MAURITÂNIA
Outsourcing de folha de pagamento
Pague seus talentos na Mauritânia de forma compatível
Como podemos te ajudar?
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Garanta que sua equipe na Mauritânia seja paga com precisão e pontualidade com nosso Serviços de terceirização de folha de pagamento. Obtenha suporte especializado para manter suas operações em total conformidade com o Código Trabalhista e as regulamentações fiscais da Mauritânia.
- Pague a qualquer pessoa na Mauritânia, não importa a moeda.
- Gerencie os benefícios dos funcionários facilmente. Obtenha o suporte que você precisa para navegar nas contribuições dos funcionários na Mauritânia.
Soluções flexíveis de folha de pagamento na Mauritânia.
Soluções de folha de pagamento que se adaptam às suas necessidades, esteja você estabelecido ou em crescimento na Mauritânia.
Experiência em folha de pagamento na Mauritânia ao seu alcance
Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions se tornou uma provedora líder de serviços de folha de pagamento na Mauritânia e em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em muitos setores.
Um único ponto de contato
Evite dores de cabeça e erros desnecessários – gerencie tudo a partir de um único ponto de contato. Seu gerente de conta dedicado está sempre disponível para ajudar com quaisquer dúvidas que você possa ter.
Portal de autoatendimento para seus talentos na Mauritânia
Dê à sua equipe as ferramentas de que precisam para gerenciar facilmente seus contracheques, licenças e outras reivindicações. Desenvolvido pela SAGE, o portal de autoatendimento para funcionários tornará suas vidas mais fáceis.
Operações de folha de pagamento 100% compatíveis
Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade é essencial. Da contribuição de funcionários específica do país às políticas fiscais, garantimos que sua empresa esteja em conformidade com a legislação da Mauritânia o tempo todo.
Visão Geral do País Mauritânia
Localização geográfica: Localizada na região ocidental da África, a Mauritânia possui uma terra geralmente plana que se estende por 1,030,700 quilômetros quadrados. A Mauritânia faz fronteira com o Oceano Atlântico Norte, entre o Senegal e o Saara Ocidental, Mali e Argélia.
População: Um pouco mais da metade da população do país vive em áreas urbanas – principalmente na capital de Nouakchott e Noaudhibou. A Mauritânia é considerada um dos países menos populosos do mundo devido à sua densidade de quatro habitantes por quilômetro quadrado.
Economia: A Mauritânia é um país de baixa renda. No entanto, é rico em recursos naturais, onde a agricultura, pecuária e pesca são as principais fontes de renda.
Folha de pagamento na Mauritânia - o que você deve saber
- População: 4,775,110
- Produto Interno Bruto (PIB): $8.23 B
- Crescimento do PIB (abril de 2021): 2.3%
- Inflação, preços ao consumidor: 2.4%
- Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 11.7%
- Taxa de desemprego: 11.5%
- Capital: Nouakchott
- Moeda: Mauritânia Ouguiya
- Idiomas: Árabe, Fula, Soninke, Wolof
Contribuição do Empregador
- 15.00% do salário bruto do empregado deve ser contribuído para a previdência social pelo empregador.
Contribuição do Empregado
- 1.00% do salário bruto do empregado deve ser contribuído para a previdência social.
Imposto sobre valor agregado (IVA)
- A taxa normal de IVA é de 16% na Mauritânia.
- Os bens petrolíferos são tributados a uma taxa de 20%.
- A prestação telefónica está sujeita a IVA à taxa de 18%.
- Bens e serviços exportados são taxados zero na Mauritânia.
- As actividades financeiras (banca, transferências de dinheiro e operações de câmbio) estão sujeitas a uma taxa especial de 14%.
Folga remunerada
Os empregados geralmente têm direito a um dia e meio (totalizando 18 dias ao longo de um ano) de férias remuneradas por mês de serviço com o mesmo empregador.
Atestado médico
Na Mauritânia, os trabalhadores têm direito a 5 dias de licença por doença paga a 100% do seu salário normal.
Licença maternidade
Na Mauritânia, as mulheres têm direito a 14 semanas consecutivas de licença maternidade remunerada – 8 das quais devem ser gozadas após o parto.
Licença de paternidade
Não existe licença de paternidade estatutária na Mauritânia.
Na Mauritânia, o aviso de rescisão deve ser feito por escrito e indicar os motivos da demissão. Em seguida, deve ser entregue pessoalmente ao funcionário em questão.
A duração do aviso prévio varia em função da antiguidade do trabalhador.
Os motivos válidos para rescisão podem incluir má conduta grave e força maior.
Os funcionários só têm direito a indenização se não forem culpados de má conduta grave ou qualquer outra alegação que viole gravemente seu contrato.
Uma vez que tenham direito à indemnização, as indemnizações são calculadas proporcionalmente à antiguidade.
- Dia de Ano Novo (1º de janeiro)
- Dia do Trabalho (1º de maio)
- Eid al-Fitr
- Dia da África (25 de maio)
- Eid al-Adha
- Ano Novo Islâmico
- aniversário do profeta
- Dia da Independência (28 de novembro)
Embora o conteúdo apresentado nesta página seja preciso no momento da publicação, é imperativo reconhecer que o conteúdo é fornecido apenas para fins informativos e não constitui aconselhamento jurídico e/ou fiscal. Para obter a orientação mais atual e precisa, é essencial verificar detalhes específicos relacionados ao emprego ou conformidade com nossos especialistas ou consultar seu(s) próprio(s) consultor(es) jurídico(s) e/ou tributário(s). A Africa HR Solutions Ltd. não oferece explicitamente aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações fornecidas são de natureza geral, não adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica e não refletem a prestação de serviços da Africa HR Solutions em qualquer jurisdição. A Africa HR Solutions não faz representações ou garantias relativamente à exactidão, integralidade ou actualidade destas informações e isenta-se de qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda resultante da utilização ou confiança nas informações.
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Confiado por agentes de mudança inspiradores.
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Gerencie a folha de pagamento na Mauritânia com facilidade, garantindo que as contribuições ao CNSS e as declarações de impostos sejam precisas em todos os ciclos.
Perguntas Frequentes
O que é terceirização de folha de pagamento?
A terceirização da folha de pagamento consiste na gestão, por um parceiro especializado, dos cálculos salariais, das deduções fiscais e das declarações legais em seu nome. Isso garante que os funcionários sejam pagos corretamente e em dia, mantendo sua empresa em conformidade com as leis locais.
Como funciona a terceirização tributária?
A terceirização tributária abrange a preparação, a declaração e o pagamento de impostos relacionados a funcionários e empregadores. Ela reduz o risco de erros, prazos perdidos ou multas, garantindo que todas as contribuições sejam processadas de acordo com as regulamentações locais.
Por que devo terceirizar a folha de pagamento e os impostos na África?
As leis trabalhistas e os regimes tributários da África variam de país para país. A terceirização garante a conformidade, economiza tempo administrativo e evita erros dispendiosos, além de lhe dar acesso a expertise local em diversas jurisdições.
Você consegue gerenciar a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados?
Sim. Gerenciamos a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados, incluindo o tratamento de pagamentos em várias moedas, conformidade internacional e considerações fiscais especiais.
Como você garante a conformidade com as leis locais?
Nossos especialistas se mantêm atualizados sobre os códigos trabalhistas, alíquotas de impostos e requisitos de contribuição social em cada país. Efetuamos o registro diretamente junto às autoridades, garantindo que sua empresa permaneça em conformidade o tempo todo.
