QUÊNIA
Outsourcing de folha de pagamento

Pague seus talentos no Quênia de forma compatível

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Pague sua equipe no Quênia. Na hora certa. Sempre.

Garanta que sua equipe no Quênia seja paga com precisão e pontualidade com nosso Serviços de terceirização de folha de pagamento. Obtenha suporte especializado para manter suas operações em total conformidade com o Código Trabalhista e as regulamentações fiscais do Quênia.

Soluções flexíveis de folha de pagamento no Quênia.

Soluções de folha de pagamento que se adaptam às suas necessidades, esteja você estabelecido ou em crescimento no Quênia.
Experiência em folha de pagamento do Quênia na ponta dos seus dedos

Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions se tornou uma provedora líder de serviços de folha de pagamento no Quênia e em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em muitos setores.

Um único ponto de contato

Evite dores de cabeça e erros desnecessários – gerencie tudo a partir de um único ponto de contato. Seu gerente de conta dedicado está sempre disponível para ajudar com quaisquer dúvidas que você possa ter.

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Folha de pagamento do Quênia
Portal de autoatendimento para seus talentos no Quênia

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Operações de folha de pagamento 100% compatíveis

Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade é essencial. Da contribuição de funcionários específica do país às políticas fiscais, garantimos que sua empresa esteja em conformidade com a legislação do Quênia o tempo todo.

Visão geral do país Quênia

Localização geográfica: O Quênia é um país da África Oriental que faz fronteira com o Oceano Índico, o Lago Vitória, a Etiópia e a Somália.

População: Com uma população de mais de 54 milhões de pessoas, o Quênia representa uma oportunidade considerável de investimento. A língua nacional é o suaíli, mas o inglês também é amplamente falado.

Economia: O Quênia possui uma riqueza de recursos naturais, como calcário, sal, pedras preciosas, petróleo, gás, ouro e energia hidrelétrica. Seus principais motores econômicos incluem Telecomunicações e Serviços Financeiros. Antes da pandemia, a economia do Quênia era considerada a que mais crescia no continente. Desde então, o país se recuperou de forma constante, com um crescimento anual do PIB de 7.5%. Com suas instalações de infraestrutura física já bem desenvolvidas, o Quênia está pronto para acolher e apoiar um desenvolvimento mais avançado no futuro.

Folha de pagamento no Quênia - o que você deve saber

  • População: 54,985,702
  • Produto Interno Bruto (PIB): $110.35 B
  • Crescimento do PIB (abril de 2021): 7.5%
  • Inflação, preços ao consumidor: 6.1%
  • Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 0.4%
  • Taxa de desemprego: 5.7%
  • Capital: Nairobi
  • Moeda: Xelim queniano
  • Idiomas: suaíli, inglês

Contribuição do Empregador

  • Os empregadores são obrigados a contribuir KES 2,160 para o Fundo Nacional de Segurança Social (NSSF)

Contribuição do Empregado

  • Os funcionários são obrigados a contribuir com KES 2,160 para o Fundo Nacional de Segurança Social (NSSF)
  • Os funcionários também são obrigados a contribuir KES 1,700 para o National Hospital Insurance Fund (NHIF)

Pague conforme você ganha (PAYE)

Deduzido do salário do funcionário
10% 25% 30%.32.5% e 35%
Taxado em uma escala de graduação
Taxas de imposto de renda
Os primeiros KES 288,000: 10% de imposto
Os próximos KES 100,000: 25% de imposto
Os próximos KES 5,612,000: 30% de imposto
Os próximos KES 3,600,000: 32.5% de imposto
Sobre todos os rendimentos acima de KES 9,600,000: 35% de imposto
Alívio pessoal de KES 2,400 por mês ou KES 28,800 por ano

  • Imposto sobre valor agregado (IVA)

    A taxa padrão de IVA é de 16% no Quênia – aplicada ao fornecimento de bens e serviços locais e importados.

Folga remunerada

Os funcionários geralmente têm direito a 21 dias de férias anuais remuneradas.

Atestado médico

No Quênia, os funcionários geralmente têm direito a 14 dias de licença médica remunerada por ano. Os primeiros 7 dias são pagos a 100% e os restantes a 50%.

Licença maternidade

No Quênia, as mulheres têm direito a no máximo 3 meses de maternidade remunerada.

Licença de paternidade

Graças à Lei do Trabalho, os homens no Quênia têm direito a 2 semanas de licença paternidade remunerada.

A duração dos períodos de aviso prévio no Quênia depende do tipo de contrato de trabalho.

  • Para trabalhadores contratados em regime de diária, o contrato pode ser rescindido ao final da jornada de trabalho sem aviso prévio.
  • Para os trabalhadores em período de experiência, um aviso prévio de pelo menos 7 dias deve ser fornecido.
  • A duração do período de aviso também pode ser definida no contrato de trabalho por acordo mútuo entre o empregador e o empregado – desde que esteja de acordo com o Código do Trabalho do Quênia.

Não há indenização estatutária no Quênia, exceto em casos de redundância.

Nesse caso, os trabalhadores têm direito a 15 dias de salário base por cada ano completo de serviço.

  • Dia de Ano Novo (1º de janeiro)
  • Funeral do ex-presidente Daniel arap Moi (11 de fevereiro)
  • Sexta-feira Santa (10 de abril)
  • Segunda-feira de Páscoa (13 de abril)
  • Dia do Trabalho (1º de maio)
  • Eid al-Fitr
  • Madaraka Day (1º de junho)
  • Eid al-Adha
  • Dia de Huduma (10 de outubro)
  • Dia de Mashujaa (20 de outubro)
  • Dia de Jamhuri (12 de dezembro)
  • Dia de Natal (25 de dezembro)
  • Dia de Utamaduni (26 de dezembro)

Procurando um parceiro confiável de folha de pagamento no Quênia?

Pague seus talentos em dia e sem erros! Nossa equipe na Africa HR Solutions também fornece à sua empresa a orientação necessária para garantir que suas operações estejam em conformidade com o Código Trabalhista e as políticas fiscais do Quênia. Ao longo dos anos, desempenhamos um papel fundamental na expansão de mais de 400 clientes em toda a África, fornecendo soluções confiáveis ​​de terceirização de RH, folha de pagamento e pagamento internacional.

Valor das folhas de pagamento processadas anualmente
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Recibos de vencimento emitidos anualmente
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Processo de folha de pagamento anualmente
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