MADAGASCAR
Outsourcing de folha de pagamento

Pague seus talentos em Madagascar em conformidade

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Garanta que sua equipe em Madagascar seja paga com precisão e pontualidade com nosso Serviços de terceirização de folha de pagamento. Obtenha suporte especializado para manter suas operações em total conformidade com o Código Trabalhista e as regulamentações fiscais de Madagascar.

Soluções flexíveis de folha de pagamento em Madagascar.

Soluções de folha de pagamento que se adaptam às suas necessidades, esteja você estabelecido ou em crescimento em Madagascar.
Experiência em folha de pagamento de Madagascar na ponta dos seus dedos

Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions se tornou uma provedora líder de serviços de folha de pagamento em Madagascar e em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em muitos setores.

Um único ponto de contato

Evite dores de cabeça e erros desnecessários – gerencie tudo a partir de um único ponto de contato. Seu gerente de conta dedicado está sempre disponível para ajudar com quaisquer dúvidas que você possa ter.

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Folha de pagamento de Madagascar
Portal de autoatendimento para seus talentos em Madagascar

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Operações de folha de pagamento 100% compatíveis

Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade é essencial. Da contribuição de funcionários específica do país às políticas fiscais, garantimos que sua empresa esteja em conformidade com a legislação de Madagascar o tempo todo.

Visão geral do país de Madagascar

Localização geográfica: A aproximadamente 400 quilômetros da costa leste africana fica Madagascar: a maior ilha do Oceano Índico.

População: Com mais de 28 milhões de habitantes, Madagascar representa uma significativa oportunidade de mercado prospectivo. As línguas faladas são o malgaxe e o francês.

Economia: Este país africano é conhecido pelos seus recursos naturais (especialmente pedras preciosas e cristais) e artesanato. No entanto, muitas pessoas em Madagascar vivem na pobreza, principalmente após a pandemia de Covid-19. Isso afetou o crescimento econômico. Enquanto a maioria dos setores estava lutando nos últimos anos, Madagascar agora está se recuperando lenta mas seguramente desse choque econômico… E aí está a oportunidade!

Folha de pagamento em Madagascar - o que você deve saber

  • População: 28,427,333
  • Produto Interno Bruto (PIB): $14.64 B
  • Crescimento do PIB (abril de 2021): 4.4%
  • Inflação, preços ao consumidor: 4.2%
  • Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 0.4%
  • Taxa de desemprego: 2.6%
  • Capital: Antananarivo
  • Moeda: Ariary malgaxe
  • Idiomas: malgaxe, francês

Contribuição do Empregador

  • 13.00% da folha de pagamento do empregador deve ser contribuído para o Fundo Nacional de Pensões
  • 5.00% da folha de pagamento do empregador deve ser contribuído para a Organização Estatutária de Saúde
  • 1.00% da folha de pagamento do empregador deve ser contribuído para o Fonds National sur la Formation Professionnelle (FNFP)

Contribuição do Empregado

  • 1.00% da folha de pagamento do empregador deve ser contribuído para o Fundo Nacional de Pensões
  • 1.00% da folha de pagamento do empregador deve ser contribuído para a Organização Estatutária de Saúde
  • Imposto sobre valor agregado (IVA)

    A taxa normal de IVA é de 20% em Madagascar.

    As exportações são taxa zero no país.

Folga remunerada

Os funcionários geralmente têm direito a 21 dias de férias anuais remuneradas.

Atestado médico

No Quênia, os funcionários geralmente têm direito a 14 dias de licença médica remunerada por ano. Os primeiros 7 dias são pagos a 100% e os restantes a 50%.

Licença maternidade

No Quênia, as mulheres têm direito a no máximo 3 meses de maternidade remunerada.

Licença de paternidade

Graças à Lei do Trabalho, os homens no Quênia têm direito a 2 semanas de licença paternidade remunerada.

Em Madagascar, o contrato de um funcionário pode ser rescindido por motivos justificáveis ​​após o funcionário ter recebido notificação prévia por escrito.

De acordo com o Código do Trabalho do país, os períodos de aviso prévio variam proporcionalmente ao tempo de serviço na mesma empresa e podem variar de 8 dias a 6 meses.

Os empregados em Madagascar só são elegíveis para compensação se forem rescindidos como resultado de redundância ou quaisquer outros motivos econômicos, caso em que têm direito a 10 dias de salário por cada ano de serviço (até 6 meses de salário).

  • Dia de Ano Novo (1st Janeiro)
  • Dia dos Mártires (29th Marcha)
  • Segunda-feira de Páscoa (13th abril)
  • Dia do Trabalho (1st Pode)
  • Dia da Ascensão (21st Pode)
  • Eid al-Fitr
  • Segunda-feira de Pentecostes (1st Junho)
  • Dia da Independência (26th Junho)
  • Assunção de Maria (15th Agosto)
  • Dia de Todos os Santos (1st Novembro)
  • Dia de Natal (25th Dezembro)

Embora o conteúdo apresentado nesta página seja preciso no momento da publicação, é imperativo reconhecer que o conteúdo é fornecido apenas para fins informativos e não constitui aconselhamento jurídico e/ou fiscal. Para obter a orientação mais atual e precisa, é essencial verificar detalhes específicos relacionados ao emprego ou conformidade com nossos especialistas ou consultar seu(s) próprio(s) consultor(es) jurídico(s) e/ou tributário(s). A Africa HR Solutions Ltd. não oferece explicitamente aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações fornecidas são de natureza geral, não adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica e não refletem a prestação de serviços da Africa HR Solutions em qualquer jurisdição. A Africa HR Solutions não faz representações ou garantias relativamente à exactidão, integralidade ou actualidade destas informações e isenta-se de qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda resultante da utilização ou confiança nas informações.  

Procurando um parceiro confiável de folha de pagamento em Madagascar?

Pague seus talentos em dia e sem erros! Nossa equipe na Africa HR Solutions também fornece à sua empresa a orientação necessária para garantir que suas operações estejam em conformidade com o Código Trabalhista de Madagascar e as políticas fiscais. Ao longo dos anos, desempenhamos um papel fundamental na expansão de mais de 400 clientes em toda a África, fornecendo soluções confiáveis ​​de terceirização de RH, folha de pagamento e pagamentos internacionais.

Valor das folhas de pagamento processadas anualmente
$ 0 m+
Recibos de vencimento emitidos anualmente
0
Processo de folha de pagamento anualmente
0

Confiado por agentes de mudança inspiradores.

Simplifique e gerencie a folha de pagamento da sua equipe em Madagascar

A folha de pagamento em Madagascar é simplificada com contribuições CNAPS em conformidade, gestão de impostos e pagamentos seguros.


Perguntas Frequentes

O que é terceirização de folha de pagamento?

A terceirização da folha de pagamento consiste na gestão, por um parceiro especializado, dos cálculos salariais, das deduções fiscais e das declarações legais em seu nome. Isso garante que os funcionários sejam pagos corretamente e em dia, mantendo sua empresa em conformidade com as leis locais.

Como funciona a terceirização tributária?

A terceirização tributária abrange a preparação, a declaração e o pagamento de impostos relacionados a funcionários e empregadores. Ela reduz o risco de erros, prazos perdidos ou multas, garantindo que todas as contribuições sejam processadas de acordo com as regulamentações locais.

Por que devo terceirizar a folha de pagamento e os impostos na África?

As leis trabalhistas e os regimes tributários da África variam de país para país. A terceirização garante a conformidade, economiza tempo administrativo e evita erros dispendiosos, além de lhe dar acesso a expertise local em diversas jurisdições.

Você consegue gerenciar a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados?

Sim. Gerenciamos a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados, incluindo o tratamento de pagamentos em várias moedas, conformidade internacional e considerações fiscais especiais.

Como você garante a conformidade com as leis locais?

Nossos especialistas se mantêm atualizados sobre os códigos trabalhistas, alíquotas de impostos e requisitos de contribuição social em cada país. Efetuamos o registro diretamente junto às autoridades, garantindo que sua empresa permaneça em conformidade o tempo todo.

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