidental
- Idiomas: French, Bété, Baoulé, Dioula, Dan, Anyin e Cebaara Senufo
Contribuição do Empregador
- 7% da folha de pagamento do empregador deve ser contribuído para o Fundo de Aposentadoria do CNPS
- 75% da folha de pagamento do empregador deve ser contribuído em relação aos abonos de família
- 2-5% da folha de pagamento do empregador deve ser contribuído em relação a acidentes de trabalho
Contribuição do Empregado
- 3% da folha de pagamento do empregado deve ser contribuído para o Fundo de Aposentadoria do CNPS
Imposto sobre valor agregado (IVA)
A taxa normal de IVA é de 18% na Costa do Marfim – cobrada tanto na venda de bens como na prestação de serviços.
Folga remunerada
Os funcionários geralmente têm direito a 26 dias de férias anuais remuneradas. Esse valor aumenta para 27 dias após 5 anos de serviço.
Atestado médico
Na Costa do Marfim, os trabalhadores geralmente têm direito a 5 dias de licença médica remunerada.
Licença maternidade
Na Costa do Marfim, as mulheres têm direito a no máximo 14 semanas de licença maternidade remunerada.
Licença de paternidade
Não há licença de paternidade estatutária na Costa do Marfim.
Os motivos válidos para rescisão na Costa do Marfim são os seguintes:
- Término de um contrato a termo certo
- Acordo de ambas as partes (o empregado e o empregador)
- Força maior
Os trabalhadores que assinaram contrato por tempo indeterminado e/ou para substituição temporária de trabalhador podem rescindir o contrato unilateralmente – mas apenas se tiverem trabalhado pelo menos 6 meses na mesma empresa.
Os períodos de notificação na Costa do Marfim são os seguintes:
- 6 meses de serviço: 8 dias
- 6 meses-1 ano de serviço: 15 dias
- 1-6 anos de serviço: 1 mês
- 6-11 anos de serviço: 2 meses
- 11-16 anos de serviço: 3 meses
- >16 anos de serviço: 4 meses
As indemnizações por despedimento na Costa do Marfim são reguladas da seguinte forma:
- 5 anos de serviço: 30% do salário mensal
- 6-10 anos de serviço: 35% do salário mensal
- >10 anos de serviço: 40% do salário mensal
- Dia de Ano Novo (1º de janeiro)
- Segunda-feira de Páscoa (13 de abril)
- Dia do Trabalho (1º de maio)
- Laylat al-Qadr
- Dia da Ascensão (21 de maio)
- Eid al-Fitr
- Segunda-feira de Pentecostes (1º de junho)
- Eid al-Adha
- Dia da Independência da Costa do Marfim (7 de agosto)
- Assunção de Maria (15 de agosto)
- aniversário do profeta
- Dia de Todos os Santos (1º de novembro)
- Dia Nacional da Paz (15 de novembro)
- Dia de Natal (25 de dezembro)
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