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terceirização de RH

O Quênia é um dos países mais prósperos da África e está no caminho da transformação e diversificação. Reformas significativas e estabilidade política impulsionaram o crescimento do país. À medida que o Quênia se desenvolve, continua a criar oportunidades de terceirização de empregos para atrair talentos para ajudar a desenvolver vários setores da economia.

Enquanto as organizações decidem se mudar para outros países, elas se deparam com vários cenários relacionados às políticas locais, culturais, legais e trabalhistas do país. A Africa HR Solutions é o parceiro que pode desenvolver um plano de terceirização de RH para ajudá-lo a se mudar para o Quênia com tranquilidade, mesmo que sua organização ainda não possua uma entidade legal. Nossos especialistas estabelecem um plano abrangente de terceirização de RH no Quênia que inclui Organização Profissional de Empregadores (PEO), Empregador de Registro, soluções de folha de pagamento, bem como outros serviços auxiliares de suporte, todos adaptados aos seus objetivos de negócios.

Perfil do país - Quênia

População: 54,985,702

Produto Interno Bruto (PIB): $ 110.35 B

Crescimento do PIB: 7.5%

Inflação: 6.1%

Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 0.4%

Taxa de desemprego: 5.7%

Capital: Nairobi

Moeda: Shilling keniano

Idiomas: suaíli, inglês

Economia do Quênia

O Quênia é conhecido por ser a economia mais diversificada e o maior país da Comunidade da África Oriental (EAC). O país é impulsionado principalmente pelo setor privado e é a segunda economia mais bem classificada na África subsaariana, logo após Ruanda. Atingido pela pandemia de Covid-19, o setor agrícola registou um forte crescimento, mas algumas indústrias como o turismo e a educação foram afetadas. Com várias medidas em vigor, o Quênia está comprometido com a estabilidade fiscal, encontrando o equilíbrio adequado entre a estabilidade do país e a promoção do crescimento. O país é conhecido por uma população cada vez mais jovem, um setor privado dinâmico, talento, infraestrutura aprimorada e, portanto, tem potencial para ser uma das histórias de sucesso da África.

Fatos interessantes sobre o Quênia

  • A agricultura é uma parte fundamental do país, empregando uma grande força de trabalho. O café é um importante produto de exportação e é exportado para uma ampla gama de países, incluindo os EUA.
  • O Quênia é um dos países prósperos da África e é politicamente estável com um crescente setor de turismo
  • O país é o lar de uma vida selvagem diversificada, incluindo um espectro de espécies de mamíferos e aves
  • Os quenianos falam mais de 60 idiomas
  • As pessoas dirigem carros para a esquerda no Quênia de forma semelhante ao Reino Unido
  • Ugali é um dos alimentos básicos da alimentação local, que é feito de farinha de milho
Terceirização de RH

Fatos interessantes sobre o Quênia

A agricultura é uma parte fundamental do país, empregando uma grande força de trabalho. O café é um importante produto de exportação e é exportado para uma ampla gama de países, incluindo os EUA.
O Quênia é um dos países prósperos da África e é politicamente estável com um crescente setor de turismo
O país é o lar de uma vida selvagem diversificada, incluindo um espectro de espécies de mamíferos e aves
Os quenianos falam mais de 60 idiomas
As pessoas dirigem carros para a esquerda no Quênia de forma semelhante ao Reino Unido
Ugali é um dos alimentos básicos da alimentação local, que é feito de farinha de milho

Feriados no Quênia

  • Dia de Ano Novo
  • Sexta-feira Santa
  • Feira de Páscoa
  • Dia do Trabalhador
  • Dia de Madaraka
  • Dia de Mashujaa
  • Dia de Jamhuri (Independência)
  • Dia de Natal
  • Boxing Day
  • Eid-ul-Fitr

Emprego no Quênia

O horário de trabalho no Quênia é estimado em 45 horas. Os funcionários têm direito a férias, licença médica e parental. Para rescisão e/ou rescisão, o período de aviso prévio depende se o funcionário é pago mensalmente ou por mais tempo. No que diz respeito à tributação, tanto os empregadores como os empregados pagam uma percentagem fixa dos salários à segurança social. Os funcionários também devem contribuir para o Fundo Nacional de Seguro Hospitalar, cujo valor depende do salário. Para qualquer oportunidade de emprego, um acordo por escrito é recomendado.

Como podemos ajudar?

Publicações do blog em destaque

GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipe de RH da África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades exclusivas de RH de nossos clientes na África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com seus objetivos de negócios. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam implementados adequadamente, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

O histórico de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado mauriciano listado na bolsa. Sua atenção meticulosa aos detalhes e pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa para qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional de finanças qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Em sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa na África. Com sua sólida formação educacional e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos a torna um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar um impacto significativo nos negócios por meio da diferenciação da marca e da criação de capacidades de alto funcionamento, orientadas digitalmente e orientadas analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.