MADAGASCAR
Outsourcing de folha de pagamento
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Obtenha suporte especializado para manter suas operações em total conformidade com o Código do Trabalho e as regulamentações fiscais de Madagascar.
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- Obtenha o suporte necessário para lidar com as contribuições dos funcionários.
Soluções flexíveis de folha de pagamento em Madagascar
Soluções de folha de pagamento que se adaptam às suas necessidades, esteja você estabelecido ou em crescimento em Madagascar.

Experiência em folha de pagamento de Madagascar na ponta dos seus dedos
Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions se tornou uma provedora líder de serviços de folha de pagamento em Madagascar e em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em muitos setores.
Um único ponto de contato
Evite dores de cabeça e erros desnecessários: gerencie tudo a partir de um único ponto de contato. Seu gerente de contas dedicado estará sempre disponível para ajudar com qualquer dúvida que você possa ter.
Portal de autoatendimento para seus talentos em Madagascar
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Operações de folha de pagamento 100% compatíveis
Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade com a legislação é essencial. Desde as contribuições dos funcionários específicas para cada país até as políticas tributárias, asseguramos que sua empresa esteja sempre em conformidade com a legislação de Madagascar.

Visão geral do país de Madagascar
Localização geográficaMadagascar é uma grande nação insular no Oceano Índico, a cerca de 400 km da costa leste da África.
PopulaçãoCom mais de 28 milhões de habitantes, Madagascar oferece um mercado em expansão. O malgaxe e o francês são os principais idiomas.
EconomiaRica em recursos naturais, pedras preciosas e artesanato, Madagascar está se recuperando economicamente de forma gradual, criando novas oportunidades para os negócios.
Folha de pagamento em Madagascar - o que você deve saber
Perfil do país - Madagascar
População: 31,200,000
Produto Interno Bruto (PIB): US$ 16.0 bilhões
Crescimento do PIB: 4.2%
Inflação, preços ao consumidor: 7.8%
Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): ~% 2.3
Taxa de desemprego: 1.8%
Capital: Antananarivo
Moeda: Ariário malgaxe (MGA)
Idiomas: Malgaxe e francês (oficial), com o inglês sendo cada vez mais usado nos negócios e no turismo.
Contribuições de Segurança Social
Contribuição do Empregador
- 13% do salário bruto do empregado deve ser contribuído para o Fundo Nacional de Seguridade Social (CNaPS).
- 5% do salário bruto do funcionário deve ser contribuído para o regime obrigatório de organização de saúde (OSTIE ou outro provedor aprovado, quando aplicável).
- Os empregadores são responsáveis pelos acidentes de trabalho e pelas obrigações relativas à segurança no local de trabalho.
Contribuição do Empregado
- 1% do salário bruto do empregado deve ser contribuído para o Fundo Nacional de Seguridade Social (CNaPS).
Impostos sobre o consumo
- Imposto sobre valor agregado (IVA)
A taxa normal de IVA é de 20%.
Jornada de Trabalho e Benefícios a Empregados
Folga remunerada
Os funcionários geralmente têm direito a 21 dias de férias anuais remuneradas.
Atestado médico
No Quênia, os funcionários geralmente têm direito a 14 dias de licença médica remunerada por ano. Os primeiros 7 dias são pagos a 100% e os restantes a 50%.
Licença maternidade
No Quênia, as mulheres têm direito a no máximo 3 meses de maternidade remunerada.
Licença de paternidade
Graças à Lei do Trabalho, os homens no Quênia têm direito a 2 semanas de licença paternidade remunerada.
Rescisão em Madagascar
Em Madagascar, o contrato de um funcionário pode ser rescindido por motivos justificáveis após o funcionário ter recebido notificação prévia por escrito.
De acordo com o Código do Trabalho do país, os períodos de aviso prévio variam proporcionalmente ao tempo de serviço na mesma empresa e podem variar de 8 dias a 6 meses.
Indenizações em Madagascar
Os empregados em Madagascar só são elegíveis para compensação se forem rescindidos como resultado de redundância ou quaisquer outros motivos econômicos, caso em que têm direito a 10 dias de salário por cada ano de serviço (até 6 meses de salário).
Feriados em Madagáscar
- Dia de Ano Novo
- Dia dos mártires
- Feira de Páscoa
- Dia do Trabalho
- Dia de Ascensão
- Eid al-Fitr
- Segunda-feira
- Dia da Independência
- Assunção de Maria
- Dia de Todos os Santos
- Dia de Natal
Embora o conteúdo apresentado nesta página seja preciso no momento da publicação, é imperativo reconhecer que o conteúdo é fornecido apenas para fins informativos e não constitui aconselhamento jurídico e/ou fiscal. Para obter a orientação mais atual e precisa, é essencial verificar detalhes específicos relacionados ao emprego ou conformidade com nossos especialistas ou consultar seu(s) próprio(s) consultor(es) jurídico(s) e/ou tributário(s). A Africa HR Solutions Ltd. não oferece explicitamente aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações fornecidas são de natureza geral, não adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica e não refletem a prestação de serviços da Africa HR Solutions em qualquer jurisdição. A Africa HR Solutions não faz representações ou garantias relativamente à exactidão, integralidade ou actualidade destas informações e isenta-se de qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda resultante da utilização ou confiança nas informações.
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Garanta que seus talentos sejam pagos em dia e sem erros! Nossa equipe na Africa HR Solutions também oferece à sua empresa a orientação necessária para assegurar que suas operações estejam em conformidade com o Código do Trabalho e as políticas tributárias de Madagascar. Ao longo dos anos, desempenhamos um papel fundamental na expansão de mais de 400 clientes em toda a África, fornecendo soluções confiáveis de terceirização de RH, folha de pagamento e pagamentos internacionais.
Valor das folhas de pagamento processadas anualmente
Recibos de vencimento emitidos anualmente
Processo de folha de pagamento anualmente
Aprovado por agentes de mudança inspiradores.
Simplifique e gerencie a folha de pagamento da sua equipe em Madagascar
A folha de pagamento em Madagascar é simplificada com contribuições CNAPS em conformidade, gestão de impostos e pagamentos seguros.
Perguntas frequentes
O que é terceirização de folha de pagamento?
A terceirização da folha de pagamento consiste na gestão, por um parceiro especializado, dos cálculos salariais, das deduções fiscais e das declarações legais em seu nome. Isso garante que os funcionários sejam pagos corretamente e em dia, mantendo sua empresa em conformidade com as leis locais.
Como funciona a terceirização tributária?
A terceirização tributária abrange a preparação, a declaração e o pagamento de impostos relacionados a funcionários e empregadores. Ela reduz o risco de erros, prazos perdidos ou multas, garantindo que todas as contribuições sejam processadas de acordo com as regulamentações locais.
Por que devo terceirizar a folha de pagamento e os impostos na África?
As leis trabalhistas e os regimes tributários da África variam de país para país. A terceirização garante a conformidade, economiza tempo administrativo e evita erros dispendiosos, além de lhe dar acesso a expertise local em diversas jurisdições.
Você consegue gerenciar a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados?
Sim. Gerenciamos a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados, incluindo o tratamento de pagamentos em várias moedas, conformidade internacional e considerações fiscais especiais.
Como você garante a conformidade com as leis locais?
Nossos especialistas se mantêm atualizados sobre os códigos trabalhistas, alíquotas de impostos e requisitos de contribuição social em cada país. Efetuamos o registro diretamente junto às autoridades, garantindo que sua empresa permaneça em conformidade o tempo todo.

























